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农民工健康准入问题
建筑业是劳动密集型行业，农民工已经成为建筑施工企业劳动力的主体,是企业生产的主力军。建筑行业是高危行业，农民工大多从事急难险重作业，农民工吃苦耐劳，但文化水平偏低，劳动技能参差不齐，自我保护意识差,是安全事故高发群体。如何更有效地维护广大农民工的生命与健康权益，这是我们公司必须解决的新课题。我们具有针对性地开展了各种劳动保护工作，将重点定位于“加强农民工的保护工作”，坚持“以人为本，安全第一，预防为主”的思路，强调保障农民工健康和生命安全是劳动保护工作最高目标，大力营造“关注安全、关爱生命、健康发展”氛围，积极探索加强和改进农民工健康管理的途径和措施，并形成一套较完整的农民工健康管理体系和工作方法，确保建筑公司的安全生产和农民工的健康得到更好的保障，促进公司的快速发展。
一、进入企业前做好健康体检工作
我公司的农民工严格按照国家规定持证上岗，在报考岗位证前严格按照要求进行体检。如特殊工种人员必须填写申请表到二级乙等医院体检，如有心脏病、精神病、癫痫病、眩晕症、突发性昏厥症、痴呆、美尼尔氏症、严重神经官能症、脑外伤后遗症、震颤麻痹、影响肢体活动的神经系统等特种设备作业人员操作疾病、吸食、注射毒品、长期服用依赖性精神药品成瘾尚未戒除等其中一项的均不能报考。为了其个人的人身安全和公司的安全生产，不合格者决不录用。
二、严格控制危险源，把好劳动保护关
我公司从2009年开始通过了ISO职业健康安全管理体系认证，严格按照要求对粉尘危险源、有毒有害气体危险源、噪音危险等各项危险源和生活区环境、食堂卫生环境等重要环境因素方面进行有效控制，将各项要求控制在标准内方能实施。从危险源头抓起，有效的把好劳动保护关，抓好工作环境，保障农民工的工作、生活环境，达到健康发展的要求。
三、多种形式保障农民工健康
我公司对农民工的的劳动健康保护工作采取以下多种方式：
1、为农民工办理医疗保险、工伤保险、意外伤害保险，缴纳保险费。
2、邀请卫生防疫部门定期对工地及生活区进行防疫检查和处理，按时接种有关疫苗及消灭鼠害、蚊蝇和其它虫害，以防对农民工造成任何危害。
3、强化农民工卫生意识，杜绝疾病的产生，对已患传染病者及时隔离治疗。
4、有针对性地进行职业病的检查，发现病情时，及时进行病情分析，寻找发病根源，加强和改进施工方法及工艺，消除发病根源，防止病情的漫延。及时发放个人劳动保护用品，并监督检查正确使用。
5、加强健身运动，增强体质，提高农民工的抗病能力，积极开展各种文娱活动，丰富农民工的业余生活，有效地消除疲劳和工作压力，使农民工在良好的心态下工作，有效防止职业病的发生。
6、做好对农民工卫生防病的宣传教育工作，针对季节性流行病、传染病等，要利用板报等形式向职工介绍防病、治病的知识和方法。
四、发挥优势，健全制度，完善健康管理体系
我公司首先根据《劳动法》、《个体防护装备选用规范》、《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》、《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国公众卫生法》、《工程建设施工企业质量管理规范》等一系列的相关法律政策规定，建立了《职业健康管理制度及措施》、《劳动保护用品管理制度》、《劳动保护监督检查制度》、《劳动保护群众巡查制度》等管理规定。其次，建立公司、项目部、班组三级监督检查网络组织机构，选配好监督检查员。督查员必须督促好其他成员严格按照制度规定执行。最后，实行时从生活环境设施、劳动保护措施、医疗卫生保护措施、职业病防治措施等几大方面制订出详细的实施条例并制订出相对应的检查表格，要求各岗位人员进行自检登记备案。每月月底由项目经理向监督检查员做出总结报告，做到层层落实、项项执行。
综上所述，农民工的健康保障是企业安全生产的前提，完善有效的保障措施规定方能确保企业健康快速发展。我们根据从事不同岗位在农民工采用不同的健康准入标准，进入公司工作后农民工的健康如何得到保障是我们公司需要不断完善的一项重要任务，我们将继续落实好的措施，完善不足之处。
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