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浅谈厂务公开民主管理工作
加强企业民主管理, 是构建社会主义和谐社会的需要，为深入贯彻落实党的十八届三中全会精神，更好地总结厂务公开民主管理工作，推行厂务公开民主管理，是新形势下加强企业民主管理的有效方法，同时也是坚持以人为本，落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的重要举措。近年来，厂务公开在党中央的高度重视下，各项工作都取得了长足进展，但不可否认的是，在具体运作中，厂务公开也存在一些问题
一、认识还不到位，一些人对厂务公开管理工作的重要 性、紧迫性缺乏足够的认识。
二、运作不够规范，不少单位在推行厂务公开工作中，普遍存在“重形式、轻效果”问题，致使厂务公开无法达到预期的实际效果。
三、机制尚需完善。当前在推行厂务公开过程中，还比较普遍地存在着各级职能部门总体上不够到位的状况，从而影响了整体优势的发挥，阻碍了厂务公开的发展。因此，必须采取有效措施，保证厂务公开工作的健康发展。第一，加强宣传，提高认识。要进一步加大厂务公开宣传力度，充分认识厂务公开的重要性和必要性，从而不断增强推行厂务公开的自觉性，不断提高做好厂务公开工作的主动性，树立“公开”意识，积极“参与”进去，主动关注企业发展，真正做好当家的主人。第二，突出重点，规范运作。建立健全厂务公开模式，规范厂务公开的各项运作。第三，协调配合，完善机制。为厂务
公开工作的顺利推行和健康发展提供有力的组织保证和制度保障。
实践证明，只有广大职工参与、集体决策的民主管理方式才能让职工真正参与到企业的生产经营中，增强民主管理透明度，使职工们感觉到公共事物也就是自己的份内事，只有这样，才能 让职工们产生一种“主人翁”的责任感。让职工切实感受到己是企业的主人，才能调动他们的劳动热情，凝聚人心，进一步激发广大职工民主参与、民主管理和监督的积极性，让民主管理在构建和谐企业中发挥出更大的作用。我们必须充分认识民主管理工作的重要性、长期性和艰巨性，不断增强做好民主管理工作的责任感和使命感，使企业在市场经济竞争激烈的今天,求得壮大和发展。
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