中国共产党90年的光辉历程及宝贵经验由刀豆文库小编整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“党的光辉历程心得”。
第一章 九十年的奋斗历程
一、浴血奋战,实现民族独立和人民解放
1921年中国共产党诞生。五四运动后,马列主义与中国工人运动相结合,中国共产党诞生。
1924年-1927年间,国共合作加速了中国革命进程。
1927年8月1日,中国共产党选择在南昌发动起义,打响武装反抗国民党反动派的第一枪
遵义会议
独立自主解决中国革命问题的重要会议确立了毛泽东在红军和党中央的领导地位纠正了王明“左”倾冒险主义错误
解放战争阶段
1949年4月,继辽沈、淮海和平津“三大战役”取得胜利后,解放军渡过长江,占领南京。
1949年10月1日,毛泽东主席在首都北京**城楼上庄严宣告,中华人民共和国中央人民政府成立。
二、艰难探索,社会主义建设在曲折中前进
一五计划
工业全国工业总产值达到783.9亿元比1952年增长128.3%
钢铁钢产量达到535万吨为建国前最高年产量的5.8倍
农业农业总产值达604亿元,完成原定计划的101%,比1952年增长25%
1956—1976 发展建设时期
三、改革开放,走上中国特色社会主义新道路拨乱反正,以经济建设为中心,实施改革开放
一个中心、两个基本点走有中国特色的社会主义道路
深圳三十年
改革开放后,深圳依靠沿海优势成为首批经济特区后,依靠“敢为天下先”的意识,锐意进取,率先向市场经济体制改革,成为一座现代化大都市
从1978年到2010年,我国经济总量上升为世界第二。现在,每年新增就业人口2000多万,就业压力越来越大
坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展
◆实现了民族独立和人民解放
◆为后来的改革开放和社会主义现代化建设打下了坚实基础
◆改革开放30多年取得的巨大成就,堪称人类历史上的奇迹
第二章 九十年的历史启示
一、坚持和发展马克思主义
二、把最广大人民的根本利益作为党全部工作的出发点和落脚点
三、制定科学的理论和路线方针政策,使党的全部工作与中国实际和社会发展规律相符合四、团结一切可以团结的力量,增强中华民族的凝聚力和向心力
五、办好中国的事情,关键在中国共产党,重视加强党的建设
三件大事推翻了三座大山,建立了人民当家作主的新中国建立了独立的比较完整的工业体系和国民经济体系开创了中国特色社会主义道路
一、坚持和发展马克思主义中国特色社会主义理论体系毛泽东思想#¥%???
二、把最广大人民的根本利益作为党 全部工作的出发点和落脚点 党除了工人阶级和最广大人民群众的利益,没有自己特殊的利益。
三、制定科学的理论、路线方针政策
◆农村包围城市、武装夺取政权◆过渡时期总路线◆ “一个中心、两个基本点党的理论、路线、方针和政策关乎着党的生命
◆建立社会主义市场经济体制◆科学发展观◆社会主义和谐社会
四、团结一切可以团结的力量
大革命时期:国共第一次合作------抗日时期:建立广泛的爱国抗日统一战线-----改革开放:巩固和发展最广泛的爱国统一战线,坚持“一国两制”方针
爱国统一战线:◆中国政治人民协商会议◆中国共产党领导的多党合作和政治协商的重要机制
五、办好中国的事情关键在党 建设什么样的党、怎样建设党,直接关系到我们党和国家的前途命运提高党的领导水平和执政水平 提高拒腐防变和抵御风险能力
90年的历史经验归结到一点,就是把马克思主义基本原理同中国具体实际相结合,探索自己的革命、建设和改革道路。这些经验弥足珍贵,值得全体共产党人永远铭记。
第三章 形成了中国特设社会主义理论体系
一中国特色社会主义理论体系的开创二中国特色社会主义理论体系的丰富
三中国特色 社会主义理论体系的发展四中国特色社会主义理论体系的贡献
