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顺天大学中国留学生学生会 文件
[2011] 第01号
中国留学生学生会干部考核办法
为了加强对顺天大学中国留学生学生会成员的管理，提高学生会成员的工作积极性，对学生会成员进行具体细致的评价，增强学生会成员管理工作的规范性和透明度，提高学生会的服务质量，特制定本考核办法。
一、考核对象
顺天大学中国留学生学生会全体成员
二、考核时间：
每学期结束之前
三、考核标准及程序
考核负责：学生会主席团、会长记录存档：秘书处
1、每学期学期结束之前由各部门负责人（部长）向学生会主席团提交本学期工作总结。学生会各部门的考核工作由学生会主席团完成，学生会各位干部的最终工作鉴定由时任会长完成。考核工作接受学生会全体成员的监督。
2、考核工作将会按照各位干部对学生会制度遵守程度，学生会活动和例会的出勤率，工作业绩进行评定。
学生会基本制度的遵守：要求各位干部严格遵守学生会的各项规定（宗旨、规范），服从会长工作安排。
学生会活动和例会出勤：学生会组织的活动要求所有学生会成员（特殊情况除外，但须请假）必须出席。例会包括出勤、迟到、早退、事假、缺勤五部分。有特殊情况的必须联系会长请假，否则按缺勤处理。
日常工作业绩：本部门日常工作的执行，例会工作的落实情况，工作总结。
四、考核结果
1、对于考评合格优秀者将继续留任，学生会酌情给予适当奖励，以资鼓励。
2、对于学生会事务玩忽职守，不认真履行职责，考评结果较差者时任会长有权直接辞退。
五、特殊情况处理
在学生会工作、活动过程中存在渎职或其他有损学生会形象行为者，在学生会工作中出现诚信问题和财务问题者，违反校纪校规者，经会长批准予以辞退。
六、附注：
1、每学期的干部考核结果经会长确认后，归入学生会档案。
2、考评结果公开，如有质疑，由会长指定部门作出解释。
3、本办法的最终解释权归顺天大学中国留学生学生会。
顺天大学中国留学生学生会
二零一一年九月
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