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2013届毕业生就业程序及相关说明
一、需要学校推荐的毕业生就业程序：
诚信申请学校推荐,→制作《毕业生推荐表》（包括《电子文档推荐表》）→购买《高校毕业生就业协议书》→报名应聘→资格审查→参加面试→签订《高校毕业生就业协议书》→领取《报到证》→到单位报到
二、不需要学校推荐（自主择业）的毕业生就业程序：
制作《毕业生推荐表》→购买《高校毕业生就业协议书》→与用人单位签约→交《高校毕业生就业协议书》→申请办理《报到证》 →领取《报到证》 →到单位报到
三、相关说明：
1、填写《毕业生推荐表》时，要求填写内容真实准确、书写工整，并按照《毕业生推荐表》中的“说明”要求完成。建议毕业生准备3份以上《毕业生推荐表》，以便参加不同方式的面试。
2、《电子文档推荐表》中要求的内容有：个人简历(用word制作)、毕业生推荐意见表（电子扫描）、毕业生成绩表（电子扫描）。特别提醒请不要使用扫描仪扫描各种证书和奖状，以免文件过大，造成传输出错。学校组织的单位需要提交《电子文档推荐表》的，请辅导员通过电子邮件发送到45323092@qq.com，邮件名格式要求：班级+姓名+性别+应聘单位名称（如：水工1011张刚男应聘中水一局），规范格式以便查收和转发。邮件名不规范的邮件和不符合要求的《电子文档推荐表》将会被删除。在此建议辅导员建立一个文件夹，收集符合要求的毕业生《电子文档推荐表》，以备需求时及时发送。
3、填写《高校毕业生就业协议书》（一式四联）时，要求填写内容真实准确、书写工整，页页对应。协议书请清晰标注企业名称、联系人、电话，以及毕业生姓名、专业、电话。公章要清晰，毕业生需签名。《高校毕业生就业协议书》一个毕业生只有一份（一个编号），一定要注意妥善保管，如不慎遗失，需要在”就业群共享中”下载并填写《长江工程职业技术学院协议书遗失补办申请表》，并将“原协议书遗失声明”在学校网站公示一周后，如无异议，方可到学院就业处领取就业协议书。
购买方式：以班级为单位统一购买。
4、“资格审查”主要是系部、辅导员对毕业生的操行、成绩以及学费是否缴
1清、是否交纳就业保证金等方面进行审查，确认审查通过的，由辅导员在《毕业生推荐意见表》中签署推荐意见，同时系部盖章有效；经辅导员审查不符合推荐条件的毕业生，无须完成该生的《毕业生推荐意见表》。
没有《毕业生推荐意见表》的毕业生，就业处将不予推荐。
5、申请办理《报到证》时，需要毕业生持《高校毕业生就业协议书》、用人单 位接收函、公务员录用通知或本人回原籍择业书面申请，到就业处登记办理，报到证登记办理时间为2013年4月开始，没有特别申请的，一律默认回原籍。拿到报到证以后，先去办理迁移、落户手续，再按时间要求到单位报到。
毕业生对《报到证》要妥善保管，不论什么原因，凡自行涂改，损毁的《报到证》一律作废。损毁、遗失后，需要补办的，办理时须提供本人申请、相关登报申明作废的报纸、毕业证书原件、学院审核意见和接收单位人事部门证明材料。《报到证》签发一年后遗失的，不予补办。报到证的办理时间不能超过两年。
6、《高校毕业生就业协议书》是毕业生办理报到证、户口迁移证、档案托管等离校手续必备的凭证。由于收集《高校毕业生就业协议书》对辅导员来讲是一项长时间琐碎的工作, 也是我们就业工作的重点，我们的主要任务就是落实每一个毕业生的工作单位，使其提供一个相应的就业支撑材料，所以务必请辅导员采用有效的工作方法收集毕业生的(《高校毕业生就业协议书》、自由职业表、自主创业表等等）。
7、辅导员收集到的协议书，报送时间为为11月至次年8月，每月 20日由各毕业班辅导员（遇节假日，时间顺延）将毕业生就业材料（协议书、就业证明）自查并在协议书右上角签字后报送就业处，就业处经核对整理，于次日将接收数据反馈到各系。
8、辅导员时刻提醒毕业生只要参加招聘会，就要养成必带推荐表、协议书和笔的良好习惯。
9、毕业生在就业过程中所需的各种样表，在“QQ47539035长江工院就业群”中都可以通过“共享”下载获取。辅导员加入“长江工院就业群”后，请更名为：如“13+姓名”。
2012年6月14日
附：“就业材料”的认定要求：
协议就业材料认定
一、与用人单位签定《毕业生就业协议书》
材料认定及要求：
1、用人单位签章，用人单位需有独立人事调配权限或有人事调配权限的上级主管部门签章（事业单位需要政府人事部门核发的计划接收毕业生。国有企业一般都有人事接收权。非公有制企业需要经过政府人事部门所属人才交流中心进行人事代理来接收应届毕业生。事业单位实行聘用制和人事代理的可通过人才交流中心的人事代理渠道接收毕业生）；
2、学校主管就业工作的部门签章鉴证；
3、毕业生本人签字；
4、《协议书》各项内容填写真实、完整。
二、与用人单位签定《劳动合同》
材料认定及要求：按照劳动合同法的规定，劳动合同应具备以下条款：
1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
3、劳动合同期限；
4、工作内容和工作地点；
5、工作时间和休息休假；
6、劳动报酬；
7、社会保险；
8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
三、用人单位出具《毕业生接收函》
材料认定及要求：具有独立人事调配权限或有人事调配权限的上级主管部门出具接收毕业生人事关系（档案、户口、党团组织关系等）的接收函
四、参加各类项目计划
1、参加“三支一扶”、农村教师特设岗位计划、农村教师资助行动计划、西部计划等到；
2、录取选调生、选聘生、一村一名大学生计划；
3、参加国家和地方重大科研项目。
材料认定：各项目主管部门出具的录用文件、与项目承担单位签定的服务协议
五、参加各级机关、事业单位招考
材料认定：录用文件
六、应征入伍确定为预征对象
材料认定：应届毕业生预征对象登记表
七、其它
1、定向、委托培养毕业生；
2、定单培养毕业生。
材料认定：定向、委托培养协议、与企业签定的订单培养协议。
灵活就业材料认定
灵活就业：是指在正规形式就业之外的其他就业形式，主要是指在劳动时间、收入报酬、工作场地、保险福利、劳动关系等方面不同于传统的标准全日制就业方式的各种就业形式的总称。
一、与用人单位签订《毕业生就业协议书》
材料认定及要求：
1、用人单位签章（用人单位无独立人事调配权限、无上级主管部门签章）；
2、学校主管就业工作的部门签章鉴证；
3、毕业生本人签字；
4、《协议书》各项内容填写真实、完整。
二、用人单位出具《毕业生就业证明》
材料认定及要求：
1、用人单位签章；
2、毕业生本人签字；
3、院（系）、学校签署审核意见；
4、《就业证明》各项内容填写真实、完整，其中拟聘用期限应自毕业之日起3个月以上。
自主创业、自由职业材料认定
一、自主创业
材料认定：工商部门核发的营业执照复印件。
二、自由职业
材料认定及要求：
1、毕业生离校前填写《自由职业登记表》；
2、毕业生本人签字；
3、院（系）、学校签属审核意见；
3、《自由职业登记表》各项内容填写真实、完整，升学、出国材料认定
一、升学
材料认定：专升本、考研、考取第二学士学位录取通知书复印件。
二、出国
材料认定：国外高校录取通知书复印件、护照复印件。
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