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淮海工业集团被评为山西省国防科技工业“党建带团建先进单位”
近日，中国兵器工业集团淮海工业集团党委被评为山西省国防科技工业“党建带团建先进单位”。淮海工业集团成立以来，公司党委高度重视党建带团建工作，始终将团的建设作为党的建设的重要组成部分，坚持“建”与“带”的有机统一，融入中心、服务青年，发挥了共青团组织在企业科学发展中的生力军和突击队作用。公司党委先后荣获中央企业“先进基层党组织”、中央企业“党建带团建先进单位”、兵器工业集团公司“先进基层党组织”、“山西省文明和谐单位”、山西省国防科技工业“党建工作先进单位”、“先进党委”等荣誉。团委先后荣获“全国五四红旗团委”、“山西省五四红旗团委”、“中央企业五四红旗团委”等荣誉称号。通过推进党建带团建工作，做到了党组织对团的工作“参与而不干预，放手而不放任”，团对党组织“依托而不依赖，独立而不独行”，一方面发挥了共青团组织在企业发展中的生力军和突击队作用，另一方面也巩固了党在青年中的群众基础和组织基础。
该公司党委注重指导共青团组织在工作中遵循企业发展规律，找准定位、明确要求、增强效果、提高能力。做到了“三个明确”：明确团组织是“企业价值链中不可或缺的重要一环”的工作定位。明确打造团组织的四项核心能力：教育引导青年的能力、学习创新能力、组织服务能力和工作执行能力。明确团组织工作做到四个结合，与企业发展战略相结合；与企业生产经营、科技创新相结合；与青年成长成才相结合；与加强企业党建工作目标相结合。提炼形成了新形势下共青团工作的“443－343”工作架构，即：以建设“学习型、创新型、效益型、服务型”共青团组织为工作目标，以“坚持四项原则”（立足企业谋全局、融入中心做工作、进入管理器作用、带领青年做贡献）为工作思路，以“发挥三个作用”（桥梁纽带作用、完成任务的推动作用、后备军作用）为工作格局，以“三
项教育”（理想信念教育、形势任务教育、思想政治教育）、“四大行动”（青年建功行动、青年创新行动、青年培养行动、青年文明行动）、“三个建设”（团的组织建设、团干部队伍建设、团员队伍建设）为工作任务，使共青团工作方式在创新中得到新的发展。
一、高度重视，切实加强对党建带团建的组织领导
公司党委始终坚持党建带团建的原则，把增强团员意识教育活动与基层团建工作结合起来，在布置党建工作时始终把加强基层团建贯穿始终。在党委的领导和大力支持下，建立健全了各项管理制度，不断扩大团组织对团员青年的有效覆盖。一是从顶层设计上加强党建带团建工作，做到了“五统一”：将党建工作与团建工作统一研究、统一规划、统一部署、统一检查、统一考核。二是签订“党建带团建工作责任书”、对优秀共青团员、优秀青年进行表彰奖励、对基层党政领导进行“共青团优秀扶持奖”评选，实现了团建和党建工作的紧密结合。三是通过开展“五四红旗团支部”创建活动、成立青年工作委员会，促进了团的工作全面活跃。完善了工作制度，形成长效机制，建立健全党建带团建工作责任制，明确党组织和团组织负责人在党建带团建工作中负直接责任。建立了检查考核制度，把考核结果纳入到党建工作检查考核体系之中。四是在阵地、经费、政策、人员等方面给予大力支持，重大活动由公司拨付经费，保障了团的工作的顺利开展。
二、坚持思想教育先行，坚定广大青年的政治方向
淮海工业集团党委把团的思想建设作为党建思想政治工作的重要部分，一是以共同理想塑造青年。从党委层面制定了团员青年理论学习工作制度，通过青工培训课堂、团课教育等形式，定期组织公司两级团干部开展理论学习。在互联网上建立青年之家QQ群，建立起了团组织与青年的“直通车”。二是以形势任务凝聚青年。在团员青年中开展了“永远跟党走、青春献企业”、“与祖国共奋进、与企业同发展”等主题实践活动，激发了青年奉献企业的热情。三是以思想教育引导青年。开展了青年思想状况调查活动，制定《青年大学生谈话制度》，建立起了动态开放的青年大学生思想工作体系。
三、坚持融入生产经营中心，助推企业发展，助推青年成长成才
该公司坚持融入中心，服务大局，团结带领共青团组织为推动企业科学发展做出贡献，让青年在生产经营中当先锋。围绕重点生产任务，组织开展了青年劳动竞赛、青年突击队、青年文明号、“青年安全生产示范岗”和“青年安全监督岗”创建、“青工QC小组质量攻关”等活动，发挥了青年在生产经营中的骨干作用。让青年在创新创效中展才华，近三年来，团员青年创新创效成果达700余项，其中1项成果荣获“中国铝业杯”首届中央企业青年创新奖，累计为企业创造经济价值达2000余万元。让青年在岗位实践中快成长。先后选派青工参加全国、集团公司、山西省职业技能大赛，在山西省第四届数控技能大赛中，青年员工刘波、杨兴隆获得加工中心五轴比赛第一名，并代表山西省获得全国第四名的优异成绩。
该公司党委以培养团干、推优入党等为载体，发挥了共青团的后备军作用。通过开展“团组织做青年知心组织、团干部做青年知心朋友”的“双知”活动，引导广大团干部密切联系青年，深入了解青年。通过给团干部出课题、交任务、压担子，引导他们认现状、找问题、寻对策，发挥了团干部的骨干和带动作用。通过开展大学生职业导航计划、青工技能振兴计划等工作，引导团员青年提升综合素质。举办读书月、趣味运动会、“全民健身日”等活动，培育了和谐向上的青年文化。近年来,先后培养出全国青年岗位能手、中央企业青年岗位能手、全国优秀共青团员、山西省优秀共青团干部等多名优秀团员青年典型。开展“青年文明号”争创活动，目前，已拥有1个国家级、5个山西省级、11个省工办级“青年文明号”集体。
四、坚持党团共建、创先争优，做到齐争共创
公司党委坚持党建带团建，团建服务党建，党团共建、创先争优。一是融入中心，明确主题思路。开展了以“团旗飞扬促发展、青春闪耀勇争先”为主题的争创“学习型、创新型、效益型、服务型”团组织、争做“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”的共青团员、争当“职业素养佳、业务技能佳、工作作风佳、岗位业绩佳”的“四创四优四佳”活动。二是结合“五四”对创先争优中涌现出的先进典型进行了表彰奖励，以先进典型的力量带动全员创先争优。三是开展了团员青年创先争优活动点评活动，做到与党组织同点评、同表彰，进一步点出激情、评出动力，激发团组织和团员青年立足单位、立足岗位，在淮海工业集团巩固提升企业战略地位和市场地位的实践中建功立业。（雷卫东）
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