性别比偏高工作考评办法58由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“58血源部工作计划”。
附件8-1
2012年综合治理出生人口性别比偏高工作
考 评 办 法
一、实行分级评分。县级占40%，乡级占30%，年度出生人口性别比占15%，平时工作占15%。
二、考核评定方式：县、乡两级工作情况以实地调查得分为依据，年度出生人口性别比以州人口计生委发展规划科认定的数据为评分依据，平时工作情况以州协调督查科根据平时工作情况及上报的材料为评分依据。
三、年度出生人口性别比考评办法：2011年出生人口性别比在110及以上的县市，在2011年的基础上下降1.5个点以上的记10分，在107以上至110之间的县市，下降0.5个点以上的记10分，未完成的记0分；一孩出生人口性别比控制在103-107之间的记5分，低于103的记0分。
四、平时工作情况考评办法：平时工作情况主要指平时要求报送的常规材料，主要指：性别比报表、信息、住院与非住院分娩报表、集中整治“两非”专项行动材料、集中宣传活动资料、打击“两非”专项治理活动资料、“两非”案件卷宗、督查通报、形势分析及临时要求报送的材料等，以上材料必须按时按要求报送，每一类材料未按时按要求上报的扣0.5分，直至本项分值为止。
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