一中国特色社会主义理论体系的开创
邓小平发表题为《解放思想,实事求是,团结一致向前看》的重要讲话围绕“什么是社会主义、怎样建设社会主义”进行探索 1987年中共十三大提出了社会主义初级阶段理论理论源于实践 理论指导实践
以邓小平理论武装头脑,沿着中国特色社会主义建设道路继续前行。
中共十四大提出建立社会主义市场经济体制,明确了经济体制改革的目标。
二、中国特色社会主义理论体系的丰富
中共十五大提出:要把坚持按劳分配和按市场要素分配结合起来,坚持效率优先、兼顾公平,允许和鼓励资本、技术等市场要素参与收益分配。可持续发展-----科教兴国------西部大开发------全面小康
第三代领导集体围绕着新时期“建设什么样的党,怎样建设党”这一问题进行了新的探索。面对新情况,总结新经验,回答新问题,江
泽民提出了“三个代表”重要思想
“”是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。
◆始终代表中国先进生产力的发展要求◆始终代表中国先进文化的前进方向◆始终代表中国最广大人民的根本利益
三、中国特色社会主义理论体系的发展
2003年10月中共十六届三中全会第一次正式提出这一重大战略思想第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。
2006年10月,中共十六届六中全会确定了到2020年构建社会主义和谐社会的九大目标和任务中共十七大第一次明确提出“中国特色社会主义理论体系”概念
2008年5月12日14时28分04秒,四川汶川、北川等地发生8级强震。在党中央国务院领导下,全国人民向灾区人民伸出援手,积极投身震后灾区重建工作,充分体现了以人为本、民生优先的执政理念。
四、中国特色社会主义理论体系的贡献
◆中国共产党领导的改革开放和社会主义现代化建设伟大实践的重要理论结晶
◆全国各族人民为夺取全面建设小康社会新胜利而团结奋斗的共同思想基础
1.回答了“什么是社会主义、怎样建设社会主义”如何建设社会主义、如何巩固和发展社会主义的一系列基本问题。
经济结构调整、经济增长方式转变,促进区域协调发展和对外开放,推动社会主义物质文明、政治文明、精神文明的协调发展。
以人为本、实现全面协调可持续发展、构建社会主义和谐社会、建设社会主义核心价值体系等思想。
2.回答了“建设什么样的党,怎样建设党”要把党建设成为有战斗力的马克思主义政党,成为领导人民进行社会主义物质文明建设和精神文明建设的坚强核心。(邓小平)“提高党的领导水平和执政水平”、“提高拒腐防变和抵御风险能力”,全面推进党的建设新的伟大工程。(江泽民)把党的执政能力建设和先进性建设作为主线,以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程,使党始终成为立党为公、执政为民,求真务实、改革创新,艰苦奋斗、清正廉洁,富有活力、团结和谐的马克思主义执政党。(胡锦涛)
3.回答了“实现什么样的发展、怎样发展”发展是硬道理执政兴国;以人为本、全面协调可持续的发展;
正确认识和妥善处理中国特色社会主义事业中的重大关系,努力实现科学发展、和谐发展、和平发展。
小结中国特色社会主义理论体系形成的一系列重大理论观点,系统回答了在中国这样一个十几亿人口的发展中大国如何摆脱贫困、加快实现现代化、巩固和发展社会主义的一系列重大问题。
今日之中国
• 九十载艰苦卓绝,九十载荣耀辉煌
• 九十年来,中国共产党团结带领全国各族人民战胜各种艰难险阻,取得了新民主主义革命和社会主义革命、建设、改革的伟大胜利,谱写了中华民族自强不息、实现复兴的奋斗凯歌
