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如何当好中层干部
中层干部是领导和群众的桥梁，既是上级组织和基层组织的纽带，也是完成上级组织交给的各项工作任务的组织者、指挥者和实践者。为此，如何圆满地完成各项工作任务，对于中层干部来说至关重要。现根据自己的工作实践，谈一些粗浅的体会。
一．中层干部的基本要求
中层干部对贯彻上级组织的精神要保持高度的一致，注重学习，紧跟形势，具有与时俱进、开拓创新的精神，要做到作风正派，处事公道，善于团结同志，要有一定的组织、指挥、协调能力，能单独完成上级交给的工作任务的能力，并要有实事求是的工作作风和以身作则、勇于吃苦的精神。
二．中层干部要做到
1．要注重学习。
在政治上要有较强的敏感性，依自己能够跟上和顺应历史发展的潮流，在工作上要认真学习和掌握业务知识，熟练正确处理业务知识和工作中的关系，使自己不做门外汉。
2．要热爱本职工作，做到干一行爱一行，干好一行。
不管干什么工作，首先要热爱本职工作，如果失去了这一条，那要干好工作就是一句空话，也就无所谓工作的事业心和责任心，就会出现这山望到那山高，互相攀比，比待遇、比福利、比吃得开，而不安心本职工作，从而就工作平淡、混时间、完成任务打折扣、得过且过。要想到如果你不干也得有人干，尤其是是党员的中层干部，更应该要认识到这一点。
3．待人处事要做到作风正派、光明磊落。
对人要以诚相待，不凭个人好恶，善于团结同志，允许不同意见的存在，并要正确处理好和自己不同意见的同志的关系。这样使队伍既有较强的凝聚力，又有充分的战斗力，使团结的整体不变形，也就是有较好的团队精神。
4．要有大局意识和主人翁精神。
作为一名中层干部，除了完成上级交给的本部门的工作之外，还要能积极完成临时交给的工作任务，密切配合好其它部门的工作。要有较好的协同作战的精神，正确处理好大局和局部利益的关系，不计较局部利益，甚至作出必要的牺牲。并要积极为领导当好参谋，把真实的情况如实地反映给领导，以便决策。在工作中要充分地发挥自己的主观能动性，在不违反总原则的精神下，要做到灵活机动，以便减少工作上的失误和造成不必要的影响。在紧急情况下，没有得到领导的指令，要拿出自己正确的决策，但事后必须向领导如实地反映情况。
5．要有以身作则，勇于吃苦的奉献精神。
中层干部既是指挥点，又是战斗点，中层干部实际就是最基层组织指挥点。带好队伍、完成任务，中层干部是关键。如果中层干部素质低下，那就带不好队伍、完不成任务，所以中层既是一个联合体，又是一个独立的战斗团体。这就要求我们中层干部除了要有一个正确的工作思路外，在具体组织完成工作任务时，既要指挥好，又要以身作则，必要时要做到身先士卒，并要具有较强的吃苦精神。这样才能很好地带领一个团队，出色地完成好各项工作任务。当然，对中层干部的要求很多，我自己认为以上几点尤为重要，仅供参考。（
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