大学生村官由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“高校大学生村官”。
2、大学生村官
最新发布的《2010中国大学生村官发展报告》中越来越多的数据表明，大学生村官选聘正受到大学生们的热烈追捧。
据统计，在江苏、北京、重庆、四川、山西等省(市)，报名竞争大学生村官的人数比例，最低5∶1，最高则达46∶1，与报考公务员相差无几。
截至目前，我国现任大学生村官人数已突破18万人。按照“一村一名大学生计划”部署，全国61万个行政村将有61万名大学生村官在岗，加上有的省、市一村两名的标准计算，大学生村官人数将达120万人。
“出路”是大学生村官们关心的首要问题
为实现大学生村官“下得去、待得住、干得好、流得动”的良性循环，2009年4月，中组部等12个部门下发专门意见，为任职期满的大学生村官谋划了5条出路：留任村干部，考录公务员，自主创业，另行择业，继续学习。就在最新发布的《2010中国大学生村官发展报告》中，任职期满的去向问题再一次成为大学生村官关注的首要问题。《2010中国大学生村官发展报告》显示，50%的大学生村官打算期满报考公务员，比例最大。另有18%选择在农村创业，13%考虑续聘做村官，还有12%“没考虑清楚”。
与此同时，虽然想考公务员的比例甚高，但大家希望政府提供的考录公务员优惠政策更多一些。调查显示，32.4%的人希望政府在招录公务员时给予考试加分，67.6%的人希望“优先录用”。
对于解决大学生村官出路问题，淮海工学院江苏省大学生村官研究所李义良认为：一是在各级公务员招考中预留较大比例岗位，规定在基层锻炼2~3年的大学生村官报考；二是这项政策推行一段时期后，要原则性规定提拔地方官员要从有村官经历的人中选出；三是国家县级、乡镇行政事业单位选拔招聘工作人员，从具有大学生村官工作经历的人中规定比例定向招录；四是对各级各类选调生，要从优秀大学生村官中直接选取，取消从高校毕业生中直接选取的做法。
大学生村官普遍认同自己创业：考公务员不是惟一出路，也不一定是最好出路
根据测算，到2010年我国预计将有超过4万名大学生村官期满离岗，2011年为6万多名，2012年为7万多名，长期大规模接受离岗分流的形势十分严竣。
为拓宽大学生村官出路，不少地区已做出多方面尝试。在江苏，对于聘用期满、考核合格、愿意为农村服务的大学生村官，可续签聘任合同，继续享受相关待遇和优惠政策；在重庆，开创了“大学生村官——公务员——党政领导干部”的培养“链条模式”，将大学生村官计划与西部志愿者、教师特设岗位、选调生等项目整合打包，实行统一招考、统一待遇、统一选派。
“考公务员不是大学生村官的惟一出路，也不一定是最好出路。”优秀大学生村官代表刘汉文和与会的大学生村官们已形成共识。《2010中国大学生村官发展报告》显示，57%的离岗大学生村官认为，应大力鼓励大学生村官创业，38%的人认为创业有必要性。这表明，高达95%的离岗大学生村官都认同创业。
南昌大学研究生院公共管理学系郭旭杰则建议，针对大学生村官中最终分流的“过渡人群”和希望留任的“扎根人群”，建立侧重不同的激励机制。对前者加强工作绩效的全面评估，并重视继续教育，加强其岗位适应、工作协调、调查研究和提高发展经济的能力；对后者，则为其扫清在基层工作的障碍、完善晋升激励机制，并给予政策、资金、技术上的支持。
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