着装规范由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“规范着装要求”。
服装管理条例
一公司为每名员工配发服装，员工按规定要求着装和保管。
二正常离职员工（退休、组织调离）的已发放服装公司不予收回；非正常离职员工（被开除、辞退、辞职的员工）应于解除劳动合同后一周内把公司近两年内已配发（未穿着的）服装缴还公司办公室，如未缴还或已穿着服装者，按制作费用在其薪资内扣还。
三实习员工实习期间发放服装时，需向办公室缴纳押金50元，待实习期满如留用，退还押金；如中途离去，押金不予退还。
四着装规定
1工作服装代表公司形象，员工应保持服装的整洁、规范、服装破损的可以申请增发，公司对申请增发的服装收取成本费。
2凡是本公司员工在工作时间内、公司召开会议或者公司有重大活动时，一定的穿着公司统一定制的工作服。
3除上班时间、上班往返途中、上班期间临时公务外出及公司统一规定必须着工作服时间外，其余时间不得着工作服。
4禁止在敏感区域内存放、洗晾工作服。
5员工对公司所发放的工作服，不得任意更改。
6穿着工作服时，必须穿最新分发的，上装和裤装必须统一色调。
7上班时不能随意脱掉或者换掉工作服。即使在休息时间，也要注重工作服的保养，保证工作服两年的正常使用寿命。
8在着装礼仪上统一规范，要求员工工作服着装方面，衬衫领从第二颗向下的纽扣必须扣紧。
9穿着长袖衬衫时，必须将袖口扣好，不得翻卷袖子。同时要讲究仪容仪表，整洁得体，不得穿拖鞋。男员工发不过耳、不蓄长须，女员工不戴夸张手饰、不化浓妆，简朴大方，不留怪异发型。
收条
今收到“xx公司”发放的工作服各两套（夏装2套、春秋装2套），并已详阅《服装管理条例》。
签收人：
日期：
8、便装日着装要求：可穿休闲装，包括休闲服、T恤、普通牛仔裤、七/九分裤、运动服、运动鞋等。9、便装日着装注意事项：便装日不可穿汗衫、无袖上装、吊带衫（裙）、背心、露脐（背）装或......
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