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开展厂务公开民主管理工作
促进经济发展方式转变
近年来，我们立足开发区实际，按照省市关于厂务公开民主管理的意见，强化基础，不断创新工作思路，促进了厂务公开民主管理工作向纵深发展。全区通过推行厂务公开民主管理工作，极大地调动了广大职工的积极性和创造性，促进了经济社会的和谐发展。工作中我们主要抓了以下几方面：
一、强化领导，制度与措施相结合。我区自上一次调整厂务公开民主管理领导小组以后，多次召集会议，组织实施我区的厂务公开民主管理工作，按照上级文件制定了我区厂务公开民主管理工作意见，作为指导我区开展此项工作的指导方针，基层企事业单位也从统一领导班子的思想入手，结合各自单位实际，利用多种形式学习领会，随后又在广大职工中宣传教育，很多单位还加强了对职工代表的培训工作，切实增强了管理层实行公开的自觉性和职工参与公开的积极性，形成了厂务公开有制度、有氛围，开展井然有序的良好局面。
二、强化落实，提高厂务公开成效和重点突破相结合。落实职工代表大会制度，按照市总工会下发的《日照市企事业职工代表大会工作简明手册》，明确职工代表的权限，落
实关系职工切身利益的重大方案的审议制度，明确职代会的否决权，落实评议领导干部制度，坚持保密和公开相结合，保证了职工群众的知情权、参与权和监督权，保证职工代表大会作用的发挥。本着提高成效的原则，在创新思路、改进方法上进行了积极探索和尝试，建立了厂务公开工作新的运行机制，开创了工作新局面。一是突出重点，突破难点，对企业发展的重大决策必须广泛征求意见和建议，生产经营中的重大问题，凡是涉及到职工利益的，严格做到全程公开。二是借鉴ISO标准建立厂务公开民主管理体系。使厂务公开工作成为现代企业制度的组成部分，不断延伸企业管理的的深度和广度。
三、强化典型作用，示范带动与促进落后相结合。我们非常重视发挥典型示范带动作用，每年评选出先进单位，让这些先进单位现身说法，以此带动面上工作的开展。同时对于那些厂务公开工作做得不好的单位，我们及时跟上做思想工作，使他们在思想上首先重视起来，然后再组织他们去先进单位学习，扩大企业对厂务公开民主管理工作的认知度，增强参与的积极性。
四、强化公开环节，企业发展与职工收益相结合。在推行厂务公开工作中，由于抓住了民主管理的关键环节和职工关心的热点难点问题，因而收到的成效比较明显，厂务公开工作带来了企业发展与职工受益的双赢局面，向心力明显增
强，厂务公开民主管理工作将职工普遍关心的问题摆在面上，使广大职工对重要事物知根知底，增强了凝聚力。厂务公开民主管理带来了管理层的好作风，通过公开，干部得到有效监督，管理层的自律意识明显增强，工作作风、生活作风明显好转。厂务公开民主管理工作带来了好效益，厂务公开的推行，有效解决了企业中存在的各种热点、难点问题，理顺了企业管理秩序，为企业发展创造了一个民主、和谐稳定的环境。
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