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创建蓝翔职业教育品牌 努力培养合格技能人才
山东蓝翔职业培训学校（以下简称蓝翔技校）创办于1984年。以蓝翔技校为依托，2004年创建了山东蓝翔高级技工学校，2006年初开始筹建山东蓝翔技师学院。20多年来，在各级党委、政府和上级主管部门的关怀、支持下，全校教职工以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的职业教育工作方针政策，坚持“发展职业教育，提高劳动者素质，促进就业再就业，为经济建设服务”的办学宗旨，坚持“以就业为导向，以质量为保障，服务全方位”的办学指导思想，开拓进取，艰苦创业，使学校得到了持续、健康发展。现已发展成为一所总占地面积近千亩、校舍面积40多万平方米、教职工1000余人、现代化、综合性的职业培训、教育机构，建校至今已累计为社会培养各类各层次技能人才30余万人，为就业再就业和农村劳动力转移就业做出了应有贡献，得到各级政府和社会的充分肯定，已连续多年被国家和省劳动保障部门、民政部门评为民办职业培训机构先进单位、全国先进民间组织和优良办学单位、优秀民办非企业单位，去年被评为全国民办非企业单位自律与诚信建设先进单位、全国民间组织年检先进单位、全省职业教育先进单位等，连续两届被济南市消协评为“消费者满意单位”。我们的主要做法是：
一、以就业为导向设置专业
专业设置适应市场需求才有生命力。我校始终坚持以市场为导向，以城乡青年对职业技能的多样化需求为依据设置专业。学校专业建设指导委员会通过了解国家产业政策、各级政府重点扶持的行业、新闻媒体导向、行业企业发展趋向和学生反馈等各种渠道获取信息，经过预测和充分论证，适时开设新专业或调整专业。目前职业培训学校已开设烹饪、汽修、数控、焊接、工程机械、计算机、美容美发、电工、家电维修9大专业60多个工种，年培训能力可达3万人，其培养对象以农村青年、农民工为主，突出特点是“短、平、快”、循环式，培训期2-8个月不等，面向全国，常年招生，学生随到随学，天天有进有出。高级技工学校已开设烹饪技术、数控技术、焊接技术、计算机应用技术、汽车检测与维修技术、美容美发等专业，以城乡应届初、高中毕业生为培养对象，以高级技工和中等职业技术学校实习指导教师为培养目标，学制为二年和三年，目前在校生近6000人。由于我校开设的专业覆盖面较广，适应人才市场需求，学生学习技能有充分的选择余地，因而生源充足，年年爆满。
二、以质量为保证抓好教学
“有质量才有学生，有学生才有学校”、“就业是检验教学质量的唯一标准”、“围绕就业抓质量”等已成为全体教职工的广泛共识。多年来，围绕提高教学质量突出抓了三个方面的工作：
一是不断创新教学方法。创新才能发展，创新才有特色。数十年来，为保证各类技能人才培养目标的实现，我们根据国家劳动保障部的教学大纲，紧密结合我校实际情况，制订出适合我校特点的教学大纲和教学计划。在教学过程中把实践教学作为重中之重，实行“以实践为主、以动手为主、结合实习讲理论”的教学方法，强调让学生在动手中掌握理论、掌握技能。在课程安排上，文化理论科与实习科的比例为25：75，以保证学生有足够的时间进行“真刀真枪”的实际操作训练。因而，我校的学生结业或毕业后普遍技术扎实，很受社会欢
迎，用人单位必须事先与学校签订用人协议，先交推荐费仍供不应求。
二是不断强化教师队伍建设。提高教学和培训质量，必须有一支综合素质高、实践能力强的教师队伍。近几年来，我们从高校聘请了10多名退休教授指导专业建设，向社会招聘了几十名实践经验丰富的高级工程师、高级技师、技师担任专业带头人和实习指导教师，引进了10名研究生、近百名本科生，经培训、考核合格后充实第一线教学。同时，我们还通过内部培训、派出去学习进修等方法，培养了一大批走上讲台能讲课、走进车间能带实习的双师型教师，对提高教学质量发挥了重要作用。对教学管理人员和教师实行奖罚严明的竞争激励机制，天天月月考核他们的业绩，奖罚随时兑现。从副校长到各专业主任，真正做到能者上庸者下，岗变薪变。学校还每年举行教师技能大赛和定期举办教学经验交流会，积极推行“以教师为主导，以学生为主体，启发互动式”的课改，均取得良好效果。教师的技能水平和有推广价值的教学经验可作为其晋级、奖励、加薪的重要依据，充分激发了教师搞好教学的积极性。
