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黑龙江技师学院开展基层组织建设年活动情况
（2012年9月15日）
开展基层组织建设年活动，是全面巩固和发展创先争优活动成果，以改革创新精神加强基层党组织建设的一项重要举措。按照市委的统一安排部署，根据市委文件精神，学院结合实际，突出重点，扎实开展了此项活动，现将活动开展情况汇报如下：
一、开展推进情况
1、抓书记、强班子
一是进一步健全和完善基层党组织工作体系。根据技工院校教学改革实际需要，结合学院发展实际，成立了六系一部，对学院内部机构进行了合理的整合。同时，针对系部制改革情况，对基层党支部进行了重新合理化调整，调整后党支部共计15个，选拔了一批政治坚定、实绩突出、作风过硬、师生信任的党员干部担任党支部书记，实行系部负责人与党支部交叉兼任，各党支部严格按照组织程序对支委会成员进行民主推荐，配齐组织委员、宣传委员、纪检监察委员，完善了各基层党组织工作机构，切实增强工作的系统性、协调性、互动性，做到了工作有部署、行动有计划、落实有措施，前进有方向，进一步增强了党组织的凝聚力、战斗力，基层党组织较好地发挥了政治核心作用和战斗堡垒作用。
二是严格落实“书记抓、抓书记”制度。学院党委每半年专题研究一次党建工作，在明确工作职责、工作目标、工作范围的基础上，对各支部书记的“德、能、勤、绩、廉”等方面逐一量化，对支部书记的政治素质、能力水平、群众威信、工作实际，通过理论考核、民主评议、年度述职、信息反馈等手段，实施综合评价，达到了对支部书记的无缝管理，充分调动了支部书记的工作积极性。
2、抓培训、提素质
一是坚持“中心组学习”制度和教职工政治学习制度，突出实效性，提高组织生活质量。针对形势、任务和党员的思想实际，多次邀请大学教授、市委党校的专家到学院进行讲座。如：邀请了黑龙江大学马克思主义基本原理专业学科带头人、黑龙江大学马克思主义学院教授、研究生导师刘林同志主讲《文化与未来—解读党的十七届六中全会精神》，通过组织讲座和报告会，加强党员的政治思想教育，提高党员的政治思想素质。
二是加强干部队伍的教育培训工作。抓好中层及以上干部管理知识的学习培训，提高领导干部理论思维、统筹谋划、决策应变、处理疑难问题的能力，增强全员观念、服务群众的自觉意识，培养实事求是，联系群众，保持清正廉洁的优良作风。
三是加强学习型党组织建设。组织学院广大党员干部、党务工作者学习党的十七届四中全会精神、《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》全文、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》和中央、省、市有关创先争优活动文件等。从坚持科学发展、构建和谐校园的高度，深入开展学习讨论，真正使学习起到武装头脑、指导实践、推动工作的作用，为学校建设和发展提供强有力的思想保证。
3、抓整改、促提升
一是深入开展党支部分类定级管理工作。学院党委根据市委下发《关于在全市基层党支部中实施分类管理的意见》文件精神，召开专题会议对我院党支部分类管理工作进行集中讲解和总体安排，制定并下发了《黑龙江技师学院关于做好基层党支部分类管理工作的意见》，明确从三个步骤推进学院基层党支部分类管理工作：一是党委集中进行调查摸底，基层各党支部对照本支部工作实际进行自评。二是成立评估考核小组对全院党支部进行考核。三是学院党委根据各支部自评、考核评估小组的评定情况，召开党委会议，研究并确定学院各基层党支部类属。通过三个步骤的推进，基层各党支部对本支部存在的问题有了更加清晰的认识，各党支部根据其存在的问题制定整改方案，明确整改措施。现已有5个党支部得到了晋档升级。
二是深入贯彻落实“千百十”工程。根据市委组织部《关于在基层组织建设年活动中实施”千百十”工程的方案》中建立基层党建联系点的工作要求，学院党委领导深入基层党建联系点（鸡东县向阳镇联合村党支部）进行走访，与联系点部门领导深切交谈，了解其帮扶对象的基本情况，根据其存在的实际困难，采取积极的帮扶措施，组织全院各支部开展了“千百十”工程爱心捐书活动，帮助联系点解决党建活动室建设问题，具体帮扶工作还在继续中。
4、抓阵地、建场所一是继续发挥党校阵地作用。多年来，业余党校的兴办一直是学院党建工作和学生工作的一道亮丽的风景线。丰富多彩的教学、培训和社会实践，培养出了一大批先进典型，提高了学校党组织的号召力和凝聚力，有效地推动了学校党建工作，同时也为学校就如何做好学生思想政治工作，开创德育工作新局面打下了坚实的基础。学生业余党校培训以授课为主，辅以形式多样的实践活动，除理论授课外，增加“研讨（座谈）”环节，每次授课后留专题组织讨论，撰写心得体会；“自学”环节，指定书目自学，撰写读书笔记；“实践”环节，包括校内公益劳动、青年志愿者活动和校外的寒暑期社会实践活动及平时的参观学习、社会调查等。周密、科学、合理的计划，确保了业余党校的正常运转。党校为一年一期，目前，已举办五期，每年学生入党积极分子培训近200余人。