• 中共90年的历史,是为中华民族的独立、解放、繁荣,为中国人民的自由、民主、幸福而不懈奋斗的历史;是马克思主义基本原理同中国具体实际相结合、不断推进马克思主义中国化的历史;是中华民族结束近代饱受屈辱的历史和长年战乱的局面、战胜各种困难和风险顽强奋进的历史;是中国人民掌握自己的命运、意气风发地建设新生活的历史;是党经受住各种风浪考验、不断发展壮大、不断开创各项事业新局面的历史
龙和美国梦”
自2008年国际金融危机以来,一个双领导体制架构在亚太地区悄然浮现。在经贸和金融领域,中国逐渐崛起占了上风,开始发挥带头羊作用;而在军事安全领域和政治影响力方面,美国则继续占据“一览众山小” 的地位。另一方面,这一趋势表明人们谈了多年的“权势转移”过程正在变为现实,并成为中国战略机遇期的最新内容
中国不久都将取代美国成为世界第一大经济体。从大约1890年以来,美国就一直把持着这个位置。
我们不仅正在目睹美国自诩为“唯一超级大国”的短暂时期的结束,从更广泛的意义上说,我们也正目睹延续多个世纪的西方主导地位的终结。今后几十年内,相对衰落的西方将不得不与世界其它地区合作——英国《金融时报》16日发表马丁•沃尔夫的文章,题为“中国的崛起将是和平的吗?”。
现在的中国意味着什么?富裕、强壮、性感。想想2008年奥运会开幕式,外面就不寒而栗。开幕式免费发放矿泉水的费用,就足够让英国破产。奥运会食堂的精美食物与我们的食物相比,让我们知道了我们简直就是吃了一辈子屎。——英国一记者在博客中感谢中国没有与它国竞争申办2026年世界杯
经过30多年的高速经济增长,作为世界出口第一、工业第二、第一大汽车市场、第一大外汇储备国,以及拥有世界十大股市中四个最大股值,并且在煤炭、钢材、铝合金、水泥、化肥等方面排名第一的中国,不能再用发展中国家来定位它了,以一个发达国家的眼光来看待它也许更合乎事实
“中国经济也有脆弱性,但是有一点可以肯定:19世纪属于欧洲,20世纪属于美国,现在,世界似乎进入了可能被大家认知的中国时代”——8月20日,瑞士商学院国际政治经济学教授让躐皮埃尔彨莱曼《当我们进入中国时代,一切都不确定》
中国的崛起将意味着她的历史、文化、语言、价值、机制和企业将会影响全世界。如果说自1978年以来,世界带给中国的改变要大大多于中国带给世界的改变,那么这种进程将很快发生逆转——中国带给世界的改变将远远多于世界带给中国的改变。” ——伦敦政治经济学院教授马丁雅克在2010年1月出版的《当中国统治世界:中国的崛起和西方世界的衰落》
“第二次世界大战爆发前夕,只有3个国家能傲视群雄,那就是美国、苏联和德国。到1945年这场杀戮逐渐偃旗息鼓的时候,德国已经被摧毁并一分为二。接着,经过40多年的冷战,苏联也分崩离析了,美国成了世界唯一的超级大国
“但是现在,美国很快就会有一个大国伙伴。就在几周前,中国超过日本成为世界第二大经济体
“如果中国当前的经济发展速度持续下去,它就将在未来二三十年或更短的时间里成为美国的一个明显对手。如果从购买力平价的角度考虑,中国经济规模将在未来10年超过美国经济”——美国《大西洋月刊》网站9月14日发表文章:“龙和美国梦”(作者 美国斯沃思莫尔学院政治学副教授多米尼克·蒂尔尼)
《华尔街日报》报道称,就在美国和欧洲的经济先后熄火之际,中国经济却一路高歌走过了这场“大萧条”,这个国三个代表科学发展观
家或许是本次金融危机的最大受益者
该报称,现在中国正在将手里的资金派上用场。“从沃尔沃到悍马……中国企业正在世界各地抢购着业务和资产。” “中国是世界上人口最多、最勤劳的国家,是世界第三大经济体和贸易大国,已成为科学技术的全球创新者,并且正在打造世界一流的大学体系。中国在外交上享有尊重,拥有一支日益现代化的军队。它与邻国及所有大国和睦相处。中国的准国家资本主义与半民主威权主义相混合的发展模式吸引了发展中国家的注意”——美国《时代》周刊亚洲版文章:通往繁荣之路
