拿高薪的人要具备这四个素质由刀豆文库小编整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“职场人应具备的素质”。
拿高薪的人要具备这四个素质
任何一名拿百万年薪的人才给公司带来的效益应该是上千万甚至更多,同时,要想拿稳每年百万年薪,那么他们付出的努力和承受的压力会是普通人的好几倍。
这些能拿到百万年薪的人才都具备以下这些素质:
1.是解决问题和麻烦冲突的高手,他们通常在面临问题时总是率先想到解决方法;
2. 思路开放活跃,敢于冒险和创新,有时会显得偏激和固执,其实是他们有自己的目标并且能付诸行动;
3.从综合素质看,这些人都有过硬的专业知识,在行业内属于领先水平,有相当丰富的团队管理经验;
4.精力充沛。通常早上2点还在回邮件,还能精神奕奕地出现在公司运动会上进行铁人三项赛。(完)
党员要具备的素质【摘要】在国际形势纷繁复杂风云变幻、国内改革发展步入攻坚时期的社会背景下,广东高校的广大教师党员要积极践行新时期广东精神,共建道德家园,努力保持党员的......
什么样的领导才是一个成功的领导者?“什么样的领导才是一个成功的领导者?”这是一个永恒的没有统一答案的问题,在不同的时间、地点和情境下,成功领导者的路径会有不同,甚至大相径......
龙源期刊网 http://.cn田小宝:六种人当之无愧拿高薪作者:来源:《职业》2004年第09期高收入阶层十种人现在的高收入阶层大概包括下面这十种人:涉外企业高层管理人员;上市企业高层......
在转换工作时面对数个公司邀请你面试,你是否常对如何提高你的薪资烦恼?不知如何与公司谈判、不敢厚着脸皮要求?专家告诉你六大秘籍,让你得到应得的满意薪资:1.勇敢开口要求,否则永......
《你凭什么拿高薪》读后感海尔首席执行官张瑞敏对何为企业人才进行了分析,他提出企业里人才大致可以由低到高分为如下三类:第一类为人材——这类人基本上是实干家,也具备一些基......