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再谈主人翁精神
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主人翁精神，是一个老生常谈的话题。但如果不经常地向员工提及，时间一长，有些人就淡忘了，不能尽到作为主人翁的责任与义务。
主人翁精神贯穿于各行各业，广大人民群众发扬主人翁精神，奏出了一曲曲激昂的乐章，在社会大舞台上，唱响了一曲曲不朽的赞歌。新中国成立后，广大农民翻身做了国家的主人，他们以主人翁的姿态参与到社会生活中去，为国家的建设做出了积极贡献；大庆油田工人在没有任何起重设备的情况下，完全依靠人的力量将重达几百吨的机器卸了下来，“铁人”王进喜跳进寒冷刺骨的水泥浆中进行人工搅拌，谱写了新中国建设史上光辉的一页；掏粪工人时传祥二十年如一日，在自己的岗位上兢兢业业、默默奉献，“宁肯一人臭，换来万家香”，受到国家领导人的亲切接见。
在企业里，也要发扬主人翁精神。员工是企业的主人，广大干部员工要时刻牢记肩负的责任与义务，以主人翁的姿态参与到工作中去，为企业的发展尽职尽责、出谋划策，与企业同舟共济，实现人生的价值。
主人翁精神绝不是一句空话，要体现在行动上、工作中、业绩里。发扬主人翁精神，首先要有主人翁的意识。从思想上、行动上与公司保持一致，时刻以公司的利益为重，兼顾“个人服从班组、班组服从车间、车间服从公司”的原则，不拘泥于蝇头小利，从公司长远利益出发，以“老骥伏枥，志在千里”的精神艰苦奋斗。
晨鸣集团发展初期，广大干部员工树立主人翁地位，充分发扬“团结拼搏、自我加压”的晨鸣精神，使得晨鸣集团由一个名不见经传、长期亏损、濒临倒闭的小厂逐渐发展成为中华民族工业中一颗璀璨的明珠。一个企业如果没有尽职尽责的员工，那么这个企业不会保持旺盛的活力和蓬勃发展的生机，企业的生存空间就会十分有限，发展也不会太长久。
主人翁精神任何时候都不能丢，对企业来说，它是一笔宝贵的财富，是企业的一个灵魂，是企业的一个精神支柱，是企业永不枯竭的源泉。发扬主人翁精神有利于企业保持旺盛的生命力和健康的发展潜力，有利于企业参与国际、国内市场竞争，有利于企业和谐快速发展。
员工是企业的基石，广大干部员工树立爱岗敬业、以厂为家的主人翁意识，充分发挥创造力和想象力，对企业的规模化、滚动式发展至关重要。员工与企业是水与船的关系，水涨，船才能高；船行，才能体现水的价值。二者相辅相成、齐心合作，才能奏出和谐、美妙的乐章。
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