7799.5万党员中,大专以上学历的党员2787.3万,占党员总数的35.7%
构 成 政治局常委9人中:全部大学本科以上,7个工程师(其中3个高工);3个研究生学历(2个博士)
政治局25人中: 9个研究生(其中4个博士、2个硕士); 10个工程师(其中3个高工);2个大专;2个函授;文科13人,理工科11人,军事院校1人
省部级官员
• 62名省级党政一把手当中,46人研究生以上学历
• 31位省委书记中21位有研究生以上的学历,其中12位有硕士学位,4位有博士学位
• 31位省政府一把手全部本科以上,25位有研究生以上学历,其中8位有硕士学位,3位有博士学位
省级政府副职领导中,至少有30名以上的官员曾有国外学习背景,有近十位拥有国外大学学历
不完全统计,610多名党政系统省级官员,有近160人,26.23%曾在中央党校或地方党校系统获得学位
六十二年前的今天
• 1949年3月23日 毛泽东等人率领中共中央机关离开西柏坡前往北平。出发时,毛泽东对周恩来说,今天是进京的日子,进京赶考去。周恩来回答,我们应当都能考试及格,不要退回来。毛泽东说,退回来就失败了。我们决不当李自成,我们都希望考个好成绩
结束语
• 中国发展,世界机遇;中国好了,世界得利。历史将会进一步证明这一点
• ——国务院总理温家宝9月23日在第65届联大一般性辩论上发表讲话:认识一个真实的中国
• 中国共产党有着很强的自我清洁、自我净化的功能,完全能够依靠自身的力量来实现自我更新、自我发展
• 有着90年建党历史、60多年执政经验、30多年改革开放考验的中国共产党,一定能够把党建设成为一支立党为公、执政为民,求真务实、改革创新,艰苦奋斗、清正廉洁,富有活力、团结和谐的马克思主义执政党,一定能够把中国引向繁荣富强 党员要与党同心同德居庙堂之高,则忧其民处江湖之远,则忧其君
常怀忧党之心恪尽兴党之责
第四专题 求职择业的方法与技巧
一、用人单位对人才的要求:
1、吃苦品质(吃苦耐劳的意志品质)
2、专业知识(扎实的专业技能)
3、团队精神(团结合作的工作作风)
4、诚信意识(诚实守信的原则)
5、能力素质(综合素质的体现)
二、自荐的方法与技巧
求职的方式:自荐和推荐
1.推荐方式:①依靠学缘关系推荐:学校、老师、同学等;②依靠亲缘关系推荐:亲朋好友;③依靠地缘关系推荐:同乡。
2.自荐方式:(1)口头自荐(2)电话自荐(3)书面自荐(4)网上自荐(5)广告自荐。
①选择恰当的自荐方式
②自我介绍的技巧:a积极主动;b重点突出;c如实全面;d有的放矢
③赢得好感的技巧:a谦虚谨慎;b自信大方;c文明礼貌;d认真细致
常见的面试类型
阶段性面试:即与不同的人分阶段进行面试。
筛选性面试:此类面试都会经过笔试的审核,如能在此时提出有见解性的看法,会加深给面试官的印象。
群体性面试:由3~5名面试官同时对一名应试者进行面试,考验应试者的抗压性和社交与沟通能力。
淘汰性面试:面试只有一次机会,如果不合适,就被淘汰。
外企招聘面试的基本程序
初步面试根据公司宣传情况和学生简历进行初选面试
标准化心理测试通过一系列的测试考查学生的基本能力
模拟测验通过测试反映出应聘者的“智商”和“情商”都能集中表现出来,客观的反映应聘者的综合能力。
三、面试前的准备
知己知彼,百战不殆——成功的面试,来自于精心的准备:情报的收集,资料准备
了解自己和企业相关的信息
三、面试前的准备
客观地进行自我评价:高职大学生应该根据社会的需要,结合自已的实际,在求职胶客观地认识自我,对自已的综合能力有一个全面的评价,做到心中有数。
设法了解用人单位:可通过以下途径了解。1)学校就业指导人员。2)父母、朋友和亲戚。3)所在行业的从业人员。4)各行各业的资料。做好其他相关准备:检查自已的条件,事先了解做到有准备,衣着要整洁得体,提前了解招聘人员的情况,预先准备面试要回答的问题,准
