桥口中学教辅岗位绩效考核方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“教师岗位绩效考核方案”。
桥口中学教辅岗位绩效考核方案
一工作量（50分）
1教辅工作人员工作量为全校教师平均工作量，分值为40分；
2出勤按《桥口中学考勤制度》考核，出满勤为10分。
二职业道德（10分）
考核要点：
1不服从工作分配，每次扣4分；
2与教职工或学生家长争吵，每次扣1分；
3因服务态度、质量差被有理投诉，每次扣1分；
4言行、仪表不合教育工作者礼仪，每次扣1分。
三工作表现（20分）
1各岗位常规均按有关工作职责与规范执行；
2每学期第二周前上交学期工作计划，迟交扣0.5分/次，不交扣2分；学期结束前上交工作总结，迟交扣0.5分/次，不交扣2分；
3及时为教学第一线配备教学设施，为教学人员排忧解难，服务于教学，完成上级交给的任务；未按时完成任务影响教学，每次扣1分；
4每迟到或空岗扣0.5分/次。
四业务能力（10分）
1业务熟悉考核要点：
熟练掌握本职工作，业务熟悉。学校领导或上级部门检查时，能及时准确回答相关问题； 2创新工作方法考核要点：
对本职工作不断改进，能及时发现问题，并向主管处室和学校领导提出改进意见，有利于科学管理，提高工作效率，节约学校资金，提高施舍设备使用效益； 3协调能力考核要点：
能与各业务部门、教师共同合作，协调好部门关系，团结同志，工作开展顺利，受到好评。
五工作成效（10分）
1民主测评考核要点：
由主管部组织相关人员进行测评打分。测评采用十分制，测评内容包括履行工作职责、工作态度、工作效果、为教学服务、为师生服务情况等。得分在八分以上计满分，八分以下按实际得分计算；
2加分项考核要点：
所管理的部门工作被上级主管部门评为先进，市级加3分；省级加5分。参加上级教育行政部组织的各项教学活动获奖：市级一等奖加3分；二等奖加2分；三等奖加1分；省级加4分；国家级加5分。同一项目取最高奖项，不累计加分；
3因工作不负责，业务不熟，操作不当，失职而出现安全责任事故者，视情节轻重扣5~10分。
桥口镇中学
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