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第二十三届五邑大学学生自律委员会代理主任方案
一、目的为进一步提高部门负责人的能力，让各部门负责人在实践中学习和成长，促进律委会进步，开展代理主任活动。
二、具体安排
1、第一期代理主任在第二学期第二周上任
2、代理主任任期：两个星期
3、每期代理主任人数：四个
4、代理主任分工：
正主任（）——校风学风中心
副主任（）——宣传策划中心
副主任（内务主任）——办公室
5、任职资格：大二以上的部门负责人
三、实施方法
1、每学年第二学期第一周在原有方案的基础上修改，形成当届代理主任方案；
2、代理正主任在全体例会上通过抽签产生，代理副主任由新的代理正主任从未当过代理主任的部门负责人中选出；
3、已当过代理正主任职位的部门负责人可以继续担任代理副主任职位，但不能继续担任代理正主任职位；
4、原则上应避免代理正主任挑选自身部门的负责人作为代理副主任人选；
5、原有各主任指导对应分工的代理主任。
四、代理主任权利
1、管理律委会大小事务，包括组织会议、常规工作、临时任务等；
2、参加团例会，参加学生处后勤处等相关领导部门的会议
3、完成主任团交代的项目
4、参与律委相关改革，给予意见建议
学生自律委员会2012年2月11日
第二十三届五邑大学学生自律委员会代理主任方案
一、目的为进一步提高部门负责人的能力，让各部门负责人在实践中学习和成长，促进律委会进步，开展代理主任活动。
二、具体安排
1、第一期代理主任在第二学期第二周上任
2、代理主任任期：两个星期
3、每期代理主任人数：四个
4、代理主任分工：
正主任（）——校风学风中心
副主任（）——宣传策划中心
副主任（内务主任）——办公室
副主任（）——活动项目
5、任职资格：大二以上的部门负责人
三、实施方法
1、每学年第二学期第一周在原有方案的基础上修改，形成当届代理主任方案；
2、代理正主任在论坛代理主任帖中民主选举，代理副主任由新的代理正主任从未当过代理主任的部门负责人中选出；
3、已当过代理正主任职位的部门负责人可以继续担任代理副主任职位，但不能继续担任代理正主任职位；
4、原则上应避免代理正主任挑选自身部门的负责人作为代理副主任人选；
5、原有各主任指导对应分工的代理主任。
四、代理主任权利
1、管理律委会大小事务，包括组织会议、常规工作、临时任务等；
2、参加团例会，参加学生处后勤处等相关领导部门的会议
3、完成主任团交代的项目
4、参与律委相关改革，给予意见建议
学生自律委员会
2012年2月11日
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