备好各类文件与证件,避免和新朋一同面试等。
对目标中的用人单位进行研究用放大镜和望远镜的方式了解企业信息
用人单位地理位置、生产经营状况、文化背景、发展前景、工作条件、福利待遇、对人才的重视程度以及对毕业生的具体安排使用意图等。最好有内部资料
面试人员的个人风格、爱好,当天的心情
四、常见的面试形式
(一)个人面试:a一对一的面试——只有一个主考官负责面试全过程。b主试团的面试——由几个人组成的主试团会见每个面试者。
(二)小组面试(集体面试):无领导小组面试,就是指一组应试者开会讨论一个实际工作中存在的问题,讨论前并不指定谁主持会议,在讨论中观察每一个应试者的发言,以了解应试者心理素质和潜在能力的一种测评方法。这种面试方式近年来使用越来越普遍,原因如下:a节省时间,提高效率。b相同环境,公平竞争。c有效评估,全面考核。
(三)测验面试:技能测验、情景模拟测验;
(四)渐进式面试(筛选面试):
(五)组合面试:这是各种面试方式的综合;
(六)结构化面试:公务员面试时采用,是一种能力测试。
面试中的主要技巧
细节决定成败:着装的细节要求,以及另外15个方面的其它细节要求。
注意身体语言:不良的身体习惯主要表现为手、脚、背、眼、脸、行等方面。要自始至终保持不卑不亢、大方得体和生动活泼的言谈举止。良好的语言技巧:即针对所面试的不同单位对人才的不同要求,有技巧的回答问题。语言技巧是双刃剑,恰当应用会让面试官另眼相看,但必须注意分寸。
灵活的应用技巧:面试中经常会遇到面试官提出的稀奇古怪问题,这时要求面试者要灵活的应用各种已知技巧,合理的展示自身能力。面试中的主要技巧
变被动为主动:作为应聘者要了解对方的心理特征,就能变被动为主动。1)最初印象和负面加重倾向;2)雇佣压力和暗示;3)赏心悦目。总之懂得一些心理知识,在面试时就能够做到知已知彼,增加面试成功的把握。
面试结束后巧妙收场:面试结束时应注意1)如果对职位感兴趣,应立即表示出你想得到它。2)如果没有得到肯定的录用信号或讨论具体的薪金,不要过于灰心。3)如果感觉面试不顺利而你已被拒绝了,不要让你的失望心情表露出来。4)对面试主持人所花费的时间以及你的申请考虑表示感谢。5)如果是通过亲朋友推荐面试,面试结束后应立即与他们联系,说明发生的情况。
五、面试中常见的问题
(一)关于个人简况
谈谈你自己。通常作为第一个问题提出。你的家庭情况怎样?你谈恋爱了吗?你参加过什么业余活动?你的身体状况怎么样?你爱读什么样的书?你心目中的英雄是谁?你有什么特长、爱好?你有什么优、缺点?
(二)关于应聘动机
你为什么喜欢这种工作?你了解我们单位吗?你为什么选择我们单位?你找工作首先考虑的因素是什么?你的理想是什么?上岗前,让你先到基层锻炼两年,你愿意吗?
(三)关于学校、专业情况
你为什么选读此专业?你喜欢你的学校吗?你学过的课程与我们的工作有什么关系?你最喜欢或最不喜欢什么课程,为什么?你对自己的学习成绩是否满意?如果让你重新考大学,你会报什么专业?你对自己的成绩是否满意?你在大学期间最喜欢的老师是谁?为什么?
(四)关于工作能力
你的适应能力如何?大学期间你做过的最得意的事情是什么?业余时间你都干些什么?你组织过什么样的课外活动?担任过学生干部吗?在校期间是否做过兼职工作?对兼职工作有何看法?
(五)关于人际关系
你喜欢与什么样的人交往?你喜欢独立工作还是与别人合作?你喜欢什么样的领导?你希望有一个什么样的工作环境?
(六)关于工作态度
你遇到过的最大的困难是什么?如果为了某件事你受到批评怎么办?你有个人职业发展计划吗?如果有,能否简单描述?在什么情况下你会主动离开本单位?你对加班有什么看法?五年后你想成为什么样的人?你最不喜欢什么样的工作?当领导的意见与你相反时,你怎么办?
