思八达：如何让企业更快发展？由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“思八达会务详细流程”。
思八达：如何让企业快速发展？
思八达候选标杆客户：崔建民 智慧点一：相信自己的感觉
在接触思八达之前，也上过很多其他各种类型的课程，如清华、北大等系列的总裁班学习，每年的学习费用都是上百万。虽然也都有一些收获，但是总感觉不是自己想要的。企业越做越大，钱越来越多，人却越来越来累，乐却越来越少了，总是感觉离目标方向越来越遥远。每天都很疲惫，完全找不到自己的“魂”、企业的“魂”。
第一次接触一秒老师是在微信上，听朋友圈分享的一个语音，一秒老师短短的几句话，瞬间吸引了我，突然感觉人生就像开启了一个神奇而崭新的世界。而后几天一有空就听，就那短短的50秒，至少听了几百次，魂牵梦绕满脑子都是那个声音：“老板就是一根火柴，员工是汽油，管理员工、教化员工都是小意思，必须要点燃员工、引爆员工。”当时就坚定了一个信念，必须追随一秒智慧，必须进入思八达研讨会深层次的学习。就跟当年创业一样，再一次找到了那种疯狂的激情，不顾任何的反对意见，直接带领团队上了《全员生发智慧系统》。就现在还有很多人问我，您都没了解过思八达课程，就敢花45万直接上全员生发，真敢赌啊。我说那不是赌，能找回那种感觉是什么都买不来的，既然有感觉了还有什么不敢的？
智慧点二：必须致力成就员工
全员生发高、中、基层的内容我是一直跟下来的，那段时间才发现，原来没有什么是放不下的，没有我世界照样运转。研讨会期间，看到所有高、中、基层的绽放显现，看到大家深层次的人生追求，对每一个员工灵魂深层次地触摸。突然发现我们的距离是那么的近，却又是那么的遥远。通过一个个环节，尤其是破壳与拜的环节，“三道文化”让我看到了中华民族实行伟大复兴的希望，这是中华民族的精神根本所在，思八达文化是那么的真实与自然。
在那一刻我便暗暗发誓，此生我必须致力于成就我的员工，然后跟我员工一起用坚实的路桥成就社会，让更多平凡的人走上不平凡的路。当我发生改变时，发现团队原来的固有思维模式也改变了。团队回到公司迅速裂变，自发自主成立生发委，积极主动地为团队、为公司解决当下困惑，大家自下而上在各个环节，都生发了一系列机制，解决企业的发展问题。很多以前遗留的无法解决的问题直接迎刃而解，这就是全员生发从根本上裂变，从根本上打破，获得新生。
现在我们民新不仅是中高层敢说、敢做，基层员工也都敢说、敢做。全员达成共识：只要有意愿，就可以在民新的平台上尽情地显现绽放，就可以在平台上成就自己。
智慧点三：用学习保证工程质量
我们这个行业有几个关键点：（1）国家财政、政策与发展规划（2）工程质量，能不能让业主、让政府、让人民放心满意（3）诚信与安全生产。路桥业是带有很强的公益性和服务性的，民新建设坚信只要本着一心干事，一心一意成就人的原则，做好一流的工程，一流的服务就能永葆竞争力，持续发展。这也是我们民新立足市场的根本。我们这个行业很多企业家在企业壮大的过程，慢慢地变得迷茫。在建安业最常见的就是企业做大了，老板管不过来就放松，导致管理松散，最终造成工程质量、安全问题。民新的发展同样也遇到过这些问题，工程量越来越大，但是人员管理、人员素质跟不上了怎么办？如果继续这样下去，最后交付的一定是豆腐渣工程。
当时我的选择就是：如果做不了、做不到最好，那就暂停，宁愿不做，也不为眼前的利益去做敷衍工程，因为那将丧失民新的根本——诚信。所以在那个阶段，我们当时的任务就是立足于根本，努力打造团队。半年多的时间，公司近60%员工在公司就是培训学习，不用干活，工资照样一分不少。当时很多朋友和员工都说我疯了，现在想来当时还是不够疯，要是再疯点，企业的发展一定会更快。
智慧点四：对人才要相信和交给
在民新，那就是对人才百分百的相信与交给。正如我常说的民新建设的平台，从来都不是我个人的，而是我们的。大家在这个平台上可以任意地挥洒，展现发挥自己的才能。怎么干大家说，干完怎么分，想要什么都是大家说了算。上完全员生发短短半年时间公司产值增长迅速。以前我每个月30天待在公司，问题都处理不过来。而现在自己基本解放了，每个月只需要去公司几天，去了还没什么事干,员工也不再给“问答题”，我只要很轻松地做下“选择题”就行。企业基本已经实现自我造血，而我完全可以有大量的时间去研究更深层次的战略方向问题，同时也可以跟随一秒智慧去帮助、成就更多有意愿的人。
在很多企业，每一个环节、每一个层级发现问题，员工不闹情绪不抱怨就谢天谢地了。而在民新员工首先想到的是站在三利原则上，自己生发机制来解决问题，这在以前的民新是不敢奢求、想象的事，而如今全员生发却让民新做到了。结果的改变胜于任何言语。现在我们民新，自下而上都有了能与自己一起“一心一意干事，一心一意成就人”的一伙人。更多的人在民新这个平台上找到自我、建立自我、绽放自我，与公司真正成为一体，成为荣誉共同体、精神共同体。这是民新“成就员工梦想，建设美丽中国”的根本。
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