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面试技巧及注意事项
在求职过程中注意了以下基本礼仪和技巧，才能达到事半功倍，增强面试的有效性。
一、面试中的基本礼仪
1、一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备。因此，一定要牢记面试的时间地点，有条件的最好能提前去一趟。
2、面试着装力求简洁大方，无论你穿什么，都必须充分体现你的自信。一般来说，所穿的服装要保证干净，而且适合此行业穿着。
3、进入面试场合时不要紧张。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。后保持良好坐姿。离去时应询问“还有什么要问的吗”“再见”。
二、应试者回答问题的技巧
把握重点，简捷明了，将自己的中心意思表达清晰，勿长篇大论。
1先，议论在后（先回答结果，再说明理由）
2、确认提问内容，切忌答非所问。
3对方的兴趣和注意。
4会赢得主试者的信任和好感。
三、应试者消除紧张的技巧
2、进入试场致礼落座后，若感到紧张先不要急于讲话，再从容应答。一般开始谈话时可以有意识地放慢讲话速度，等自己这样，既可以稳定自己的紧张情绪，又可以扭转面试的一时失误不等于整个面试失败，重要的是要战胜自己，不要轻易地放弃机会。即使一次面试没有成功，也要分析具体原因，总结经验教训，以新的姿态迎接下一次的面试。
5、知己知彼。事先了解一些企业背景 也就是先在家做一些调查。
6、准备问题，仔细考虑：他们可能会问我些什么呢？模拟回答面试时可能会问的问题。
四、心理战术
1、面试前一晚上要保证睡眠。要按正常作息，保证足够的睡眠。
2、建立自信：用一颗平常心、一颗充满乐观真诚的心去面对面试，做好自己。
五、最常碰到的面试问题
面试过程面试官一般要了解的内容有：
1、基本情况：姓名，专业，学历等。
提问的方式有：请你用1-2分钟时间简单介绍你自己。很多时候面试官问这样的问题是了解基本情况，或者趁应聘者介绍的时候快速浏览简历，以便根据应聘者的情况。进一步提问，同时看看应聘者的表达能力。
这部分内容可以提前准备好，针对应聘的岗位和自己的亮点要组织得有条理有重点。清楚自己的强项后，便可以开始准备自我介绍的内容：包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。
另外，介绍的内容也要与岗位、与该公司相关的好。如果是一间电脑公司，应说些电脑的话题；如是一间金融财务公司，便可跟他说钱的事，总之投其所好。
2、根据简历和介绍的基本情况进行深入提问。
面试官主要希望从应聘者的过往经历和表达中发现应聘者的优缺点，逻辑思维能力，团队合作等基本素质等。辑严密，表达清晰。
3、求职目标及对所应聘公司和职位的了解情况。
对所应聘公司和岗位熟悉程度。位了解地越多越深入越好，这样如果录用工作的适应越强。
4、对个人未来职业发展的规划。
一般公司都希望培养一些后备骨干，应
5、对薪酬的期望。
期望是否与公司可提供的标准吻合，六、面试技巧
表述方式上尽量采用口语化，注意内容简洁，是否具有团队精神。最好能有一些如篮球、“点缀”自己的形象，突出面视者的乐群性和
若问及你的座右铭是，最好能反映出自己某种优秀品质，或者和本专业、本行业相。
技巧四：说与工作“无关紧要”的缺点
当考官问到你的缺点时，可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
技巧五：询问“为何选择本公司”时
考官问到“你为什么选择我们公司？”时就试图从此题中了解面试者求职的动机、愿望以及对此项工作的态度，面试者最好不要说太多待遇好等，可以说“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
技巧六：尽量体现机智、果敢和敬业，自信、谦逊、真诚乐观的印象。
“你缺乏经验，如何能胜任这项工作？”此题的回答应体现出面试者的诚恳、机智、果敢及敬业。可以说“虽然经验尚浅，但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，在工作会积极努力完成各项工作，从中获取更多经验。”
七、面试常用物品
1、个人简历随身带。
2、证件（复印件）。在应聘某些岗位时，带上能证明你身份的证件也是必要的。但切记要妥善保管，并且因事关个人信息安全，除非对方特别说明，一般提交复印件给对方就足够了。
3、手机。你可以暂时把要去面试的单位的联系方式存在手机里，方便面试当天可能发生的电话交流。面试前的三要素：When(时间)、Where（地点）、Who(联系人）下，招聘单位会采取电话通知的方式。这时可要仔细听，最好记住联系人。
4知的情况下要搞个笔试！
567、包。包的选择，要符合你的身份和你应聘的岗位。如果没有经验，一个容量中等、8、着装（最好是正装）如无，穿的简洁大方，整洁干净即可。
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