关于小高职评材料的具体要求由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“评高职条件”。
关于《小高职评材料具体要求》的几点强调
一、具 体 要 求
第一类：表格
各类表格应如实填写。《评审表》必须贴照片。《任期考核表》应附“个人任期业务述职报告”（不少于1500字）。
第二类：证书
参评人员应提供如下证书原件：合格学历证书；小一资格证；小一聘任证；教师资格证；继续教育证；计算机证；获奖证书。
第三类：教育教学
1、经验总结：要有理论基础，有实践总结，结合学科教学有例证。不少于2000字。
2、教学设计：为上一学期的。内容包括教学目标、教材分析、教学步骤、板书设计、教学反思；每个章、节（单元）有课例分析，每学期末有复习计划和不少于6课时的复习课教学设计。积累运用、阅读课和活动课应有教学设计。毕业年级的教学设计还应包括总体复习计划和专题复习目标、过程、总结等内容。
单独提供的2份上学年度特色教学设计中的教学反思要更加具体，有一点的理论深度。
3、教学工作量：任期内每年均有课表和授课计划。应注意平时积累，反对临时赶制，以保证材料的真实可信度。
4、典型课例教学：提供典型课例教学设计（说课稿），要讲究质量。由中心学校组织，一般在当年5月份进行考评。
5、班主任工作：材料包括班主任工作经验介绍、获奖证书、一学年的班主任工作笔记或手册（含工作计划、点名簿或学生名册、班会或活动记录、学生获奖情况记载、家访记录、家长座谈会记录）。其中经验介绍应结合本人工作实际，并反映出本人担任该职的时间、工作成绩、主要做法。可加个案分析。
6、听课记录：提供近三年的《继续教育报告册》。一般要求另提供听课笔记（每学期4节），有较为详细、实在的分析评价意见。
7、教学成绩：一般提供“分层教学，分类指导”方面材料。内容包括：一个教学循环期（三年）的学校期末考试工作安排、原始检测成绩登记表和统计表、分层教学分类指导实施方案、实施总结、分层学生名册。可提供后进生转化经验总结等其他佐证材料。获得县及以上级表彰的只需提供获奖证书。
8、教科研材料：提供论文评选的通知、评选结果的通知、获奖证书、论文原件。
二、几 点 强 调
1、计算机证为有效期内的中级证。为确保不影响职评，换证考试应提前一年进行。要确保职评当年7月份考试合格，8月份拿证。
2、获奖论文要有理论深度，有实践经验，举例要恰当，做到内容充实。字数不少于2000字。
3、各项材料应齐全、真实、有效，不得抄袭、下载，要讲究质量。
4、表格填写的内容应与所提供的材料相符，要注意逻辑关系。
5、前面画“”的9处，应打印封面。
6、参评教师应于职评当年8月底前准备好材料，按8类用小夹子夹好。送审时间一般为9月初。
7、教师职评前应认真研读《安庆市小学高级教师职务评审材料具体要求》。未按要求客观、真实地准备相关材料者，责任自负。
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