全体劳动保障协管员的要求由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“社区劳动保障协管员”。
全市劳动保障协理员请求市领导仔细审阅此诉求。谢谢！尊敬市长先生： 就业是民生之本，也是各级政府的重点工作之一，我们是政府重要工作的落实者和执行者。2006年，我们经过市局严格笔试、面试程序的激烈竞争后，走上了社区劳动保障协理员岗位。在社区劳动保障窗口，我们承担开展就业、创业服务和再就业援助、离退休人员社会化管理、就业信息登记等劳动保障工作。每天我们倾听就业困难人员的诉苦和投诉，受理各项业务，严格履行工作职责。即使是这样，绝大多数协助员在做好本职工作的同时还要投入大量精力参与到社区其他工作，为社区工作站分担如安全、民政、低保、计生、经济普查等具体工作。我们秉承着精湛的业务能力、积极好学之心态，在社区劳动保障窗口独当一面，我们的工作能力和成绩也得到同事和上级部门的充分肯定，我们为维护化解就业矛盾、维护社会和谐稳定、促进经济发展发挥了重大而积极的作用！
1、工资与福利问题 当时招聘文件说我们的工资是市职工平均工资的60%，自09年7月，市平均工资已经调整为3621元，按理说，我们的工资应该相应调整，是2173元，扣完社保个人缴交部分为1955.7元；而2010年7月开始，应该调到2336元了。但是，从08年7月份至今我们的工资一直没加，而且由于扣社保个人应交部分是按照最新的工资标准来扣的，所以实际上，我们的收入是不断降低的，每个月就领到不够1800元。如果按照文件，我们这个工资水平在深圳这个高消费的城市生活都很困难了，何况还没有按文件执行！我们是劳动保障协理员，现在却连自己的工资都保障不了，让我们何来保障广大需要保障的人呢？ 当时招聘文件说：“其他工作经费、福利待遇等由各街道、社区根据实际情况自行解决。”但事实上，4年过去了，街道、社区还在互相踢着球，工作经费、福利待遇没有解决，我们还是只领到自己那不够1800元的工资。看看市面上的价格，再想想我们的难处，谢谢！社区工作一句话“我们是财政拔款，按人数分福利，我们爱莫能助”。街道一句话“当初你们这些劳动保障协理员不是由我们组织招聘进来的，没有在我们组织部登记在册，所以没有福利。” 劳动保障事务所一句话“我们正在努力争取”。区劳动局“我们已经跟区财政打了报告，正在争取中„„.” 说到福利，我们汗颜，逢年过节的，看着别人高高兴兴的拿着过节的礼物回家，心里不是滋味，一年中有好几个节，可是我们劳动保障协理员次次只有看的份，现在就连五一、十一、元旦、春节都没有过节费了。何其不幸！！何其可悲！！那么多年，一直都是这样搪塞我们，而我们，也一直坚信这点，可是可是„.希
望主管领导能为基层就业协理员为扰！！
2、劳动合同问题 当时文件说：“各街道办事处要按照市、区劳动部门的要求，高度重视劳动就业协理员的管理工作，将其统一纳入到街道工作人员管理体系切实加强日常监督和管理；” “劳动就业协理员录用后应与相关街道劳动保障事务所鉴订聘任合同，聘任合同一年一签，日常管理由所属街道劳动保障事务所负责。” 可是事实上，在没有经过我们同意下，一夜之间我们变为不知是从那里冒出来的XX公司的“劳务派遣”人员。根据新劳动法对“劳务派遣”的相关规定及全国人大常务委员会法制工作委员会对劳动部的答复，确定了劳务派遣用工形式的三原则：临时性、辅助性和替代性。所谓辅助性，即可使用劳务派遣工的岗位须为企业非主营业务岗位；替代性，指正式员工临时离开无法工作时，才可由劳务派遣公司派遣一人临时替代；临时性，即劳务派遣期不得超过6个月，凡企业用工超过6个月的岗位须用本企业正式员工。试问上级领导：我们哪一条符合上面“劳务派遣”，当初招考时没这样说，后面却单方面的变动，为什么？ 我们咨询过龙岗区劳动局也得不到正面的回答，只是说我们的工资由市从失业保险基金就业促进经费中给予相应的补贴，而补贴多少，怎么补贴，就没有后文。我们的诉求，经过正规的渠道去走，却得不到上级领导的重视和回应，大家都怀着一肚子的怨气，在商讨着如何去解决，上访？？到哪里上访？？罗湖区上访过，可是得来的却是漫长的无言的等待，龙岗区准备上访，却让区局领导一句话“上访别说加工资，炒掉你们都可以”。全区协理员深思熟虑后决定再一次保持克制，一起写信向上级领导反映这些问题。如果再没有给我们解决的话，我们龙岗区几
百位劳动保障协理员只好采取过激的办法争取了。
2010年12月30日，我们收到消息，加工资泡汤了，听说省厅批了市政府也批了，但是市财政不批我们的工资，从2009年开始，我们的基本工资预算，就是按照2500元每月发放的，现在依然每月按照2000元发放，2011年新增住房公积金项目，个人还要多缴纳5%的住房公积金，那么我们扣除社保，每月到手的工资就只有1600元。请问，市领导全市的劳动保障工作在第一线的劳动保障协
理员的工资就只值1600元吗？
问题一：我们的工资到底加不加？
问题二：如果工资不加，请问不加工资的理由是什么？
（市领导也可直接去找社区的协理员调查，避开区局、街道领导，调查的结果更
加真实、可靠，领导更得民心）谢谢！
全体协理员
2010年12月31日
西安智信人力资源有限责任公司 2011-3-25 15:59:48一、公司简介西安智信人力资源有限责任公司是经西安市人力资源和社会保障局批准，并由局属西安市职业介绍服务中心投资组建......
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