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组 工 简 报
第86期
中共白朗县委组织部2011年7月18日
以加强基层建设年活动为契机加强整顿软弱涣散基层组织
为村“两委”换届选举工作保驾护航
——记白朗县巴扎乡恰仓村驻村工作组
白朗县巴扎乡恰仓村驻村工作组紧紧抓住加强基层建设年活动、村“两委”换届选举的契机，确保整顿软弱涣散乡村基层组织工作取得实效，努力为恰仓村带出好班子。
多措并举查找“病因”。恰仓村是后进村，原因是村“两委”领导班子不协调，领导能力水平不高，工作措施不强等。针对上述问题，工作组多措并举查找“病因”。一听。通过召开党员群众大会，与群众聊天谈心等方式认真倾听群众反映的问题，并及时记录在案；与村“两委”班子主要成员分别谈话，了解他们的内心想法。工作组先后与村民谈心谈话50余人次，与村“两委”班子成员谈话10余次。二查。重点检查村干部的日常工作开展情况、公共经费使用情况、惠民利民政策落实情况、村级档案记载情况等。工作组先后检查村“两委”班子的工作情况约20余次。三看。日常生活中，在村干部和群众接触时密切注意他们之间的关系，以及在组织活动中看村干部的号召力力和凝聚带头能力等。四访。采取住户走访、分类走访（老、中、青，妇女、党员、群众）、个别走访等方式，访民情体民意，听取不同人群的意见建议。工作组先后走访了全村 1
47户农牧民，走访率100%，重点走访个人42人次。通过上述多种方式，确定恰仓村现任村“两委”班子存在严重问题，具体表现是：村党支部书记能力不够，带头致富能力弱（青稞种植技术都很差），工作不够负责，办事喜欢推诿，对党员干部管理不到位，在群众也没有威信、没有号召力；现任村长和副村长关系不协调群，主要是上届村“两委”班子换届选举时存在的遗留问题。
多方联动开出“药方”。自查明“病因”后，工作组多次与巴扎乡党委、县村“两委”换届选举领导小组办公室联系，反映问题，商讨对策，最终开除了“药方”。一是健全制度，完善机制。针对班子不协调的问题，工作组建立完善了恰仓村的各项规章制度，共建立完善制度14项、激励机制1项，做到用制度管人、以制度办事，有效化解班子不协调的问题。二是创造条件，融洽关系。工作组采取集中整改、分类整改和个别整改的方式，创造有利条件。集合全部村干部谈心谈话，融洽内部关系。对个人态度强硬的，劝其改善工作作风，做好本职工作，对表现较好的进一步加强业务培训、思想引导，让其发挥模范带头作用，为恰仓村村“两委”培养一肩挑的综合型干部做铺垫。三是挖掘人才，加大培养。通过4个多月观察走访，发现了4名平时表现突出、能力较强，并且有理想、觉悟高、讲道德、威望高的优秀党员，适合作为村干部进行培养，工作组平时对其加大关注，注重培养和引导，使其逐步了解掌握村委会工作的方式方法。四是结合实际，搞好预选。为村“两委”换届选举工作顺利进行，工作组在村民中开展了换届选举的预选工作，结合日常考察结果验证了把上述4名党员作为后备干部的正确性，也查找明确了部分存在问题的村干部，为村“两委”的正式换届选举起到了保驾护航的作用。
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