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开展创建学习型单位的情况
创建学习型单位是贯彻党的十六大精神，实现本单位干部职工全面发展的内在需要，是扎实持续开展本单位“效能革命”的思想和业务素质保证，也是全面兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的一个重要载体。为全面开展创建学习型单位活动，形成浓厚端正的学风，树立市政管理单位新形象，现制定实施意见如下：
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，以促进本单位职工的全面发展为目标，通过确立终身学习理念，建立健全提升我处干部职工的综合素质，更好地激发工作热情和创新精神，同心协力，开拓进取，争先创优，为我市实施“一港三城”发展战略和全面建设富裕小康社会作出更大的贡献。
二、实施办法
创建学习型单位活动应当力求务实，讲求长效：
1、宣传发动（时间）。组织各部门召开创建学习型单位活动动员讨论会，深入学习市第九次党代关于开展创建学习型社会活动的精神，充分认识开展活动的重要意义，统一思想，提高认识，把创建学习型单位活动作为市政管理事业发展的一项重大举措来抓。同时，通过宣传栏等形式，努力
营造浓厚的创建学习型单位活动的氛围，积极引导广大干部职工投身创建学习型单位活动。
2、制订措施，形成制度（时间）各部门根据本部门工
作与职工业务、文化水平的实际，研究、制订本部门开展学习型单位活动的具体措施（十月上旬交处办公室）。处办公室将根据各部门的具体措施进行汇总，制订全处的学习、教育、培训制度，全面推进继续教育、岗位培训。促进与保障各部门与全体职工的学习、教育、培训工作走上经常化、规范化、制度化的轨道。
3、抓好落实（长期）。处及各部门狠抓各项制度与措
施的落实，并根据实际进行不断的调整和改进，保证我处职工的整体素质有一个全面的提高。
三、保证措施
1、组织领导。为切实加强创建学习型单位活动的领导，把创建活动摆上重要议事日程，成立处开展创建学习型单位活动工作小组，工作小组负责协调、指导工作，以保证创建活动有计划、有步骤地扎实开展。
2、抓好结合。为防止创建活动流于形式、走过场，要
认真抓好与现阶段各种工作相结合，即抓好与正在开展的“效能革命”的结合，抓好与创建文明城市和迎“两会”各项任务的结合，抓好与创建文明单位活动的结合，通过结合，使创建活动内容丰富、内涵延伸、融于工作，更好地激发参与活动的热情。
3、加强督查。根据市委的统一部署和要求，分解目标，细化任务，明确责任，狠抓落实，加强对不同时期、不同阶段创建活动的监督管理，真正做到有计划、有部署、有检查、有考核、分阶段、分层次地推进，使我处创建学习型单位活动扎实深入地开展下去。
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