一起典型劳动案件代理词(杨文律师)由刀豆文库小编整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“劳动争议案件代理词”。
一起典型劳动争议案件
代
理
词
尊敬的仲裁员:
湖南云天律师事务所接受当事人委托,指派我担任申请人田显新诉被申请人长沙XX科技有限公司劳动争议一案的代理人。经过查阅案卷、会见当事人,现提出如下代理意见,供仲裁庭参考:
一、被申请人无视法律规定,未与申请人签订无固定期限劳动合同,严重侵犯了申请人的合法权益,请求裁决被申请人同申请人立即订立无固定期限合同。
2004年10月1日,申请人应聘至被申请人长沙XX科技有限公司出处任设备工程师工作,2008年1月1日至2011年10月11日期间被申请人分别与申请人签订过两份劳动合同,2011年10月11日以后申请人多次提出要求被申请人与其签订无固定期限劳动合同,但被申请人一直拒绝与申请人签订任何合同,也未与申请人姐解除合同,申请人认为,被申请人的做法于法无据,应依法立即与申请人订立无固定期限合同。
二、请求裁决被申请人向申请人支付未签订劳动合同的双倍工资24750元。2011年10月11日至今申请人与被申请人之间存在事实劳动关系,根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条之规定建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。然而被申请人一直无视法律的明确规定,不与申请人签订劳动合同。根据该法第八十二条之规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。申请人的平均月工资为4500元,现申请人依法要求被申请人支付从2011年10月11日至起诉日止的双倍工资共计24750元(暂计算 至2011年3月26日),起诉日至订立无固定期限合同的双倍工资请仲裁庭予以支持。
三、请仲裁庭裁决被申请人支付申请人2006年3月起至今的周一至周五每天2小时的加班费共计79802.61元。
申请人工作期间除了周六加班外,每天8小时工作外也额外加班两小时,根据《劳动法》第三条的规定,劳动者有休息休假的权利。第二十六条规定,劳动者平均每周工作时间不超过44小时。根据《劳动法》第四十四条规定,(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此,申请人要求被申请人支付加班费共计79802.61元。
综上所述,被申请人的行为严重违反了《劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和新的《劳动法实施条例》的法律规定,也严重侵犯了申请人的合法权益,现申请人迫于无奈希望通过法律维护自己的权利,希望仲裁庭查明事实,判如所请。
湖南云天律师事务所 杨文律师 2012年4月25日
作者:杨文律师 电话:*** QQ:258475087
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