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向阳幼体教师聘用合同
用人单位：(甲方)向阳幼教体智能有限公司
法定代表人：段亮
劳动者：(乙方)___________性别___ 民族____
身份证号：________________________________________________
经甲乙双方协商一致，根据《中华人民共和国劳动合同法》签订如下教师聘用合同供双方遵守。
一、甲方聘用乙方为幼教体智能教师，合同期限为_____年。自_____年 __月__日起至_____ 年____月____日止。合同期满经双方同意可以续签合同，合同期满如有一方不同意续签合同，本合同即行终止。
二、甲方聘用乙方具体从事体智能教师岗位的教学工作。该工作岗位在甲方合作园所上课。甲方有权根据业务发展的需要调整乙方的工作区域，乙方不得拒绝。
三、乙方经甲方免费专业带薪培训后必须做满一年，满一年甲方为乙方免费购买统一服装及保险，未满一年提前一月离开后不得在甲方经营的区域范围内从事同行业，同时将扣除相应的培训费，服装费，保险费，上班时间内不得接私活，否则将扣除当月的所有工资，其中每周末到办公室聚集一次对上一周的工作总结和下一周的教学计划安排，每周上班3--5天，周末休息。
四、甲方向乙方每月支付工资，该工资于每月15-20日领取。乙方如有事假，按月工资的日平均标准按日扣减工资。
五、本合同生效后，如乙方要求解除劳动合同，须提前30天向甲方书面提出，经甲方批准后，办理工作交接，如乙方没有得到甲方的批准、也未办理工作交接而擅自离职给甲方造成损失，甲方有权追究乙方的违约赔偿责任。违约赔偿金为甲方另行聘请教师所需要的培训费和应付工资的总额。
十、乙方有下列情形之一者，甲方有权提前解除乙方的劳动合同。
1、连续迟到、早退5次以上、月累计迟到、早退10次以上(含5次、10次);
2、连续旷工2天、月累计旷工3天或]弃课一天以上(含2天、3天、1天);
3、连续病假超过30天无法坚持正常工作的;
4、连续事假15天对甲方工作造成不利影响的;
5、不服从管理、经批评教育不能认识或改正错误的;
6、不能礼貌对待学生及家长与学生或家长发生冲突的、或体罚学生造成相应后果的;
7、被园长投诉3人次以上的(含三人次)
8、不服从甲方正常工作岗位调动的;
9、无法胜任本职工作、经调整工作岗位仍然不能胜任工作的;(以甲方的考核标准）
10、多次违反甲方的相关规章制度，经批评教育不能认识或改正错误的;
11、有违法行为而受到司法机关查处的;
12、签订本合同时对本人自然情况、身体健康情况、其他劳动关系、社会行为表现等与本合同相关情况有故意隐瞒经甲方核实的;
13、违反甲方规章制度导致人身事故，给甲方造成直接经济损失超过1500元以上。
14、在工作时间饮酒或经常酗酒影响工作的;
十一、有下列情形之一。甲方可以解除乙方的劳动合同给予补助。甲方因经营原因或因法律事件终止;
因经济调整原因或因甲方自身经营原因需要裁减人员的;
甲方被其他经济实兼并而需要减员的;
十二、有下列情形之一，本劳动合同终止，甲方不发给乙方经济补偿金。
甲方因破产而没有经济能力进行补偿时;
因不可抗力导致甲方终止而没有经济能力补偿时;
乙方因病或意外事件在非工作岗位场所病故或伤残而不能坚持工作的;
乙方因触犯法律而受到刑事处罚的;
本合同期满双方未达成续签合意的。
十三、甲方承揽乙方的上岗前的培训，如乙方提前解除与甲方的劳动合同，应该赔偿甲方对乙方的培训费用和重新培训同类人员所支出的费用损失，共计1000元。
十五、本合同一式两份，自双方签字生效。有试用期的，在试用期满第二日全部生效。
甲方声明：我方对本合同的各项条款已经明确，愿意接受本合同的各项条款的约束，对本合同未尽事宜，按国家法律规定执行。
声明人：
段亮
(签字、盖章)
****年**月**日
乙方声明：我方对本合同的各项条款已经明确，愿意接受本合同的各项条款的约束，对本合同未尽事宜，按国家法律规定执行。
声明人：
(签字、盖章)
****年**月**日
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