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员工宿舍舍长管理办法
一、舍长的职责
1、认真学习、积极宣传并带头执行宿舍各项管理规定，组织本宿舍的入住人员协助行政办做好宿舍管理工作。
2、教育和督促本宿舍人员认真遵守宿舍各项管理规定。有权对正确行为给予表扬，对错误行为进行批评，有权建议本宿舍主管部门对本宿舍员工进行表扬、奖励或批评、处罚。如实向本部门汇报本宿舍执行有关规定情况。
3、带领、督促本宿舍入住员工认真做好内务卫生整理、节电、爱护公物等，自觉保持室内卫生，维护好周边环境卫生。
4、负责管理本宿舍所有公用设施，如有遗失或损坏，及时向行政办报告，并及时办理维修、更换手续。
5、负责本宿舍的日常管理，制定宿舍值日表并督促值日人员做好值日工作。每周组织一次卫生大扫除。
6、提高警惕，做好防火、防盗等安全性工作，及时举报收藏、携带、使用、存放管制刀具及大功率电器的违纪行为，严禁留宿非本宿舍人员，遇有特殊情况，应及时向本部门领导报告。
7、实行舍长报告制度，建立、更新和维护宿舍入住人员信息档案，及时掌握本宿舍人员动态，对经常晚归（每周2次以上超过24：00）及不回宿舍者（每周2天以上）应及时向本部门主管领导汇报，做好书面登记。
8、搞好内部团结，平等对待新老入住员工，合理分配宿舍设施，禁止多占橱柜、床位的行为，及时消除员工之间矛盾，形成互帮互助、团结友爱，积极向上的良好氛围，带领本宿舍人员积极创建优秀宿舍。
二、考核规定
（一）奖励办法：
1、在公司当月组织的有关检查中每次均“达标”的宿舍，舍长奖励50元，被评为“优秀”的宿舍，舍长奖励100元，被评为“标杆”的宿舍，舍长奖励150元。
2、每年超过4次（含4次）被评为月度“优秀“、“标杆”宿舍的舍长可参加公司“年度优秀舍长”的评选，被评为公司“年度优秀舍长”的，公司将组织外出活动等，并在各种评优、转正和晋升等方面给予优先考虑。
（二）处罚办法：
1、在公司有关检查中被评定为“不达标”的房间，或房间内存在吸烟、喝酒及其他有安全隐患问题的，舍长给予通报批评。
2、年度累计三次被评为“不达标”的房间，或累计再次房间内存在吸烟、喝酒及其他有安全隐患问题的，免去舍长职务。
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