荥阳市—学年度“名教师”评选方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“全市教师评选活动方案”。
荥阳市2012—2013学年度“名教师”评选方案
根据荥阳市教育体育局2013年工作要点，为完善教师层级攀升的激励机制，实施名师辐射战略，努力打造一支学习型、研究型、专家型的教师队伍，圆满完成2013年度名师队伍的建设工作，根据《荥阳市人民政府关于在教育系统实施三名工程的通知》（荥政文[2005]161号）、《荥阳市中小学梯级名师培养工程实施意见》（荥教体【2010】78号）文件精神，结合年度工作实际，特制订本评选方案。
一、指导思想
以党的十八大精神为指导，以内涵发展为主线，遵循教师专业成长规律，紧扣培养造就高素质专业化教师队伍的工作目标，以全面提升教师职业道德素养和培育名师为出发点，疏通中小学教师专业化成长途径，落实梯级培养计划，引导教师竞争发展。
二、组织机构
成立“荥阳市2012—2013学年度“名教师”评选工作领导小组，市教体局局长张双利任组长，局党委书记姚洪理、副局长杨香娥任副组长，其他局领导任领导小组成员。领导小组下设办公室，办公室设在人事科，负责方案的制定、综合协调和组织实施。
三、评选原则
（一）坚持公平、公开、公正的原则；
（二）坚持师德表现与业务并重的原则；
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（三）坚持面向学校学科首席教师的原则；
（四）坚持以中青年教师为培养和发展重点的原则。
四、评选范围
荥阳市中小学、幼儿园、职业学校、特殊教育学校在编在岗教师。
五、评选条件
（一）坚持党的基本路线，具有高尚的师德师风，模范遵守中小学职业道德规范，遵纪守法、严谨笃学、勇于创新、积极进取，具有良好的学术道德，热爱、尊重学生，为人师表。具有善于反思、交流、学习、合作的团结精神和创新意识，能够发挥引领作用，在全市学科建设中发挥积极作用。
（二）按要求完成国培、省培、市培等继续教育项目学习。
（三）具有中级及以上专业技术职务的学校学科首席教师或郑州市级以上骨干教师。
（四）具有较强的教改意识和课程实施能力。近三年来（2010年元月1日至今）获郑州市优质课二等奖以上；或参加荥阳市级及以上教育行政部门或教研部门组织的观摩课、示范课。
（五）在上述条件都具备的情况下，具备下列条件之一的可优先推荐：
1、参与名师工作室的日常活动，配合主持人圆满完成任务的青年培养对象；
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2、郑州市级优秀教师或荥阳市专业技术拔尖人才；
3、辅导学生在郑州市级以上学科竞赛取得一等奖；
4、年度业务考核结果连续三年优秀者。
六、评选学科及名额分配
高中9名：语文 1人 数学1人 英语1人 物理1人
化学1人 政治1人 历史1人 地理1人 生物1人
初中6名：英语1人 数学1人 化学1人 政治1人
历史1人 地理1人
小学2名：英语 1人 计算机1人 体艺3名：体育1人 美术1人 音乐1人
七、评定步骤
“名教师”的评选采取自下而上，逐级评选的办法进行。
（一）基层推荐（2013年6月上旬）
各学校（中心校）依据《荥阳市2012—2013学年度“名教师” 评选方案》，依照申报对象的业绩条件、师德考评及民主测评情况，择优确定推荐人选。同时，将推荐人选在校内公示。高中文化学科每校每科限报2人；初中、小学每校（中心校）每科限报1人；体音美学科每校每科限报1人。
（二）市级培养及评选
1、各单位于6月9日前将参评教师名单上报教体局。学
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科上报总人数少于3人时取消本学科年度名师指标。
2、培养：将参评教师分至对应的名师工作室，利用业余时间，组织课堂教学能力研讨学习。
3、笔试：6月下旬（占30%）。测试内容：学科基础知识。
4、课堂教学能力测试：以说课形式考察（占40%）；学科思想展示：以答辩形式考察（占30%）。此两项内容安排在8月下旬开学预备周同时进行。
（三）公示及评议（2013年8月下旬）
评出的 “名教师”后备人选通过荥阳教育信息网、教育电视台、所在学校及其他形式向社会公示，接受社会评议。
八、表彰奖励
在荥阳市教师节表彰大会上，对评选出来的“名教师”给予物质及荣誉奖励。
附件1：荥阳市2012—2013学年度“名教师”评选申报材料及要求 附件2：荥阳市2012—2013学年度名师评选推荐表 附件3：荥阳市2012—2013学年度名师候选人情况登记表
荥阳市教育体育局 2013年5月26日
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