三是不断完善教学仪器设备。为提高教学质量，学校舍得化大钱。目前，已为60多个工种都建立了实训实习场地。其中多媒体教室4个，电工电子实验室及其他大型的实训实习中心12个，大型教学仪器设备总值近2亿元。如：数控技术实训实习中心现有先进的普通车床近百台，数控车床25台，立式加工中心两座；三个汽车检测与维修实训实习中心，配有进口、国产汽车一百多台，有先进的检测设备；工程机械专业三次投入近亿元，购进美、日、韩名牌挖掘机132台及装载机、压路机、推土机、叉车、塔吊等，使该专业在实力上成为全国之最；焊接专业现有各类焊接设备300余台，新购置的日产机器人焊接机已投入使用；计算机实习中心配有品牌计算机2千多台，最大的机房可容纳一千多名学生同时上机实际操作，获得了吉尼斯世界纪录；打造了数十年的美容美发、烹饪等专业在设施设备上在全国同类学校中也处于领先水平。教学仪器设备的不断完善为提高教学质量奠定了雄厚的物质基础。如去年8月，五名高级技工学生在一个半小时内，蒙着眼睛各顺利拆装一台大型柴油发动机，考取了北海舰队某部二级技术士官，部队有关领导对我校的教学质量深表称赞。
三、全方位服务抓好学生就业
职业教育的根本目的是就业。“出口畅则进口畅”。为此，学校本着以“出口”促“进口”的指导思想，从四个方面搞好全方位服务：一是搞好校内服务。即学生从入校开始，学习、生活、思想教育、结业毕业、就业、帮助学生签订就业协议等负责到底；二是建立就业网络。学校依法成立了就业中心，建立了社会就业信息库，并在全国各大城市及济南市各大企业建立了就业安置网络，结合订单式培养，从而使就业率一直保持在近100%；三是搞好跟踪服务。学校郑重承诺，凡是从本校结业或毕业的学生，十年内可免费回校进修新技术，他们在创业过程中遇到技术上的难题，学校及时派人帮助解决；四是与老学员保持联系。学校与近30万老学员保持书信或电话联系，每年元旦春节期间给他们每人寄去一封慰问信，送上母校的一分关爱，同时征求他们对母校的意见和建议。适时请创业成功的老学员回校作报告，介绍他们创业成功的经验和体会，鼓励在校学生好学上进。
学校十分重视上好结业、毕业前的就业指导课，使学生树立正确的择业观。学校还每年拨出50余万元，采取减免学费、补贴生活费、医疗费和回家路费等办法，解决部分贫困学
生的实际困难，激励他们坚持到底，学好成才。
四、办学成功积极回报社会
学校领导班子深深体会到，学校的发展离不开党和政府的支持。因此，学校一方面通过收取学费和发展校办产业，不断提高经济效益，改善办学条件，一方面坚持办学公益性原则，反哺社会。学校依法纳税，仅2005-2006年就纳税2100多万元；2004年以来，学校先后出资300余万元，支持当地政府的工业开发区建设；向慈善机构捐款60余万元；先后出资1300多万元，按计划协助民建中央、省和济南市有关部门免费分批培训农民工、农村特困青年、少数民族青年、下岗职工、士兵、军嫂共2100余人并安排就业。
五、开拓进取求发展
根据党中央、国务院及省、市关于加强高技能人才培养的决定精神，学校在办好职业培训学校、高级技工学校的基础上，再创办一所山东蓝翔技师学院。该学院占地250亩，规划建筑面积近20万平方米，总投资2.5亿元，计划今年6月竣工启用。若申办成功，学校即形成短期培训和高级技工、技师学制教育的办学新模式，实现资源共享、优势互补的良性发展新格局。同时，占地110亩的山东蓝翔建设机械厂已建成投产，可作为学校的实习工厂，以实现校企结合、产学结合。
成绩只能说明过去，新成就靠今后创造。我们一定戒骄戒躁，艰苦奋斗，不断完善蓝翔职业教育体系，提升蓝翔职业教育品牌，为我国的职业教育事业做出更大贡献。（
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