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2.笔试
笔试通知好像是在网申截止的一周后发出的。
我国三大移动通讯公司中的两家——电信和移动招聘笔试都在10月底举行。两家公司我都申请了，笔试和面试一前一后，电信在前，移动在后。我报考了电信的市场营销的职位，走过了笔试、无领导小组讨论和一面，我就止步& fail了。电信的面试安排确实不怎么样，混乱无序且不人性化，被bs后，我也极度鄙视电信的招聘态度和诚意。但是当我拿到移动offer以后，我再回想一下整个过程，发现电信和移动的招聘程序相当相似。电信的笔试面试就等于是帮我的移动笔面做了一次全面的预演。一想到这里，虽然我还是很鄙视电信的诚意，但也对电信充满了感激之情。
移动的笔试是在电信笔试约一周后举行的。两家公司应该都是采用同一家笔试招聘单位，笔试内容挺相似的，基本上都是行测的内容。但相对而言，移动笔试较难一点，应届生上有过一张帖，关于移动的笔试考题，可以参考一下，挺好的。
想通过笔试，我有个比较笨的方法。从开始找工作到拿到offer，我考了许多公司的笔试，包括南方电网、电信、移动、广发行、农行、广铁（都是国企，嘻，我只对国企有兴趣），发现这些公司基本上都考行测的题目，而且有些试题直接就是行测真题。因此，如果同学们有准备公务员考试，尝试背一下行测题目答案。我不知道这有没有用，但是在我考试的时候，我看到这些我曾经做过的题目，特别是资料分析题（除不尽的各种计算题，各种数字看得眼睛都花了），我就在想，如果我记得答案就好，直接写答案。当然这个纯粹是建议。
笔试时所有情况都会出现。我笔试时，全班都发了试卷，就还剩四个同学没有试卷，我就是其中一个。眼睁睁看着别人在做题做了十分钟左右，自己只能在干着急，很焦心。不过胜在心理素质不错，从不言放弃，尽全力做题，最后被我拼进了面试。考出来以后我就哭了，但幸好最后的结果是美好的。
3.第一轮面试
广东移动的面试安排让我感觉非常好，并不是因为她很有钱，安排豪华（听说租了建国酒店的不少层房间），而是因为在整个招聘过程中，移动体现出来的整然有序，以及对学生的体贴和尊重（这个电信真的得向移动学习学习，就冲着那不刷人简历筛选、笔试及一二面、让我穿着高跟鞋站着两个小时的等候，以及刷人的体检，我就觉得电信没什么诚意。好处是给移动预演），可见移动整个公司制度其实是不错的。
阳江移动通常都会在面试一周前发个面试预通知，告知你进入面试，让你做好心理准备，然后再在一两天前发个正式通知。现在我手机都保留着每条预通知和通知，每次看，都会想到当时长舒一口气和开心兴奋的感觉。
阳江移动的面试分为A组和B组的面试。两组面试问的问题基本上都是一样的。程序是自我介绍、查问简历经历、工作意向以及职业生涯规划。
因为我面试的是企管秘书的职位，自我简介是紧扣着职位描述和简历经历来进行的（移动的招聘启事优点在于有详细的职位描述和工作要求，建议好好利用）。A组面试中，我自我介绍完了以后，面试官就简历上的经历提问。因为在此之前已经简历上的所有经历，以及可能问到的问题都想了一遍，都准备好了。所以答得比较流利。问答的准备可以参考宝洁的八大问题，最好是将简历上的经历事无巨细，搜肠刮肚地全部想出来，因为面试官会从任何你想不到的角度来提问，所以万全准备是必须的。面试官有提到职业生涯规划的问题。A组的面试我做的比较好，但B组的面试我就杯具了。
面试完A组已经是半个小时之后的事情了。出来以后没有休息，直奔B组，之前精神高度紧张，松懈以后竟然有点头晕。B组程序相似，除了问及之前提到的问题，还问到考公务员及薪酬的问题。之前提过了，考公务员是大忌，所以即使你有这样的想法，都不要透露给考官知道，最好是回避。当时是个压力面试，其中一个面试官问我会不会考公务员，我一口咬定说不会考。考官很疑惑同时也挺严厉地问我为什么不考，当时要是扛不住，有所迟疑，恐怕就没有下文了。薪酬问题一直是我很不会回答的，当时我开出的价钱就不高，2500元/月（拿到手的工资。我是研究生）。还是那个考官很严厉地质问为什么对自己开价那么低，那个时候我头脑缺氧，差点就晕倒了，脑筋塞住了。但还是表明了自己不怕辛苦的态度，企业和行业是最重要的，钱是其次，扳了回来。面试完了，感觉后悔死了，连我自己也无法相信自己会说出这个价。
第一轮面试是省公司统一安排，但是面试官是各市公司的招聘负责人。一般来说第一轮面试有两次，一面和二面，但不同的公司安排不一样。像阳江公司，让所有人一次性完成这两次面试，而一些公司，如肇庆公司一面后会进行筛选，再将进行二面。阳江公司这次是按类别来面试的，第一天是企管财务类，第二天是市场，然后是技术等，用四天完成所有人员的两次面试。每一家市公司的安排不甚一样，但下一轮通知的时间基本一样。
4.综合测评
第一轮面试结束后一周，才收到综合测评的通知。广东移动的招聘行程安排得比较紧凑，一个星期一次，免去人们焦急的等待。
综合测评一共分为三个环节：演讲、无领导小组讨论和结构化面试。在这里要盛赞应届生论坛。综合测评的题目是统一的，按市公司进行测评。有些同学完成测评以后，会将面试题目发到应届生论坛上，让后人做好准备。而我在做综合测评之前，就把所有的能收集到的演讲题目都统统写了一遍，背熟；也大概知道了综合测评的无领导小组讨论的案例是市场营销方面的，就到图书馆借书，上网搜索相关资料，提前做好应对。
