学习课程： 如何开发员工潜能 试题答案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“如何开发员工潜能试题”。
学习课程：如何开发员工潜能
单选题
1.现在的世界冲突来自于文化的冲突，那么实际上文化冲突最典型的表现就是无法沟通
回答：正确
1.A 2.B 是
否
2.人和人相互理解就是数学中的极限，永远接近，但是永远无法达到
回答：正确
1.A 2.B 是
否
3.患忧郁症的人原因之一是用正面的观念来看待生活
回答：正确
1.A 2.B 是
否
4.和谐的企业人际关系对于现代企业来说不重要
回答：正确
1.A 2.B 是
否
5.企业对员工进行培训有两块：一个是个人成长的培训，业务技巧的训练
回答：正确
1.A 2.B 是
否
6.人的潜能是有限的回答：正确
1.A 2.B 是
否
7.人的潜能开发是必须把你的生命托付在干一件事情上，随着事业的越做越大，你的潜在能力越开发越大
回答：正确
1.A 是 2.B 否
8.人智力的基本三原指标分别是记忆力、理解力和创造力
回答：正确
1.A 2.B 是
否
9.人和人要相互理解的基本条件包括
回答：正确
1.A 相同的背景知识
2.B 相同的人生经历
3.C 相同的思维方式
4.D 以上都包括
10.一个人的自我观念分为三个层次，分别是
1.A 自我理想
2.B 自我形象
3.C 自我价值
4.D 以上都包括
11.要想把员工的潜能释放出来，首先第一个就是
1.A 创造鼓励创新的文化氛围
2.B 对员工进行业务技能训练
3.C 要突破错误自我观念的局限
4.D 对员工进行正面激励
12.压力首先来自于
回答：正确
1.A 压路
2.B 压强
回答：正确
回答：正确
3.C 4.D 压源
压差
13.压力分为两种，分别是
回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 正面压力与负面压力
负面压力与没有压力
没有压力与正面压力
以上说法都正确
14.影响人类潜能释放的最大的原因
回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 缺乏激励
缺乏训练、教育背景不足
缺乏潜能释放的动能
自我观念的局限
15.潜能的概念是
回答：正确
A 人所具有的潜在能力，经过开发训练就可以转变为现实能力的 勤劳的蜜蜂有糖吃 1.2.B 人本来就已经具备了做好某项工作的能力，但是由于受到错误观念的局限，他认为自己不具备这项能力，认为自己无法做到，因此就放弃不做，使得该项能力被埋没
3.C 4.D 人的创造潜力
以上答案都正确
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