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电脑维护员的工作描述
职位名称：电脑维护员 职位代号：6-10 直接上级：信息部主任 工作地点：湖南省邵阳市
职位概念：对公司所有电脑设备维护、清洁、管理与维护数据库系统，确保公司信息系统运行正常。
〈一〉 招聘标准
1、生理要求
年龄：25-40岁 性别：不限
身高：女 1.60米以上，男 1.65米以上 视力：矫正视力正常 听力：正常 外貌：五官端正 声音：普通话发音标准 健康状况：良好，无传染病
2、心理要求
性格方面：积极乐观、包容力强、沉着冷静。关
系：妥善处理人际关系。
3、一般要求
能力要求：熟悉Windows操作系统，能够独立处理系统计术问题，有
一定协调能力，能处理一些管理上的简单问题。
工作经验：有一定的网络维护经验
学历要求：计算机专业中专（含中专）以上学历 计算机技能：精通
职业道德：严格保守公司秘密〈二〉 工作责任
1、工作内容：
⑴ 公司所有电脑设备的日常维护和清洁工作； ⑵ 对所有电脑设备进行建档管理，保管售后服务卡； ⑶ 数据库系统、网络系统的管理与维护； ⑷ 收银机的安装、调试、改造工作； ⑸ 所有电子称设备的维护与保洁工作；
⑹ 新开店收银设备、称重系统的布置、安装、调试工作。
2、工作要求：服 务 要 求 ：及时迅速地为各部门、门店调试好，电脑
收银设备。
纪 律 要 求 ：严格执行公司规章制度，遵守国家法律法
规。
环境卫生要求：办公室清洁卫生、个人卫生良好。
3、工作标准：制 度 标 准 ：协助信息部经理制订并不断修改、完善信
息制度和监督检查各部门对各项制度的执
行落实情况。
企业文化标准：学习领会公司企业文化，并予以落实。
人员管理标准：做好各部门人员工作的分配，及时准确地
为员工做好考核，定期培训。
财 务 标 准 ：按财务制度严格控制本部门费用支出，支
持配合财务部的财务核算等工作。
计 划 标 准 ：制定本部门工作计划，予以落实，定期为
部门员工培训。
4、考核下属：及时准确、客观公正的为下属员工作出考核。〈三〉 部门沟通
与各部门经常性沟通，促进相互了解和理解，以实现工作的相互支持与配合。〈四〉 部门权利
1、信息制度的实施、监督检查，指导指正并做出相应处理；
2、本部门人员的考勤、考核；
3、各部门信息系统的查看、修理；
4、本部门人员的培训、工作安排、思想指导工作。〈五〉 福利
工作待遇：1000-1400元/月
1、晋升：工作出色、公司信息畅通可晋升为信息部经理。
2、培训：可以参加公司举办的各种培训，不断提高个人综合素质与工作能力。
3、奖金：可享受公司的各项奖金，增加个人收入。
4、礼品：正式员工可享受88元的生日购物卡或礼品。〈六〉 考核
量化考核：40% 非量化考核：30% 考评：20% 考试：10% 〈七〉 奖罚
奖励：对公司改革管理、提高服务质量做出重大贡献给予记功晋升。
为公司挽回重大损失给予记功重奖。
发现事故苗头及时采取措施，防止重大事故发生给予通报表扬与嘉奖。
惩罚：
1、违反公司规章制度
扣分
2、没有完成工作指标
扣分
3、工作出现失误
扣分
4、违反国家法律法规
个人
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