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关于保持党的纯洁性学习教育活动的民主生活会
时间：2012年5月17日
地点：安监处办公室 主持人：索增山
记录人：苏守青
参加人：赵文辉
李晓东
姜保权
靳红卫
赵
云
付长海
宋保平
赵成元
张华伟
苏守青
赵向红
孟志强
会议主题：关于党员、领导干部保持党的纯洁性学习教育活动的民主生活会
索增山（主持人）：今天安监处所有党员、领导干部在支部召开党员民主生活会，参加此次会议的有9名党员，1名预备党员、1名积极份子和纪检委、组干科领导各一名。大家对照“六查六看”即查思想差距，看信念坚定不坚定；查政治差距，看立场坚定不坚定；查道德差距，看本色保持没保持；查作风差距，看联系群众密切不密切；查廉洁差距，看律己严格不严格；查工作差距，看业绩明显不明显认真开展批评与自我批评。
今天我们召开民主生活会议，议程有三项：
一、贯彻保持党的纯洁性学习教育活动文件精神；
二、开展批评与自我批评，要求每一位同志都要发言剖析问题存在的根源。
三、由党支部书记索增山对此次会议做总结并确定今后努力的方向。
议程第一项：贯彻保持党的纯洁性学习教育活动文件精神
索增山：今年3月——6月为我党开展了学习保持党的纯洁性教育活动，大家要认真学习贯彻胡锦涛同志在十七届中央纪委七次全会上的重要讲话精神、山西焦煤董事长任福耀同志在山西焦煤基层组织建设年暨保持党的纯洁性学习教育活动动员大会上的讲话和矿字【16】文精神。要把增强为我矿的安全管理不懈奋斗的责任感和紧迫感作为保持党的纯洁性的重要基础。只有大力保持党的纯洁性，我们党才能始终走在时代前列，每个党员干部才能更好地团结群众、引领群众。议程第二项：开展批评与自我批评
靳红卫：
1、学习的自觉性不高，虽然平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但平时自己学习的自觉性不够高，学习的内容不系统、不全面，有时只注重当时用得着与本职工作有关的内容。
2、联系群众方面做的不够，尤其表现在班前会讲的内容少，没有形成系统地讲。
3、工作情绪急，想急于求成，为了使我矿的标准化工作更上一个台阶，前一段时间常常组织各专业人士在井下现场办公，给各生产队组下达了很重的任务，结果没有达到预想的效果。
4、工作的积极性不高，力度不够。以前对标准化工作的认识不够，总认为标准化工作是大家的事，后来经过张启禄矿长的教育，我对标准化工作有了一个全新的认识，既然我是标办主任，就应该在标准化工作上负全责。针对以上问题提出的整改措施：
1、加强学习、制定计划，努力将党的理论与专业技术知识结合在一起。
2、利用班前会多给工人们讲一些系统的知识。
3、学习白国周的班组管理办法，加强与队长、书记和带班长们的交流。
4、改变工作方法，认识到质量标准化工作的重要性。
提出的批评：
张华伟：工作情绪急躁，工作方法不稳，领导能力略差，须学习改进。宋保平：由于党龄比较短，所以对党的认识不够，工作消极怠工。苏守青：知识存在的局限性，判断问题不够果断。学习党的纯洁性的感受：
共产主义的理念是先进的，只要按照党的路线走，和上级保持一致，所有同志您拧成一股绳，把工作干好了，那就是我们的成绩。
我本人与优秀党员也存在一定的差距，我应该向一些模范勤恳学习，努力提高自己，在以后的日子里用实际行动感动身边的每一个人。付长海：
1、知识面不广、不系统。
2、原则性不强，由于和原来在一起的工人们一起工作，所以在对待某些问题上，作风不够硬。提出的批评：
1、罚款执行人员对各队组的罚款随意性较大，没有按标准认真执行。
2、个别领导同志说话随意性较大，没有遵从党性，以后须慎言慎行。学习党的纯洁性的感受：
不论干什么，必须要把思想纯洁性摆在首位，只有不断加强党性修养，才能逐步提高自己。
赵成元：
1、理论知识不强，语言表达能力差。
2、学习不够积极，有时只注重当时用得着与本职工作有关的内容。
3、零点行动不够多，工作有些滞后。手指口述工作抓的不够好。
4、与基层交流少，工作上比较吃力。赵向红：作为一个安全员，在工作中查的不细。提出的批评：建议在以后的工作中，队长要合理调班。
苏守青：
1、工作不够积极。
2、知识面不广，须多方面学习，争取当个多面手。
3、工作作风不够硬，对一些查到的隐患处罚力度判断不够果断。
张华伟：
1、给安全员们贯彻文件不及时，造成213工作面大面积没打锚索的隐患。
2、自身存在的问题较多，以后要制定计划，改变工作方法。
3、与领导交流少，有时汇报不及时。
宋保平：
1、作为要求进步的预备党员对党的认识不高，知道的不多。
2、对安全的专业知识了解的不够系统。
3、对工会工作开展的不够全面。
4、对班组建设工作开展的不够理想，工作滞后。学习党的纯洁性的感受：
充分明白了保持党的纯洁性的意义，言行要和党保持高度一致，向老党员学习。
姜保权：
1、工作不够深入，未深入了解实际工作。
2、对下级管的松。
3、与下级沟通少，会开的少。
4、对我处中层领导的培训不够，写汇报材料常常是让靳主任一个人写。
5、改变工作方式方法，对于同样的一件事，如果方法用对了，就会完成的很好，如果方法用不对，就会让工人对你有意见。
赵云：对井下知识了解比较少，但是来了安监处一年来不断加强学习。索增山：
1、知识片面，对井下工作了解不够。
2、学习的内容不系统、不全面，有时只注重自己喜欢的感兴趣的内容。孟志强：
1、为技术员，工作的主动性不强，没有超前意识。
2、对井下工作了解的不够。
议程第三项：总结会议并确定今后努力的方向
索增山：今天，全体党员本着实事求是的原则，认真开展了批评与自我批评，总体来说安监处党员领导干部存在的共性问题：
1、学习不够积极，不系统。
2、工作态度不积极，思想态度不认真。
3、工作的方式方法需要改进。整改措施：
1、利用好班前会。
2、确定三次每月的例会，准时开会，方便大家交流。
3、大家都要学习白国周班组管理办法，要举一反
三、触类旁通。
4、下井的时候要多于工人谈心，加强沟通。
最后，在今天的自我批评中，大家都踊跃的站出来进行了自我批评，就思想、作风和工作上的问题互相交换意见，谈心通气，开展必要的批评和自我批评，互相帮助，互相监督、总结经验，统一思想认识。这有利于支部一班人提高贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性；有利于端正党风，增强团结，密切党群关系，有利于加强集体领导，不断改进领导工作；有利于加强党支部的思想、作风建设，形成坚强的领导核心，为我矿2012年的工作更上一层楼有着精神上的支柱，并落实在实际工作中。最后谢谢大家，祝大家工作顺利。
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