不应鼓励大学生竞职村官由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“大学生村官竞职演讲稿”。
谢谢主席，各位辩友，观众朋友晚上好：
非常荣幸能与职教学院各位辩手同台辩论，眼下又到了毕业季，众多大学生正站在竞职村官的路口茫然观望。大学生村官是指筛选的大专以上学历应、往届毕业生。担任村党支部书记助理、村主任助理或其他“两委”职务的工作者。这项工程是在我国新农村建设如火如荼的背景下产生有其积极意义，但我方认为不应该鼓励大学生竞职村官。
首先明确我方立场，不鼓励不代表反对。而是在推动农村发展重任时尊重个人意愿，顺其个人意志，让适合此项工作、有村官从业理想的有志学子走上岗位，真心实意的服务三农。而我们现行的鼓励方式则是具有权威性，强号召力的政府通过多种优惠政策吸引高学历毕业生选择村官，这不仅有违自由意志，也将真正适合但却因学历短板的有为人士拒之门外。但如今的高等教育因与市场需求脱节的专业扩招等因素已由曾经的精英化教学走向了平民化教育，大学生已并非天之骄子，我们自然不能去迷信大学生学历，而应该切入人才所能、农村所需去推动新农村建设。
在大学生为何竞职村官的原因中，绝大多数是在就业压力下做出的选择。但这毕竟只是“缓兵之计”不能真正解决问题。解决就业问题有转变就业观念，走进中小企业、民营企业，自主创业等多种方法。而大学生村官三年任期满后又将面临出路问题，专业竞争力下降的他们将面临更加残酷的就业形势，这种后顾之忧只能让我们的大学生村官力不从心。
不仅如此，现任大学生村官他们工作指导单位模糊，大部分处于缺乏管理的状态，因而空岗屡见不鲜。调查显示，高达九成的大学生村官被借调去做收发文件、撰写材料、接听电话等日常琐事，长期大材小用自然挫伤着他们的积极性，这显然有违大学生村官工程的初衷，即使坚守岗位，目前大学生普遍无权无职，在农村发展的各项决策中既没有话语权也没有决策权，长久下去，村官得不到进步，农村得不到发展。
究其根本原因自然要谈到我们的就业环境。良好的就业环境能最大力量的发挥人力资源优势，推动社会稳步强健发展。对于毕业生而言，没有最好的工作，只有最适合的工作，面对就业选择时，应转变就业观念看到公务员等并非最优选择，何况大学生当村官无法可依，根据《村民委员会组织法》第二条，第十一条，第二十七条规定，并非村民的他们不满足参选两委的硬性条件。从法律层面就可看到其当村官的牵强附会。人才资源仍是我国社会发展的短板之一。所以我们应最大程度调动社会资源，优化资源配置做到“物尽其用，人尽其才”。
综上，我方坚持不应该鼓励大学生竞职村官。
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