二是解决党支部无活动场所问题，进一步完善基层党支部活动室设施建设。根据实际情况，学院党委走访了全院各基层党支部，对支部活动室建设等情况进行了摸查，对无活动场所的支部进行统一要求，在学院党委的指导下，充分利用支部的有限空间，建立了“党员活动室”，保证活动场所有学习资料、宣传栏等，对原有的支部活动室进行设施完善，进一步完善了书架、桌椅等设施。充分发挥党支部活动场所“一所多能”、“一室多用”的综合效用。“党员活动室”的建立，为广大党员提供了一个相对独立的活动场所和展示舞台，为党支部开展集体活动提供了所需空间。学院党委下设15个党支部，基本解决了活动场所问题。
5、抓队伍、提质量
一是加强党员教育和培训，提高党员队伍整体素质。按照市委《2010—2013年党员教育培训工作规划》要求，结合学院党建工作实际，制定学院党员教育培训计划，各党支部要按照学院党委要求，制定本支部年度党员教育计划，认真落实“三会一课”制度和政治理论学习制度。在全院开展学习型党组织建设活动，把党员教育培训工作作为开展学习型党组织建设活动的一项重要内容，党员干部要发挥主体作用，率先垂范，引导广大师生员工积极参与到学习实践活动中去，增强广大师生学习的积极性和自主性，形成上下联动的良好局面。
二是认真做好发展党员和党员管理服务工作。严格落实《关于建立健全发展党员工作质量保证机制的实施办法》，认真执行发展党员预审制、公示制、责任追究制度等制度，严格按照“双投票制”制度确定拟发展对象，大力实施“扩源计划”，做好入党积极分子队伍建设。加强对入党积极分子的培养教育工作，发挥党校在党员和入党积极分子教育培训中的主阵地作用，建立一支数量充足、素质较高、结构合理的入党积极分子队伍。进一步优化发展党员队伍结构，采取主动服务、接续培养、灵活管理的办法，切实做好在教学一线的教师和低年级学生中的的发展党员工作。2012年共发展党员28名，其中学生党员15名，教师党员13名。
6、抓中心、促发展
学院始终坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的思路，围绕学院提出的“十大工程”建设中心工作任务，把党建工作与学院走质量型、内涵式发展道路相结合，努力提高全院教职工教育教学水平，促进学院的快速发展。
一是开展学院“三风”建设。开展校风、教风、学风建设活动，加强学院内涵建设，通过开展活动，在学院形成教书育人、管理育人、服务育人的良好氛围，提高学院教学教育质量，促进学院和谐发展。
二是开展师德、师风建设。注重教师道德培养和提升，完善了师德教育管理机制，进一步深化“三化”管理内涵，同时，开展职业、法制、心理等内容丰富、形式多样的师德教育，积极发挥榜样的示范引领作用，大力营造尊师重教的浓厚氛围，广大教师的师德境界显著提升并内化为教育教学的实际行动。学院始终秉持“以德树人、以质立校”的办学理念，把德育放在首位，切实把工作质量视为学院发展的永恒职责。在教学工作中，广大教师体现出了学高为师、身正为范的崇高职业道德和淡泊名利、严谨治学、诲人不倦的可贵敬业精神。
7、抓服务，扶贫济困
一是建立健全党员联系群众、服务群众的机制。进一步完善党员领导干部联系点、领导干部接待群众、调查研究、定期向群众通报等制度，以制度规范党员联系和服务群众工作。牢固树立“党组织为党员服务、党组织和党员为群众服务”的意识，深入开展 “党员先锋岗”、“党员责任区”和“党群义工联”等帮扶解困活动。加强党员队伍建设，充分发挥党员密切联系和服务群众作用，确保各项工作做细、做好、做实，创新党员联系群众、服务群群众方式方法，提高基层到组织凝聚力和战斗力。
二是实施福利工程，开展爱心扶贫活动。积极开展圆梦助学行动，帮扶100余名贫困学子；认真开展华育奖助学金评选，30名品学兼优的学生得到资助；成立黑龙江技师学院爱心超市，200多名品学兼优的贫困学生获得了资助。学院还推出了“阳光工程”扶贫助学方案，学院领导干部分别与特困学生结成扶贫对子，尽其所能解决特困生的生活费。大力实施福利工程，学院秉承事业留人、感情留人、待遇留人的理念，定期选送为学院发展做出较大贡献的拔尖人才、骨干教师、模范工作者等到外地学习疗养。出台文件，免费为教职工进行体检，精心保障全院教职工的安康幸福。对一体化教师课时津贴进行大幅度调整；提高各层次管理人员岗位津贴；积极走访慰问离退休老同志，为困难职工发放津贴，更好地激发广大教职工想事干事、成大业创伟业的凝聚力和向心力。
二、存在的主要问题
今年以来，经过全院教职工的共同努力，学院的基层组织建设年活动取得了明显成效，有力地促进了全院工作的创新与发展。但也存在一些问题，主要表现在：一是少数党员干部对开展基层组织建设年活动重要性的认识不足；二是基层组织建设年活动各支部开展得不平衡；三是基层组织建设年活动氛围还不够浓厚。
三、下一步工作思路
对于存在的问题，我们将在以后的活动中重点做好以下三方面的工作:
1、抓住关键点，确保基层组织建设年活动活动强势推进。开展基层组织建设年活动活动是一项长期任务，要明确责任，确保基层组织建设年活动持久开展。
2、把握基层组织建设年活动着力点，扎实推进党建各项工作任务的完成。紧紧把握上级关于党建工作的相关要求，创新工作思路，健全工作措施，确保党建工作目标任务圆满完成。
3、增添活动措施，确保基层组织建设年活动取得更大实效。围绕开展基层组织建设年活动的各项要求，结合学院工作实际，统筹安排好活动重点，创新活动载体，增添活动措施，进一步推动基层组织建设年活动扎实有效推进。
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