但很可惜，演讲环节我抽到的题目并不是我已经准备好的，只能运用急才了。所幸每个人都差不多，我的表现不是最好也不是最坏的。
无领导小组讨论是一个头脑风暴的过程。我们的讨论题目并不是之前我在网上看到的，但之前做的一些准备还是派上用场了。我们的小组比较河蟹，一群理科男生，只有我一个文科女生，而我又比他们大，很自然地，我就担任起leader的角色。整个头脑风暴的过程都非常的顺利，我们也达成了一致的意见。
结构化面试内容主要是针对无领导小组讨论环节而进行的。面试官提的问题包括自我介绍，评价自己在讨论中所起的作用和自己不足之处，评价整个方案，找出方案的不足之处，介绍自己性格的缺点等。结构化面试顺序基本上是按照小组讨论的表现来确定的，表现最好的，安排在最后。
不论在无领导小组讨论时表现是好是坏，都不要沉浸在之前的情绪之中，要及时反省自己的表现和小组表现。因为随后的结构化面谈对表现差的人来说是一个翻盘的机会，如果在面谈时能够较好地总结自己的不足，指出小组讨论过程中好的和不好的地方，提出自己应该改进的地方和对计划、方案的建议，会增色不少的。
5.市公司面试
阳江移动的市公司面试和综合测评是同一个阶段的面试。不等综合测评分数出来，阳江移动就开始进行市面。市面的面试官是阳江的老总，三个高层。面试我个人认为很简单，其实就是让老总过过目，看看哪个更顺眼，更合适就要哪个。
首先是我们自我介绍。我应聘的是企管秘书的职位，这个职位我认为是要写东西的，所以对学历要求相对高一点。进入市面的四个同学，三个是女研究生，一个是男本科生，而这个本科生是哲学及德语双学位，牛人。其中一个研究生是山东人，其余的同学是阳江人。
自我介绍完了以后，面试官就每个人的简历问了一些问题。主要包括对这个职位的看法、自己适合这个职位的特质及各种专业问题。（专业问题得准备好，不然被人问起却答不出来就很惨了。）我和山东的女生都是学管理出身的，面试官就问我们管理学里面一些著名、重要的理论包括哪一些。山东女生先答，答得很好，而我答得很差。最后其中一个面试官问我们，知道什么是破窗原理和木桶原理。为了弥补我的不足，我抢先并流利地回答了这个问题。另外一个女生是学习传播学的，面试官问了她关于3Q大战的问题。
我感觉这些问题都是面试官张口就来的，也很难捉摸到面试官究竟怎么想。但幸好，他们提的问题我在前期已经准备好了，除了管理学那个问题我回答的时候脑袋一片浆糊以外，其他都还不错。
三个面试官，坐在中间的是阳江移动的副总，整个过程没有任何表情。一开始我的思路还很清晰，越看老总的黑脸心就越乱，到后来简直不知道自己在说什么了。不过其他人也好像差不多。
其他组别的面试过程也差不多的。
6.省公司面试
市公司面试完第二天，就出省面名单了。
省面在广东移动省公司进行。
等候厅大概有两百多号人，我一看到那个阵势，就被吓到了。在等候室里等了两个小时，终于轮到我们了。同组的有揭阳分公司、阳江分公司和佛山分公司的人，有财务类、市场类和企管秘书类的面试。
有人说省面是走过场，有人说省面会筛人。我向人力资源部打听过，省面一般是评级的。“如果省公司的评级是C的话，我们市公司一般也不会用的，”这是人力资源部负责人的原话。但像阳江分公司，有些部门只招2人，但会推荐3人去面试。而像我们企管秘书职位，只招两个人，也推荐了我们两个人上去面试。所以，走过场和筛人的情况都有吧。
省面的面试官一共有四个，但主力是一个很Nice的叔叔。一上来就跟大家寒暄，让我们紧张的心一下子放松下来。但是这绝对是先礼后兵。Nice叔叔听完我们每个人的自我介绍之后，就开炮了。
先接招的是面佛山人力资源部的一个男生，是个帅哥，综合素质不错的。感觉面试官对他非常地有兴趣，所以问了他一个专业问题：“如何做整个公司人力资源规划？”这明显是要考理论知识，但面试者并没有回答出面试官想要的东西，感觉被问得好惨。
然后轮到我们两个企管类的。由于我们都是研究生，面试官非常怀疑我们回阳江工作的诚意，就问我们为什么愿意留在阳江？因为我们的专业都是文科专业，没有通讯方面的知识，是我们软肋，如何克服这个困难，也是他的疑问。我们表明了自己留在移动的强烈愿望，也表明了我们超强的学习能力和合作精神。
我们组有个很漂亮的女生，受到攻击的火力最弱。面试官还是以寒暄开始，细细地询问了同学的家庭情况，可是没想到真的有同学因此遭殃了。有个同学，叔叔和哥哥都在移动工作。面试官一听问题就来了，他问这样有什么不好。结果这个本来是优势，到最后却变成了劣势得不能再劣势了。所以要小心跟你寒暄的面试官，当他了解你很多东西的时候，就会狠狠地插你一刀了。面试之中，任何一句说出来的话都是很重要的，要为自己说出的话负责哦。不要以为面试官很好聊就可以松懈，这是错误滴。
（三）出offer
等了三个星期了，终于在12月15日正式收到offer。很开心。但是技术类的offer还没有出哦。不同类别的offer时间是不一样的。所以请大家要耐心等待。
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