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浅析新形势下高校党建常规工作
会计学院:黄毅、韩博、刘彦涵、于晓东
摘要:当前,高校作为精神文明建设的载体和思想文化建设的前沿阵地,是我党各项大政方针的基层实践者。做好各方面的常规工作是时代发展的迫切需求,更是落实科学发展观,实现高校可持续性发展的要求。
2008年,是全面贯彻十七大精神的第一年,党的十七大报告,用较长的篇幅,阐述了“以改革创新精神全面推进党的建设伟大工程”,提出必须把党的执政能力建设和先进性建设作为主线,坚持党要管党、从严治党,贯彻为民、务实、清廉的要求,以坚定理想信念为重点,加强思想建设;以造就高素质党员、干部队伍为重点,加强组织建设;以保持党同人民群众的血肉联系为重点,加强作风建设;以健全民主集中制为重点,加强制度建设;以完善惩治和预防腐败体系为重点,加强反腐倡廉建设;使党始终成为立党为公、执政为民,求真务实、改革创新,艰苦奋斗、清正廉洁、富有活力、团结和谐的马克思主义执政党。
高校,作为精神文明建设的载体和思想文化建设的前沿阵地,既是我党光辉历史的见证者,也是我党各项大政方针的基层实践者。
一、高校党建工作要实现“三大转变”。
“围绕党务工作根本”,即:要充分发挥党建工作是第一保障力的作用,围绕教学和学生思想文化教育这个中心,立足党的思想、组织、作风三大建设,开展卓有成效的工作。
1.党建工作要由纯党务向与教学和学生思想文化建设结合转变。
党组织不能单纯地就党建抓党建,要结合本学院教学工作实际,争取把各方面表现优秀的教师和同学吸收进党组织。教师党员在自身业务上要锤炼成专家能手和带头人,学生党员要培养成品学兼优、思想正派、积极向上并在学生中能起到榜样和带头作用的优秀人才。
2.思想建设工作要由单一的说教式向开展有声势的宣教活动转变。
思想建设的宣教内容既要与时俱进,教育形式又要生动活泼和喜闻乐见,要利用宣讲材料、组织宣讲团等形式,使宣教工作重心向下,贴近广大老师和同学心声。
3.党委机关的工作要由抓日常的具体工作向抓工作整体策划和检查落实转变。
党的工作应从具体的日常事务性工作中解脱出来,发挥好全面协调、业务指导、检查督促的职能,形成党建工作既有统一部署,又有根据各自特点开展工作的互动和相互呼应的生动局面。
二、各级党组织要加强战斗堡垒和党员先锋模范作用。党是先进文化发展方向的代表,高校党建工作的落脚点是推动教学和学生思想道德建设的发展。因此,只有把党的作用淋漓尽致发挥出来,充分融入到高校教学和学生思想道德工作中,才能充分体现出党群工作在高校中不可替代的作用。各学院党支部是党建工作的基本单元,各基层党支部发挥好作用的关键是充分发挥党员先锋模范作用,将思想政治工作带入到教学和思想道德实际工作中来,不断增强针对性、实效性。只有让党员具有强烈的主人翁意识与集体荣誉感、自豪感,才能充分调动党员的工作积极性,从而使每个支部焕发出耀眼的先进性群体的光芒,达到先兴党风、由党风带民风的模范作用。
三、各级党组织要加强队伍的建设。
高校党的队伍建设要突出党务工作者、领导干部、党员三只队伍的建设。党务工作者是党建工作的具体组织者和实施者,这支队伍必须要有较高的个人素质和政治头脑,要有较高的党务工作水平。这支队伍的建设重在加强组织、文化、廉政等方面的学习,重在引导他们提升自身素质,提高政治敏锐性,培育对重大形势的把推能力,增强他们对本职工作的荣誉感和自豪感。
领导干部是党事业的中坚力量,这支队伍素质的高低直接决定着党事业的发展高度。加强领导干部队伍建设,体现在党建工作上,就是要落实“党管干部”的政策,就是要落实在监督、考评和作风建设上。最近中央出台了“党风廉政建设五年规划”,各级党委也部署了“开展党风廉政教育月”活动的相关工作。领导干部要对廉政内容开展好自我检查、自我教育、自我管理;对领导干部的考评,要重思想、重能力、重业绩、重作风。当然,抓好这些工作本身就是对领导干部最好的监督。
对党员干部队伍的建设,要把保持先进性教育的成果具体化,重在增强党员的党性意识。要采取多种形式增强党员的身份意识、政治意识、大局意识、自律意识、先锋作用意识。防止党员把自己等同于一般群众,杜绝党员参与一些不法行为和损害学校利益的行为,要使党员真正做到“平时工作能看出来、关键时刻能站出来、危急关头能豁出来”。
四、加强党的宣传工作。
党的工作不仅要宣传党和国家的大政方针,更要结合高校实际,对内对外,把先进事迹、先进典型、工作成绩宣传出去,要把教师尤其是学生关心、关注的焦点问题及新的政策宣传到老师和学生的心坎上。要加强宣传队伍的建设,要拓宽宣传视野,增强宣传工作者的业务能力水平。挖掘、提炼高校涌现出的典型人物、典型事迹。
五、加强高校文化建设。
要抓好执行文化建设,大力倡导尊重制度,尊重流程,一切按制度和流程办事的文化,大力倡导“想干事,能干事,干成事”的文化;必须通过文化锤炼,贴近工作、深入人心,实现文化真正向各层面渗透,引发党员奋发进取、追求完美、不甘失败、敢于挑战的意识,用文化的导向作用,将党员的力量集中起来,真正形成强大的裂变效应,形成作战能力。
要培育党建与行政同频共振的和谐文化,要把握党建的特色及规律,学习、吸收行政管理的经验、作法,灵活运用党建和行政的鲜活经验,互为补充,不断开拓思路,启迪思维,提高效率。
六、增强党、政、工、团工作合力。高校党、政、工、团要形成联动、形成合力。人员上要相互交叉,业务人员要各有专长,又能互相替换,形成互补;工作上要相互交融,不能各自为阵,要努力打造具有自身特色的党、政、工、团工作模式和效果。党群组织要联合开展活动,不断丰富活动内容,要与教学和学生工作有机结合,要改进活动方式,拓宽活动内容,创新活动载体,坚持灵活性和原则性,做到灵活多样、生动活泼、务实高效。
做好高校党建工作,不仅是时代发展的迫切需求,更是落实科学发展观,实现高校可持续性发展的要求。只要我们各级党组织以十七大精神为指导,以科学理性的态度,奋发进取,开拓创新,扎实工作的优良作风,就一定能开创高校党建工作在新时期的崭新局面。
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