简历技巧：如何描述工作经验由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“有工作经验的工作简历”。
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简历技巧：如何描述工作经验
毫不夸张的说，HR前15秒钟的简历审查时间全给了工作经验栏。只有当工作经验符合职位要求，HR才会花100秒的时间去深入阅读包括个人信息，自我评价，教育经历等在内的个人相关资料。因此，工作经验描述的质量决定获得面试的几率。
那么，怎样能使“工作经验”看起来诱人?如何在有限的资源约束下，用最有效的信息展现出工作能力呢?麦田人力资源专家建议：要避免用直白的口吻来描述工作经验，而要遵循“用关键词说话、用数字说话、用结果说话”的原则。
用数字说话：大脑对数字信息的接受和传递更为敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述变得清晰起来。例如，我们可以尝试将“卓越的书面表达和交流能力”改成“为1500个用户写了专业术语指南”。用关键词说话：什么是关键词?通用的关键词有“团队意识、创造力、抗压力”等，这些关键词可以从企业发布的职位招聘信息中获得。而某些职位有特定的关键词，如销售职位的关键词有“营销意识、加快”等。由于HR前15妙对简历的浏览实则是对关键词的扫描，Jeica建议可以多花一些时间去寻找职位潜在的关键词。
用结果说话：结果就是业绩，在简历中的结果描述中，我们应使其程度化。例如，我们可以尝试将“在分析客户需求上有过成功的案例”
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改成“创造和实施了一种全面的需求评估机制，来协助对服务和员工预测需求”。
对刚刚毕业的大学生朋友来说，社会工作经验不足，可以着重描述自己的实习经历。切忌将实习经历一笔带过，因为那样HR会认为你的实习没有价值。
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