教师日常工作考核评分办法由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“教师日常工作考核细则”。
教师日常工作考核评分办法
一、考勤记分
1、每日正常出勤记6分，每周基础30分。
2、以教师考勤记录为依据，凡病事假每节减记0.5分；迟到、早退15分钟内为一次，每次减记2分；早操、集会、护送路队、课间操不出席不参于组织每次减记2分；迟到早退15分钟以上按误课一课时计，误课每节减记3分；凡旷课（工）每课时记负2分；节假日无酬加班每天加记6分。
3、每周末合记核算一次，记入教师工作积分表。
二、制定计划记分
1、各类计划平均基础分为10分，在积分表中只记入各项计划的平均分。
2、根据计划制定的时效性，每延迟一天减记2分；环节不齐的减记1-2分，盲目抄录的减记3-5分，过于简单、空泛减记5-7分。书写乱错别字多的减记1-3分。
3、计划批阅时提出意见并给出计划的考核得分。
三、教案记分
1、语文、数学教案每次记基础分20分，积分表中记入平均分。
2、教案批阅延迟一天减记4分，缺少一课时减记2分。其它项目减记“未完成数×2÷应完成数”。
3、备写内容存在知识性错误每处减记3分。存在思想性错误减记5分后重写。
4、上级检查中批评或指出问题较多的在当周减记10分。
5、有突出特点或在上级检查中受到表扬的加记5分。
四、作业记分
按照作业评价方案从封面保护、署名、作业次数、作业量、批阅及时性、批阅详细度和评语、作业保护等方面进行评议，按百分制评分后乘以20％计。
五、听评课记分
1、校内听课每节记5分，校外听课每节记10分。
2、听课以查阅听课记录和调查学生为据，听课笔记记录简略的减记1-3分；无评课意见减记2分。凭空编写或抄录别人听课笔记的每节记负5分。
3、学校或上级组织的听评课活动无故不参加的记负5分。
4、原则上安排每个教师每周听一节课，在此基础上多听一节课加记1分，不超过3分。
六、读书学习记分
1、教师开展读书、自我进修活动，每周作笔记5页，每页记3分。
2、书写内容过少减记3-5分，书写乱减记1-3分，别人代笔记负3-5分。
3、每周多写一页加记1分，最多不超过5分。
4、读书笔记每周送阅一次，批阅给出得分。
七、质量检测记分
1、语文、数学均要组织单元过关测试并填报成绩，不弄虚作假。认真分析教学，不断改进。
2、积分表每次学科检测基础分为40分，测试取的得成绩一、二年级按“（人均分+及格率）÷2×60%”加记；
三、四年级按“（人均分+及格率）÷2×62%”加记；五六年级按“（人均分+及格率）÷2×65%”加记。
八、论文课件记分
1、教师个人撰写论文和制作课件，每期各不少于2篇（件），完成上交每篇（件）记2.5分。
2、教师多完成一篇（件）加记1分，不超过3分。
九、上电教课记分
1、上一节电教课记2分，每周6分。
2、教师上电教课每周不少于3节，因机械故障或断电导致无法上课的不减分。
3、上电教课以实际上课记录单和调查学生为据。
4、多上一节电教课加记1分，每周不超过3分。
十、课堂教学记分
1、课堂教学分值30分。
2、对每个教师每期至少听课三节，按听课评议单成绩×30%记入。
3、向学生家长及学生发放教师教学评议单，按“（好×10+较好×8+一般×6+较差×4）÷总票数×3” 记分。
十一、教师行为纪律记分
1、本项基础分为20分。
2、凡发现有下列情形之一减记10分：①在课堂接听电话。②体罚学生致使家长来方的。③违规用电的。④服饰奇形怪状的。⑤说闲话搬弄是非的。⑥个人私自向学生收取费用的。⑦教学以外的工作任务接受不痛快、完成不好的。⑧搞脏校园或室内卫生的。
十二、工作总结记分
期中、期未完成各类工作总结记10分。总结不及时或应付的减记1-5分。
十三、加分项
参于教学竞赛、辅导学生、个人各种作品获奖每件次记5分，总分不超过20分。
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