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2011-11-11
发布部门：人力资源部
发布人：龚雪媛
主 题：江西公司市场部移动客户经理选聘公告 内 容：
根据工作需要，经研究决定，现面向江西公司内部公开选聘省公司市场部移动客户经理一名，具体如下：
一、选聘岗位及职责
（一）职位名称：江西公司市场部移动客户经理。
（二）主要职责：见附件1。
二、应聘条件:
（一）热爱企业，工作责任心强，勇于接受挑战和突破自我，有较强的市场开拓能力、创新能力和抗压能力；
（二）2008-2010年度考核结果均为称职及以上；
（三）具备一定的市场营销及相关管理知识；
（四）善于与人沟通，有较好的人际关系，有丰富的工作经验和社会阅历以及较强的应变能力；
（五）有较强的组织协调能力、语言理解、表达能力、综合写作能力；
（六）身体健康。
三、选聘原则、方式及程序
选聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，采取公开选聘、竞争上岗的形式，具体按照个人自荐、所在单位审核推荐及省公司选聘的程序进行。
（一)发布选聘公告
在江西公司OA网站上发布选聘公告。
（二）报名和资格审查
报名时间为2011年11月11日—18日。
报名参加选聘的人员应本人填写《江西公司市场部客户经理公开选聘报名表》（见附件2）并报本单位人力资源部门，经单位签署推荐意见后由人力资源部门于11月18日下班前发至省公司人力资源部OA邮箱。
纸质报名材料及身份证、学历证书（原件及复印件）应在11月21日上午报送至省公司人力资源部。
省公司将对报名人员组织统一的资格审查。
（三）面试
资格审查合格的人员将安排参加面试，面试时间和地点另行通知。
四、聘用及试岗
根据面试（答辩）及综合考察情况，省公司研究确定选聘人选，选聘人员实行试岗制度，试岗期为一年，试岗期间比照交流员工管理。
试岗期间，移动客户经理的岗位层级上浮一级（上浮时间为1年，上浮期间享受相应岗位工资待遇）。如2012年全省移动客户收入达到或超过省公司确定的业绩目标的，自2013年起上浮的岗位层级予以固定，否则取消上浮，恢复至原岗位层级。
试岗期满考核合格者调入省公司本部予以正式聘用。试岗不合格者，回原单位安排工作。
五、对以上选聘事项如有不清楚之处，请及时与省公司人力资源部联系，咨询电话：。
附件：
1．江西公司市场部移动客户经理主要职责 2．《江西公司市场部客户经理公开选聘报名表》
附件
附件1：江西公司市场部移动客户经理岗位主要职责.doc 附件2：江西公司市场部客户经理公开选聘报名表.xls
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