(七)其他
你希望工资待遇是多少?你是如何确定这个数字的?你是不是打算继续学习?你觉得学历和工作经验哪个更重要?你还有什么疑问?这暗示着面试将要结束。应把握住机会,通过提问或表态等方式强化主考官对你的印象。
六、面试的技巧
1、表现风度,展示自己的气质。
2、保持热度,表露自己的热情。
3、举止得体,落落大方。
4、有理有度,体现水平。
5、尽量使用普通话。
七、面试之忌
(1)高不成,低不就。这山望着那山高,放弃了的有时却是最好的。
(2)在待遇和工作条件上狮子大开口。条件应当提,适度不离题。狮子大开口,再惜才的单位也不会买你的帐。
(3)成熟的误区。成熟的前提是稳健。初涉世者经历有限,不成熟情有可原,假深沉大可不必。
(4)姗姗来迟,试也白试。主考官不喜欢时间观念淡薄的求职者。应提前5—10分钟到达现场。
(5)称谓考官不当。正确的称呼是礼貌的基本要求,也是保证应聘成功的要素之一。
(6)不拘小节。面试时,从握手的力度到与主考官的坐位距离都要适当,否则会对自己形象分造成不良影响。绝对不能做小动作,有时,主考官的“宽宏大量”,是诱导应聘者暴露弱点的最佳武器之一。
(7)愤世嫉俗。每一家单位都只欢迎积极乐观、性格开朗的人。
(8)目光游离。主考官可能认为你不专心面试,缺乏定力。面试时一定要自然地注视对方,但不能直瞪着对方。(9)言语粗俗。
(10)反应迟钝。没有一家单位愿意招收反应迟钝的人。(11)表情怪异。
(12)对应聘单位一无所知。表明应聘者并不是很渴望应聘成功。(13)答非所问。
(14)欲速则不达。面试时急着回答没有听清或没有理解透的问题,而不是礼貌地请对方再说一遍或再做说明,这些都会导致“欲速则不达”。
(15)被动受审。面试是平等的交流,不是公安机关人员审讯嫌疑犯。主考官都希望应聘者主动参与谈话,不希望把面试变成对罪犯的审讯。
八、面试时正确看待薪酬
1.了解薪酬结构;2.了解当地经济发展水平和工资水平。
“很多本科生要求月薪在2000元以上。在齐齐哈尔,1500元就算高工资了。贵州新安航空有限责任公司给大学生的月工资是1300元左右,很多学生嫌低。但是,该公司中层领导的月薪才不过1500元,很多老职工工资都不如新引进的大学生。多数学生并没有真正意识到“越是地域偏僻的地方,越有展示的空间,因为那里人才奇缺。
第一份工作怎样选?
大学毕业生择业不妨依据企业的“生命周期”来考虑。而所谓“生命周期”,就是指一般企业的寿命大致可分为 5 个阶段:开发期、成长前期、成长后期、成熟期与衰退期。
1、处于“开发期”的企业,刚起步,晋升的机会通常较多,短时间内就可能升到较高的位置,但相对而言,由于企业基础尚不够稳固,所以势必要承受较大的经营风险。
2、处于“成长前期”的企业,晋升的机会也较多,但速度则略微缓慢一些。
3、“成长后期”的企业,制度、体系都已上了轨道,想在短期内获得晋升或加薪恐怕比较困难。而一般的大企业多属于此阶段。
4、如果你打算选择“成熟期”的企业,那你可要有心理准备,因为你的工作生涯可能很漫长、辛苦,晋升的可能性也较小。
5、“衰退期”的企业,除非你具有超凡的能力,可以使濒临关门的企业起死回生,否则根本不需要考虑,因此你大可不必以自己的尚不成熟去应战。
6、大学毕业生如果不知道如何选择合适的企业,不妨先回答以下 7 个问题:
a.我希望进入一家薪水普通但稳定性高的企业 ?b.我希望进入一家工作消闲又能兼职的企业 ?
c.我希望进入一家以实力决定待遇的企业 ?d.为了自己将来创业方便,我希望进入一家能充分学习的企业 ?
e.我希望进入一家环境安定、能从事新事业的开发、企划工作的企业 ?
f.我希望进入一家能重用年轻人的企业 ?g.我希望做自己喜欢而且待遇又高的工作 ?
分析
我希望进入一家薪水普通但稳定性高的企业 ?----适合进入“成熟期”的企业;
我希望进入一家工作消闲又能兼职的企业 ?----最好还是不要“脚踏两只船”,不妨在本职之外另外从事一些较不费时的投资渠道;我希望进入一家以实力决定待遇的企业 ?----“成长前期”的企业最适合你;
为了自己将来创业方便,我希望进入一家能充分学习的企业 ?----适合进入“开发期”或“成长前期”的企业,如此才有机会学到所有工作的实务;我希望进入一家环境安定、能从事新事业的开发、企划工作的企业 ?----可以考虑“成熟期”企业中的企划或开发部门;我希望进入一家能重用年轻人的企业 ?----这个愿望恐怕很难在企业中实现,但可以尝试“开发期”或“成长前期”的企业;我希望做自己喜欢而且待遇又高的工作 ?----只有一条路可行——自行创业当老板。
明确目标,积极行动起来,努力煅炼,做好上切就业准备!
多了解社会发展,多关注相关信息,多利用网络!
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