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发挥资源优势，强化企业爱心文化建设
多年来，**经济开发区利用区内企业众多的资源优势，不断培育企业爱心文化的典型，深化企业爱心文化的建设，为文明城市创建不断注入新的活力，谱写新的篇章。
一、政府强势推动，营造“爱”的氛围
**经济开发区以创建“和谐园区”为抓手，加强企业爱心文化建设，提升企业“软实力”。开发区财政每年拿出50万元，作为企业爱心文化建设专项资金，并鼓励企业设立企业爱心文化建设基金，广泛建立企业“职工之家”、“员工俱乐部”、“文化活动室”等，积极开展“文企联姻”、企业职工文体活动周、技术比武、优秀职工评选等活动。在此基础上，我区采取“校企合作”等方式，开展公民职业化和农民知识化工程培训，提高企业员工素质。目前，全区60%以上的企业员工成为技术骨干力量。在企业内部，因厂施策，建立健全员工成长激励机制及完善人才选拔与使用管理的用人机制，并积极开展“月度好员工”、“年度劳模”、“明星员工”、“技术创新标兵”、“车间好政委”等系列评优评先表彰活动，树立先进典型，激发广大员工工作热情，努力营造企业关爱员工、员工回馈企业、企业、员工关爱社会、关爱他人的浓厚氛围。
二、利用多种形式，提升文化品位
把企业爱心文化建设作为推动经济发展的内在动力，利用多种形式，全力提升企业文化品位。**经济开发区为营造企业文化浓厚氛围，组织各企业建起了远程教育中心，及时利用远教信息向干部职工传授国际经贸知识、现代企业管理理念，相关企业爱心文化建设的亮点信息。同时，各企业都办起了内容丰富的企业报、宣传栏、阅报栏、爱心园地等，营造了浓厚的企业爱心文化氛围。***有限公司把发展企业爱心文化作为提升企业竞争力的途径，贯穿于企业经营管理的制度、行为、物质和企业形象建设等各个层面之中。这些先进的企业文化理念有效提高了企业形象的美感，增加了品牌的附加值。被企业员工认同的企业爱心文化产生一种巨大的推动力和凝聚力，形成了精神磁场，***50位爱心妈妈的事迹被多家媒体进行了专题报道。
三、注重载体建设，强化典型示范
创新企业爱心文化建设载体，促进企业内强素质、外树形象是**经济开发
区的又一亮点。我区积极开展以“塑造和展示优秀企业、优良企业员工、优美企业环境形象”为主题的竞赛活动，开展“政企面对面沟通交流”、“企业领导与员工座谈对话”、为困难员工“送温暖”，为社会、为他人“献爱心”等活动，自去年以来，区内企业向社会捐款近500万元。大力推广***有限公司爱心妈妈团队（该企业注入200万元人民币成立了爱心基金会，并组织50名员工一对一帮扶50名孤困儿童）、***有限公司爱心助教（该公司与贵州省农村开发扶贫促进会建立了友好协作关系，为贵定县小婷纪念小学和毕节市丁家嘴小学捐赠人民币20万元）、***有限公司爱心助学（该公司为***实验小学捐赠了200万元人民币，建设了爱康少年宫）、**市博爱医院爱心基金（该院与市慈善总会对接，捐资200万元人民币设立了博爱医疗救助基金）等企业爱心文化建设的先进经验，充分发挥企业爱心文化建设的典型引领、示范作用，用身边人、身边事，引导区内企业增强企业爱心文化建设的主动性、积极性，在区内企业开展“就业园区、爱厂如家、爱岗敬业、积极奉献”的主题活动，弘扬“以人为本”的管理理念，经常组织区内企业员工开展篮球赛、兵乓球赛、拔河赛、演唱会等丰富多彩的文体活动，活跃职工文化生活，这些富有特色、深受职工喜爱的文化活动，让职工找到归属感，增强他们在企业爱心文化建设中的主人翁责任意识。2011年，***有限公司“最美爱心妈妈”吴美云被评为**市第四届爱心大使，***有限公司被评为**市第四届爱心团队。
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