共青团和青年工作要点新.doc6由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“全团青志愿者工作要点”。
2013年共青团和青年工作安排意见
一、总体思路
以科学发展观为统领，围绕矿党政的统一部署，落实集团
2013年共青团和青年安全工作安排，结合工作实际，以加强青年组织自身建设为前提，以创新青年活动和凝聚方式为重点，以青年品牌活动为载体，搞好‚三服务、一夯实‛，把培养青年优秀人才和推动青年工作结合起来，团结带领广大团员青年为我矿安全持续稳定发展贡献青春力量。
二、工作重点
（一）服务安全发展
1、凝心聚力，强化形势任务教育。加强团员意识教育，引导广大青年团员牢记使命，增强青年团员的光荣感、责任感和使命感，组织开展‚安全生产、青年当先‛安全教育、‚团员身边无事故‛等活动，不断提高青年团员的安全意识。
2、抓住重点，强化青工安全生产工作。深化青岗在行动计划，坚持‚每周一次岗长集中‘零点行动’、每月一次学习交流会、每季度一次岗员集中培训、每年一次考核表彰‛。在全体青工中开展‚争做青年安全卫士，签订千张安全保证书‛活动，切实把‚百名岗员大上岗，确保安全查隐患‛活动贯穿青岗工作整体脉络中，实现青岗组织对安全重点岗位、环节、全时全方位覆盖。大力开展‚共青团号安全服务车七进七送‛活动。
3、激发活力，强化创新创效活动。要树立‚创新力就是发展力‛的理念。大力开展‚岗位降耗，青年先行‛、‚青年科技创新展风采‛、降本增效‚金点子‛征集、修旧利废等节支降耗活动，发动广大青工从岗位做起，从点滴做起，促进企业增收节支。根据实际需要，有效组织‚青年突击队‛，充分发挥青年在重点
工程、重大项目等急难险重任务中的生力军和突击队作用，推动各项任务优质高效完成。
（二）服务和谐发展
1、塑造推广青年志愿服务工程。本着‚奉献、友爱、互助、进步‛的原则，成立青年志愿者协会，制定六矿《青年志愿者管理办法》，统一志愿服务标识和理念，建立个人服务档案，表彰和宣传先进典型，努力打造特色青年志愿服务品牌。通过QQ群、共青团网站、微信等新媒体平台，把青年志愿者服务活动的形式、目的及意义进行宣传，及时准确地传达给每一位团员青年，吸收更多的团员青年加入到志愿者队伍中来，在全矿掀起志愿服务活动的新高潮。
2、开展丰富多彩的志愿服务活动。‚送温情到一线‛，每逢节日都组织青年志愿者深入井下一线开展送温暖、送祝福、送安全等活动，营造浓厚的安全氛围。‚送服务到社区‛，在社区开展义诊、医务咨询、清卫护绿等志愿服务活动，为社区居民创造良好的生活环境，同时增强社区居民环保意识。并通过摆放宣传展板、发放资料、细心解答和交流探讨等多种方式，为居民答疑解惑。‚送服务到家庭‛，以社区孤寡老人和贫困家庭等生活困难群体为重点对象，通过‚一助一‛、‚多助一‛、集体结对等形式，开展送温暖、送爱心等活动，为社区困难群体提供必要的物质和精神上的帮助，青年志愿者用实际行动来温暖他们的心，同时在活动中使青年得以自省、奋发，提高他们尊老、敬老、爱老意识。
（三）服务青年成才
1、深化青年人才工程。要挖掘、培养、选树青年先进典型，为矿区优秀青年人才成长成才搭建平台。开展‚我的职业生涯规划‛设计活动，引导青年对自身情况和职业生涯进行正确评估。
把创建‚青年文明号‛和‚青年岗位能手‛活动结合起来，形成号手联动的局面，通过对青年的学习、工作经历、特长爱好以及人生规划及目标进行详细的记载，建立青年人才信息库，使优秀青工纳入团组织的重点培训、培养、推优对象。
2、深化导师带徒活动。导师带徒活动是提高青工业务能力水平的有效途径。要扎实开展一对一和一对多的导师带徒活动，使师徒在优势互补、互帮互学的岗位实践中进一步提高技能和素质。通过建立‚青工岗位技校‛、创建学习动态卡制度、举办青工技术比武、开办‚技术讲坛‛等多种形式，积极为他们提供交流学习的平台。建立由单位、导师和徒弟三方签名的导师带徒档案，真实记录教学内容、技能训练科目、教学时间以及考核情况等。考核鉴定结果分为‚优秀‛、‚合格‛、‚不合格‛三种。‚优秀‛的导师和学员在职务晋升、职称评定、技术等级鉴定等方面优先考虑，考核‚不合格‛延长合同期限，限期进行整改，切实提高‚导师带徒‛活动的实效性。
3、深化技术比武活动。要广泛开展‚激发青年智慧，展示青春风采‛为主题的‚三大规程‛评比活动。在活动内容上，采取多工种、操作性强的比武活动；在活动的形式上，更多的以小型分散的形式开展活动，方便青年职工参与，使他们能够通过以赛促学、以赛促练，不断提高自身的业务技能水平，达到‚人人都是岗位能手‛的活动效果。每季度进行一次评比，对于技术优秀者推荐参加集团、市级、省级的青年技术比赛。对于比赛获得矿级以上荣誉的青年在职称评定、职务晋升等方面优先推荐。
（四）夯实团建基础
1、加强团的自身建设。以构建团的体系建设为核心，确保基层团青组织全覆盖，对于团组织基础薄弱的单位，要大力推行‚青年工作部‛机制建设，只有建立健全的组织，才能利用团的组织网络，发挥组织优势，满足青年建功成才的愿望。以规范夯实团的基础为目标，突出抓好团的基础建设达标，建立健全团的各种制度，始终坚持好‚三会一课‛制度，进一步完善团内各类基础资料。每月召开一次团支部大会，学习贯彻党的文件精神，安排部署下一步的工作。下发团支部工作手册和青年安全监督岗工作手册，使各级团组织工作有计划、活动有记录、党政有评价。以加强团干部队伍建设为重点，选树配强团支部书记，健全组织，首先要选举强有力的团组织领导班子，成员要职责明确。建立健全‚推优入党‛实施办法，完善青年团员入党机制，不断向党组织输送新鲜血液和后备军。
2、不断提高团干部的综合素质。把团干部的培训工作切实纳入到青工培训整体规划之中，不断完善基层团干部培训经常化工作机制。丰富培训内容，开展以党史教育、政治理论、岗位技能、管理知识、现代科技文化等为主要内容的培训。创新培训方式，积极探索运用现代教育培训方法，采取案例教学、情景模拟、体验式教学等方式，适应新形势对共青团干部的新要求，提高对团干培训的针对性和实效性，不断提高团干部的综合能力。
3、不断增强团组织工作活力。为深入了解共青团基层组织的新问题、新挑战和青年的新特点、新变化，团委面向全矿56个团支部和青年工作组开展基层团组织建设和工作情况的问卷调查，全面了解青年的思想状况，准确把握青年的思想动向，更好地找准服务中心和服务青年的结合点。组织青年团员开展‚务实重干、青年当先、安全第一‛主题实践活动，活动做到有主题、有方案、有宣传、有总结、有资料、有照片，激发团员青年的工作热情，进一步增强团组织的凝聚力和战斗力。
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