机关车队驾驶员岗位目标责任制及考核办法由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“机关车队管理考核办法”。
机关车队驾驶员岗位目标责任制及考核办法
一、岗位目标责任制
（一）树立全心全意为人民服务、为机关服务、为领导服务的思想，谦虚谨慎、任劳任怨、廉洁奉公、作风正派，具有良好职业道德。
（二）每位驾驶员应“自重、自省、自警、自励”，自觉维护领导及自身形象，不应有任何有损于机关形象的言行，严守机关保密条例，不道听途说。
（三）严格遵守《道路交通安全。
外，此期间驾驶员及车辆由车管处统一安排使用。
（九）坚持定期检查制度，做好出车前、归队后的检查，做到车况不好不出车，安全系数不达到不出车。
（十）遵守劳动纪律，提前上班到岗，做好随时出车准备，必须车等领导，不能领导等车。
二、考核办法
（一）驾驶员采用百分制考核办法，由车管处领导考核登记，并与年终岗位责任制奖金挂钩，按比例奖罚。全年完成岗位目标责任制得分。
（二）凡有下列情况的予以加分：
⒈全年安全无事故，没有发生因主观原因造成人身或车辆损害的，加分。
⒉服从领导，工作积极主动，完成任务出色，自觉遵守各项规章制度，具有良好的机关工作人员形象，加分。
⒊有其它突出成绩的酌情加分。
（三）凡有下列情况的予以扣分：
⒈发生事故，造成人身或车辆伤（损）害的，每一成责任扣分。
⒉不服从领导和调度，工作不负责任，不遵守各项规章制度，有损于机关工作人员形象，违法乱纪行为的，一次分。
⒊违反交通法规，受到罚款等处罚的，一次扣分，罚款以上处罚的，一次扣分。
⒋服务态度不好、质量不高，接到投诉，调查属实的，一次扣分。
⒌未经批准，将车辆转借给他人，或公车私用的，一次扣分。
⒍未按要求做好车辆保养、保洁工作，或因主观原因造成车辆机件损坏的，一次扣分。
⒎因主观原因，影响出车任务的，每次扣分。
⒏无故不参加局或处组织的学习、会议的，每次扣分。
机关车队驾驶员岗位目标责任制及考核办法一、岗位目标责任制（一）树立全心全意为人民服务、为机关服务、为领导服务的思想，谦虚谨慎、任劳任怨、廉洁奉公、作风正派，具有良好职业......
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