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就业能力培训总结
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回顾这六天的培训，真正看到自己的很多不足，也学到了很多知识、提高了自己的就业能力。和同学来到了教育宾馆，安排了食宿，次日便开始了为期近一周的就业能力培训课程。
培训总体分为三个部分，第一天进行素质拓展活动，之后两天是就业形势以及面试技巧和礼仪，然后是两天的简历制作和模拟面试，最后一天是一个讲座和颁发证书。来自长春五所高校的一百多人分为两个班接受培训。
拓展培训主要是所有培训的人随机分配成八个组，分别进行高空项目和两组一起做“盲人取水”、“穿越雷区”等游戏的对战。最后两个班级的同学分别进行了翻越毕业墙的集体活动。我所在的组取名为“热火队”，与其他三组进行了“飞跃自我”、“高空峭壁”的活动，另外四组的高空项目是“攀岩”和“天梯”。活动中我第一个冲上“飞跃自我”，在地面上看起来只需完成十分简单的动作即可。而当我独自一人上到一个十几米高的柱子上而且托盘直径只有我脚的大小时，身体开始抖动不停（系有安全绳），下面的柱子也随之抖动，要跳跃并抓住两米外的单杠，真的和想象中差很多，下面的队友不断喊着我的名字并且为我加油，这给了我很大的鼓舞，于是纵身一跃，成功了！于是下去后我也不停的给队友鼓励加油，有两个女同学尝试了两次终于成功了。这个项目与“高空峭壁”类似，真的让我深深体会到很多东西并不是看上去那么简单，而当你真正站在困难面前就必须有超越自我的勇气，当一个团队中其他人有困难时也一定要给予鼓励和帮助，这样整个团队才能最终取得成功。“盲人取水”和“穿越雷区”是两个极考验团队合作的游戏，也让我体会到团队合作的力量是无穷的。
第二天开始我们走进课堂，老师开始给我们讲解就业的问题。现在来看本科生非常多，而且研究生还在扩招，这使我们就业压力越来越大，如果自己没有一个亮点那么很容易就被其他人比过去。他举了一个例子，现在的就业者就好比批量生产的“罐头”，除了生产日期不同，其它一模一样。如果没有突出的能力和特质，那么企业根本没有聘用你的理由，所以想要在就业中脱颖而出就必须有一技之长。而这个工作尽量是自己喜欢的行业，这样才能坚持得更长久一些，工作起来也就会有动力。之后便给我们介绍面试过程中需要注意的问题，如着装、走姿、坐姿等。讲解了压力面试和多小组讨论的面试技巧以及面试自我介绍等内容。
第四、五天换了另一位老师为我们讲解简历制作的注意事项，并且进行了一些模拟面试。我参加了一个多小组讨论的模拟面试，七个人围坐一圈，老师给我们出了张试卷，在三十分钟内完成题目并交一份答卷。这十分考验大家的团队意识和合作精神，每个人都会阐述自己的观点，也会为大家提出解决方案，时间一分一秒的过去，最后竟然由于计错时间这种低级错误导致了答卷只完成了一半。在这期间，有其他考官（同学）记录每个人的表现，有的阐述自己对问题的看法，有的提出分工协作，有的提出解决问题的途径和方案。在这个过程我体会到了自己很多方面的不足，比如表述不够清晰、面试没太注意细节、时间观念不足等等。
培训已经结束了，在这个过程中我收获了友谊，学到了知识，就业能力也有所提高。而最重要的是我看清自己的不足之处，所以我要在以后的学习和生活中不断完善自己，弥补自己的缺点，为将来工作和生活而不断充实自己提高能力，为能有一个美好的生活而努力奋斗。
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