餐饮用工合同由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“最新关于餐饮用工合同”。
用 工 合 同
甲方__________________________________
经营地址______________________________
乙方___________ 居民身份证号___________
出生日期_____年_____月_____日
家庭住址______________________________
邮政编码________________________
户口所在地_____省(市)_____区(县)______乡镇______村
根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款.第一条 本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日终止.第二条 乙方担任________________________岗位(工种)工作.乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位.甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定_____________________ ___________________________________________________
第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训.第四条 甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核办法.乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故.乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理.第五条 甲方按月支付工资____元,试用期间月工资____,甲方每月_____日前向乙方支付工资
第六条 乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任.第七条 乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的;
(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;
(五)严重违反服务规范,损害消费者合法权益的;
(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;
(七)违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的;
(八)被依法追究刑事责任的.第八条 乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业,工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的,可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付经济补偿金.第九条 乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方.乙方擅自离职,应当承担对甲方造成的经济损失.第十条 乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任.第十一条 甲乙双方约定的其他事项____________________
________________________________________________
第十二条 双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉.第十三条 本合同未尽事宜或与国家,北京市规定相悖的,按照有关规定执行.第十四条 本合同一式二份,甲乙双方各执一份.甲方(公 章)
乙方(签字或盖章)
法定代表人或委托代理人
(签字或盖章)
签订日期: 年 月 日
刀豆文库小编为你整合推荐3篇餐饮用工合同，也许这些就是您需要的文章，但愿刀豆文库能带给您一些学习、工作上的帮助。......
餐饮用工合同随着人们法律意识的建立，合同的地位越来越不容忽视，签订合同能够较为有效的约束违约行为。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，以下是小编整理的餐饮用工合同，欢......
刀豆文库小编为你整合推荐5篇餐饮用工合同，也许这些就是您需要的文章，但愿刀豆文库能带给您一些学习、工作上的帮助。......
刀豆文库小编为你整合推荐5篇餐饮用工合同，也许这些就是您需要的文章，但愿刀豆文库能带给您一些学习、工作上的帮助。......
刀豆文库小编为你整合推荐4篇个体餐饮用工合同，也许这些就是您需要的文章，但愿刀豆文库能带给您一些学习、工作上的帮助。......
