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乡党委书记党性分析材料
梁积辉
我于1990年7月加入中国共产党，现年40岁，中央党校研究生在读。自1986年7月参加工作以来，先后在民政局、党校、老军乡、政府办、县委办等单位工作，历任乡党委副书记、经委主任、政府办、县委办副主任等职务，2003年至今，任老军乡党委书记。党的十六大以来，自己能够始终坚持理论学习，自觉做
到与上级党委、政府保持高度一致，解放思想、与时俱进、求真务实、开拓创新、团结带领全乡干部，为实现强乡富民目标尽职尽责。在党员先进性教育活动中，自己能够坚持做到理论学习与推进工作两结合、两促进，进一步坚定了共产主义理想信念，深化了对党员先进性具体体现的认识，振奋了精神，提高了做好本职工作、争创一流业绩的自觉性和主动性。在广泛征求意见和分析评议的基础上，认真对照<lt;党章>gt;、“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求进行了深刻的反思，并按照先进性教育活动的要求，重点查找了在党性党风等方面存在的突出问题，深刻剖析思想根源，制定了今后的整改措施和努力方向。
一、存在突出问题及其表现
1、在理想信念和宗旨意识方面：用理想信念激励人心做的不够，全心全意为人民服务的水平有待提高。表现在：从自身来讲，共产主义远大理想信念一直很坚定，对之也非常憧憬，有为之奋斗的强烈愿望。但是近几年来，面对国际共产运动出现的新变化，思想不能及时适应形势变化的要求，对社会发展规律把握和认识的不足。在具体工作中，要求本乡干部做好本职工作的多，用理想信念激发大家工作热情、鼓舞士气相对较少。工作中想问题、办事情虽然能够自觉实践全心全意为人民服务的宗旨，自觉维护群众的根本利益，但是在如何更好做好服务方面探索的不够，服务方式方法和质量水平不能适应变化的形势。
2、在思想作风方面：思想作风不够艰苦，特别是适应新形势、新情况的主动性不够强。表现在：虽然始终坚持加强思想修养，不断解放思想，但是在具体实践中，想问题、做工作沿袭老方法、老套路较多，创新工作方法较少；安排具体工作较多，规划全乡长远发展思考的较少；面对新时期农村出现的新矛盾、新问题，考虑全乡难处比较多，还存有畏难情绪，在运用农村政策方面不灵活，有时感到办法不多，思路不开阔。工作中，思想顾虑较多，思维定势守旧，敢想敢干、大胆创新意识不够强，影响了全乡干部主观能动性的发挥。
3、在工作作风方面：工作作风不够深入扎实，与新形势下的任务不相适应。表现在：工作浮躁，安排部署的多，检查落实的少，指导指挥的多，身体力行的少，要求别人的多，要求自己的少，存在“三多三少”问题。完成县委交办工作投入精力较大，围绕县委中心工作，深入农村、深入群众主动开展调研较少。由于平时事务多，工作没有深入下去，只抓到了表面，没有解决实质，影响到了各项方针、政策的贯彻落实。
4、在遵守纪律方面：对自己要求标准还不高，对基层干部遵守纪律方面要求不够严格、有失之于宽，失之于软的现象，方式方法还需改进。表现在：虽然能够严格要求自己，但是对自己要求的标准还停留在一般水平，一些小的细节问题时有疏忽。对机关干部的一些不负责任的言谈，不太注意的行为和违反纪律等现象，有时听之任之，没有及时制止，批评同志的方式和艺术有待提高。在廉洁自律方面，虽然能够按照“八个坚持、八个反对”的要求约束自己，但仍然存在着一些陪吃陪喝等不廉洁的现象。
5、在立足本职发挥作用方面：作为乡党委书记，要负有领导和指导责任，既要围绕中心做好工作，搞好服务，又要在党委领导中发挥核心作用。这些方面，自己还有欠缺。表现在：工作中，满足于完成日常工作任务，为上级提供服务较多，为基层群众提供服务方面做的较少；自己主动进位开展工作较多，发挥基层干部同志们主观能动性方面做的较少；在乡领导班子中，虽然能按照党员领导干部的标准严格要求自己，自觉维护班子团结，但是协调配合程度还不够，投入的精力还不多；在党的基层组织建设方面，虽然能够按照新时期党的建设的要求，抓好村级班子建设。但由于经济因素等各方面的制约，致使个别村的班子存在这样那样的问题。
6、在民主集中制方面：民主意识与班长职责不相适应。在方式方法上，我存在三个方面的不足：一是性情急躁，批评人不分场合、不分时候，不给下级留情面，既给下级造成了很大的思想压力，又挫伤了大家的工作积极性。二是民主集中制原则贯彻的不好，党内民主生活会开得比较少，质量不高，班子成员之间缺乏针锋相对的思想交锋，没有真正做到坦诚相见，解决实质性问题。三是在重大问题决策上缺乏必要的勾通，挫伤了党政班子成员参政议政的积极性。由于民主集中制贯彻的不到位，班子的集体智慧和整体合力得不到有效开发，削弱了党政班子的凝聚力、战斗力，形不成强大的工作合力，由于合力不强，导致党
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