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农村基层党组织建设情况分析检查报告
自开展深入学习实践科学发展观活动以来,全镇各村(居)党支部组织广大干部群众认真学习了上级领导的重要讲话和相关文件,同时积极讨论,围绕当前的农村基层党组织建设情况认真开展了分析检查工作。具体分析检查情况如下:
一、存在的几个突出问题
1、农村基层党组织对党建工作重视不够,党员干部素质不高。具体表现在:
一、对党建工作重要性认识不足,二、发展党员工作不够规范,三、后备干部的培养重视不够,四、党组织活动与中心工作结合不紧,应对新情况的能力较弱。
2、农村党员“老龄化”趋势严重,文化水平偏低,基层党组织干部选拔困难。
3、农村党员教育模式陈旧,方法简单,组织学习培训的收效不大。具体表现在教育培训的规范化、制度化较差,存在较大的随意性、被动性,农村党员干部远程教育系统利用率不高。
4、政治冷漠趋势严重,党员发展情况不很理想。
5、日常管理松散,“三会一课”开展难度较大。
6、党务、村务、财务公开不及时。
7、“三培两带”培养力度不够。
8、对流动党员的管理不够。
9、农村基层党组织在领导农村经济发展方面还有待加强。
10、农村基层党组织在发挥领导核心作用、推进基层民主政
治制度建设方面还有待提高。
二、对存在问题的根源分析
1、农村党员年龄老化,文化素质低,发挥不了带头作用。现在的农村基层党组织中老党员多,年轻党员少;男党员多,女党员少;年龄结构、性别比例失调;文化程度大部分在初中以下,这些都严重阻碍了农村基层党组织事业的发展。
2、党在农村的宣传力度不够,广大党员对党的认识不深。国家出台的一些惠民政策没有及时传达到广大农村党员干部和群众中。有的新党员对党的认识不深,组织上入了党,思想上没有真正入党,部分党员宗旨意识淡漠,导致基层党组织凝聚力低、战斗力不强。
3、农村外出务工人员多,发展党员不易,流动党员管理困难。近年来,由于社会发展的需要,许多农村青年都不愿在家务农,大多外出务工经商。给农村党员的发展和流动党员的管理带来了相当大的困难。
4、部分村党组织干部年龄老化、文化水平低,党务工作不熟,带头致富能力差。此外,部分村党组织干部创新意识和“双带”能力不强,责任意识淡化,带领群众闯市场增收致富的办法不多,缺少必要的主动性、积极性和创造性。
5、农村基层党组织制度建设多,执行落实少。目前,农村基层党建制度逐步得到了完善,但没有真正落实在行动上。
三、整改措施
1、切实加强农村基层党组织执政能力建设,建立农村基层党组织服务群众的长效机制,建立健全村民自治工作机制,党务公开、村务公开制度,切实维护群众权益,努力为群众多办实事,多办好事。
2、进一步加强农村基层党组织领导班子建设,切实抓好村党支部建设, 加大对农村基层党组织干部的系统培训力度,全面提升农村基层党组织的整体水平。
3、继续增强农村基层党组织为群众服务的能力,坚持因地制宜,发挥各自优势,增强为农民服务的实力和农村基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。
4、努力提升农村基层党员整体素质,加大农村基层党员培训力度,开展多种形式的培训活动,充分利用远程教育系统对农村广大党员干部群众进行培训教育。
5、进一步加强农村基层党组织作风建设。始终坚持把群众的需要作为第一选择,把群众的满意作为第一标准,真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,一心一意帮助群众致富,想方设法为群众排忧解难,促进农村的和谐发展。
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