ChinaRen社区斑竹板斧、管理员管理规定由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“管理员及版主管理制度”。
《ChinaRen社区斑竹板斧、管理员管理规定》
总则：
第一条：为规范ChinaRen社区内斑竹板斧和管理员日常管理工作，强化ChinaRen社区管理的责任机制，建立ChinaRen社区管理的基本制度，特制定本规定。
第二条：本规定所指斑竹板斧日常管理工作是指：
第一款 对所管理论坛帖子的[修改]、[删除]、[置顶]、[取消置顶]、[锁定]、[取消锁定]、[推荐]、[取消推荐]、[加精华]、[取消精华]、[强档推荐]、[醒目灯]和[转版]；
第二款 对所管理论坛的精华区分类整理，相关公告见《关于各版面精华区整理的公告》；
第三款 对所管理论坛网友的引导、警告、禁言和解除禁言；
第四款 对所所管理论坛[进版画面]的设置；
第五款 对所管理论坛内网友纠纷的处理；
第六款 对所管理论坛各种公告的制定以及转发论坛相关重要公告；
第七款 对所管理论坛网友问题的解答；
第八款 对所管理论坛的其他斑竹板斧的监督；
第九款 对所管理论坛内发布的广告进行删除；
第十款 在所管理论坛开展必要的活动，并在所管理论坛积极配合论坛管理员及总管理员开展的各项活动。
第三条：本规定所指管理员的日常管理工作是指：
第一款 对所管理区域内所有论坛的斑竹的日常管理工作进行监督；
第二款 对所管理区域内所有论坛的斑竹任免进行处理；
第三款 对所管理区域内所有论坛的斑竹申请进行处理；
第四款 对所管理区域内所有论坛的投诉进行调查、处理；
第五款 对所管理区域内所有论坛的斑竹进行协调；
第六款 对所管理区域内所有论坛斑竹的建议进行答复、转交；
第七款 配合论坛其他管理员在所管理区域内的所有论坛开展各种活动；
第八款 向所管理区域内所有论坛下发各种新制定的规定及公告；
第四条：ChinaRen社区斑竹板斧、管理员管理基本原则：
第一款 斑竹板斧和管理员日常管理工作必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》、《全国人大常委会关于维护互联网安全的决定》及ChinaRen社区其他相关规定；
第二款 斑竹和管理员日常管理工作必须以服务论坛，增加论坛人气，方便网友为前提。
斑竹板斧、管理员的义务和权利：
第五条：斑竹板斧义务
第一款 斑竹板斧必须完成其日常管理工作中规定的各项任务；
第二款 斑竹板斧必须遵守职责间的制约关系,不得跨版影响其他斑竹的日常管理工作;
第三款 斑竹板斧有义务实事求是地越级报告被掩盖的管理中的弊病与错误；
第四款 斑竹板斧不得泄露论坛管理过程中的任何记录；（包括对帖子的操作，内部沟通内容）
第五款 斑竹板斧必须服从管理员的管理及工作安排。
第六条：斑竹板斧权利
第一款 斑竹板斧拥有以下基本权利，即咨询权、建议权、申诉权与保留意见权；
第二款 斑竹板斧在确保其日常管理工作顺利开展的前提下，有权向相应管理员咨询。相应管理员有责任在三个工作日内作出合理的解释与说明；
第三款 斑竹板斧对改善论坛管理工作具有合理化建议权。相关管理员必须在三个工作日内对建议做出回应；
第四款 斑竹板斧有权对认为不公正的处理直接向总管理员提出申诉。对此，总管理员应及时予以明确答复；
第五款 斑竹板斧有权保留自己的意见，但不能因此影响论坛正常管理工作。管理员不得因该斑竹板斧保留与自己不同的意见而对其歧视。
第七条：管理员义务
第一款 管理员必须完成其日常管理工作中规定的各项任务；
第二款 管理员必须应遵守职责间的制约关系，不得跨区域影响其他管理员的日常管理工作；
第三款 管理员有义务实事求是地向上级报告被掩盖的管理中的弊病与错误；
第四款 管理员不得泄露论坛管理过程中的任何记录；（包括对帖子的操作，内部沟通内容）
第五款 管理员必须服从总管理员的管理及工作安排。
第八条：管理员权利
第一款 管理员拥有以下基本权利，即咨询权、建议权、申诉权与保留意见权；
第二款 管理员在确保其日常管理工作顺利开展的前提下，有权向论坛主管咨询。地方论坛主管有责任在三个工作日内作出合理的解释与说明；
第三款 管理员对改善论坛管理工作具有合理化建议权。总主管应及时对建议做出回应； 第四款 管理员有权对认为不公正的处理直接向ChinaRen社区负责相关人员提出申诉；
第五款 管理员有权保留自己的意见，但不能因此影响论坛正常管理工作。总管理员不得因该管理员保留与自己不同的意见而对其歧视。
考核与评价：
第九条：基本原则
第一款 绝大多数斑竹板斧和管理员是愿意对论坛负责并且有高度责任感的；
第二款 斑竹板斧和管理员对论坛日常管理工作的态度和工作能力应当体现在论坛的人气的提升上；
第三款 斑竹板斧和管理员在论坛的日常管理工作中出现失误是难免的，但重犯同样的错误是不应该的；
