关于开展“青工岗位技能竞赛月”活动的通知_青工岗位技能

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关于开展“青工岗位技能竞赛月”活动的通知由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“青工岗位技能”。

关于开展“青工岗位技能竞赛月”活动的通知

公司各团(总)支部：

为激励和引导广大青工立足岗位，学练技能，成长成才，为公司改革发展、工程建设做贡献，根据上级团组织有关精神，结合公司工程建设实际，经研究,公司团委决定开展“青工岗位技能竞赛月”活动，现将有关事项通知如下：

一、指导思想

坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以人才强企战略为依托，以技能竞赛为途径，搭建青工展示才华、锻炼成才的有效平台，形成有利于青年技能人才成长和发挥作用的氛围，动员组织青工投身到建设和谐企业、公司改革发展和工程建设的实践中来。

二、活动主题

学技能练本领当标兵

三、活动时间

2007年1月15日至2007年2月15日

四、活动方式

本次活动月的内容和方式，由各团（总）总支部根据工程建设实际情况组织青工进行岗位练兵，制定完善的活动方案，自行组织本单位的竞赛，活动开展的步骤：

（一）宣传发动阶段（1月15日至1月19日）

各团（总）支部要广泛宣传，层层发动，通过召开团员会议、悬挂活动标语等方式形成人人参与岗位练兵的浓厚氛围，健全活动机构，制定活动方案和竞赛标准，争取取得满意效果。（宣传标语附后）。

（二）技术培训、岗位练兵结段（1月19日至1月25日）

各团（总）支部可以通过采取举办培训班、知识讲座、技术交流、网上培训等多种方式，加强青工职业培训，提高青工的技能水平。可以在各党（总）支部支持下组织青年职工进行岗位技能练兵，开展青工技能竞赛，结合本单位的工作特点，选择有代表性的工种，开展青工技术比武、技能竞赛活动。

（三）竞赛阶段（1月25日至2月10日）

各（团）支总部根据工程建设的实际情况，制定详细的竞赛标准，进行岗位技能竞赛，并积极研究符合本单位实际的有效激励机制，对在竞赛中涌现出来的各类青工技术能手进行表彰奖励，逐步形成“层级推进、相互衔接、规范运作”的良性竞赛机制，促使青工技能竞赛活动的科学化和规范化，成为广大青年技能人才发挥作用、展示风采的重要载体和有效平台。

（四）青年岗位能手申报、评选阶段（2月10日至2月15日）竞赛活动结束后公司“号、手”领导小组将组织申报评选公司第11届青年岗位能手，评选对象和条件：

１、申报、评选对象：各单位竞赛进入前二名者。

２、申报、评选条件：（1）、认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，自觉贯彻执行党的基本路线、方针和政策，具有坚定的政治信仰。（2）、职业道德高尚，敬业爱岗，遵纪守法。（3）、积极参与“青工岗位技能竞赛月”活动中来，能刻苦钻研业务，熟练掌握本岗位多项业务技能和知识，实际操作技能在本单位处于领先地位。（4）、安全、优质、超额完成本职工作任务，成效显著，贡献突出。（文件另发）

五、有关要求：

（一）、要广泛发动。要通过多种等形式，在青工中宣传开展“青工岗位技能竞赛月”活动的重要意义，形成活动的规模和声势。

（二）、要精心组织。为确保活动取得明显成效，各团（总）支部要积极主动向领导汇报工作,争取支持，根据各自单位实际情况对

活动进行精心筹划，制定活动规划，采取积极措施，对活动进行周密安排，要力求工作实效，广泛动员组织青年技术工人积极参与岗位练兵，参加到竞赛中来。

（三）、要强化宣传。“青工岗位技能竞赛月”活动开展的氛围和影响力如何，在很大程度上取决于活动的宣传力度。各团（总）支部要把活动宣传工作摆上重要议程，做到一手抓活动开展，一手抓活动宣传，实现齐头并进、互相促进、相得益彰。

（四）、各团（总）支部根据竞赛活动时间，将活动方案、活动情况、表彰决定及竞赛前二名人员名单，及时上报团委。

六、表彰奖励。

（一）、在各单位上报人员中评选公司第11届青年岗位能手，并授予荣誉称号。

（二）、活动结束后，公司团委将对活动开展情况进行一次全面总结评比，评出优秀组织单位和若干个活动先进个人。

特此通知。

2007年1月12

日