第四款 斑竹板斧和管理员未能达到考评标准要求，也有其相应管理员的责任。
第五款 考评是为了公正客观的评价一个斑竹板斧或者管理员的管理水平及工作成绩，如果在考评中出现舞弊，立刻解除其权限。
第十条：考评方式
第一款 对每个斑竹板斧和管理员所管理的论坛或者区域的技术统计的排名，论坛相关技术统计的考评侧重于各种统计数据的提高上；
第二款 工作态度与工作能力的评价是例行性的考核与评价，工作态度与工作能力侧重在长期表现及论坛内部活动的组织上；
第三款 对各项考核结果建立记录，考评内容随论坛的发展要求会有所侧重；
第十一条：对优秀斑竹板斧和管理员，将会定期或不定期在论坛积分或者物质上做出奖励。
斑竹板斧和管理员管理的主要规范
第十二条：招聘与录用
第一款 ChinaRen社区依靠自身的人气吸引和招揽优秀网友来管理论坛，在招聘和录用中注重能力，按照双向选择的原则；
第二款 ChinaRen社区将根据不同的论坛的定位，选择合适的斑竹来管理。
第三款 其他相关问题请参阅《ChinaRen社区斑竹板斧申请管理规定》。
第十三条：解职
第一款 不能有效完成日常管理工作的斑竹做解职处理，详细标准如下：
A.斑竹板斧修改网友帖子，遭到2次投诉，并且没有正当理由的，做解职处理；
B.斑竹板斧删除网友帖子，遭到2次投诉，并且没有正当理由的，做解职处理；
C.斑竹板斧徇私置顶网友帖子，遭到2次投诉，并且没有正当理由的，做解职处理；
D.斑竹板斧徇私推荐网友帖子，警告超过三次者，做解职处理；
E.斑竹板斧对网友禁言，遭到2次投诉，没有正当理由的，做解职处理；F.斑竹板斧辱骂网友，遭到2次投诉，做解职处理；
G.斑竹板斧不配合管理员开展论坛活动、下发公告，3次不配合，做解职处理；H.斑竹板斧对版内网友的纠纷处理不公，遭到2次投诉，经查属实，做解职处理；I.斑竹板斧对版内网友提问在3个工作日内未答复，遭到3次投诉，做解职处理；J.斑竹板斧未按照要求请假，15天不管理论坛者，做解职处理；
K.其他另行补充，或参照其他规定。
第二款 不能有效完成日常管理工作的管理员做解职处理，详细标准如下：
A.管理员修改网友帖子，遭到1次投诉，并且没有正当理由的，做解职处理；
B.管理员删除网友帖子，遭到1次投诉，并且没有正当理由的，做解职处理；
C.管理员置顶网友帖子，遭到1次投诉，并且没有正当理由的，做解职处理；
D.管理员对网友禁言，遭到1次投诉，没有正当理由的，做解职处理；
E.管理员辱骂网友，遭到1次投诉，做解职处理；
F.管理员不配合总管理员开展论坛活动、下发公告、整顿管辖区内斑竹，1次不配合，做解职处理；
G.管理员对辖区内斑竹的矛盾处理不公，遭到1次投诉，经查属实，做解职处理；H.管理员对辖区内斑竹的提问、申诉及斑竹申请在3个工作日内未答复，出现3次类似情况，做解职处理；
I.管理员未按照要求请假，1星期不管理论坛者，做解职处理；
J.管理员未按照规定述职的，出现1次，做解职处理；
K.其他另行补充，或参照其他规定。
第十四条：斑竹板斧及管理员请假按照《ChinaRen社区斑竹及管理员请、销假制度》执行。
第十五条：晋升与降职
每位斑竹板斧和管理员通过努力，以及在管理论坛过程中增长的才干，都可能获得职务上的晋升。与此相对应，保留职务上的公平竞争机制，坚决推行贤者上庸者下的制度。论坛不拘泥于资历与级别，如果你觉得自己有能力晋升，可以自行申请职务，相关管理员在3个工作日内提取意见之后做出处理意见并上报，但是申请被驳回后，申请人2个月内不得再次申请该职务，同时，论坛提倡循序渐进。
第十六条：辞职程序
第一款 斑竹板斧辞职需在各分区站务发辞职申请说明某某版斑竹板斧辞职及辞职原因；
第二款 斑竹辞职申请中应同时推荐新的继任者，以免由于管理层变动导致论坛管理出现断层；
第三款 斑竹板斧擅自离职超过所规定期限，将被强制解职，同时招聘新斑竹板斧；
第四款 管理员接到斑竹板斧辞职申请，了解情况，且辞职人有强烈辞职意愿者，3个工作日内，解除其权限，并对其所推荐人选在审核之后决定是否任用。
附 则
第十七条：其他相关补充
第一款 如本规定与原有论坛规定相冲突按照本规定执行；
第二款 本规定为暂行规定，征集意见后会做相关补充；
第三款 本规定所指斑竹为ChinaRen社区所有版面斑竹(包括通版及校友论坛)；本规定所指管理员为论坛管理团队成员 ；本规定所指总管理员为clubmaster（crenmaster）；
第四款 对于本论坛中的部分条款，社区拥有修订修改的权利
第十八条：本规定由ChinaRen社区总管理员紫霆负责解释；
第十九条：本规定2005年6月1日起在ChinaRen社区通版试实施，一个月后正式实施。
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