职业生涯人物访谈报告由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“职业生涯人物访谈记录”。
职业生涯人物访谈报告
在“职业生涯人物访谈中”选择了著名的职业指导师王兴权进行访谈，了解了I行业的概况、中国IT行业发展现状、IT业的人力资源状况、引领走向IT业成功应具备的能力这些信息，找出自身知识、能力等方面素质的差距，确定发展目标，做出科学、合理的大学生涯规划，为今后在该领域就业创业打好基础。
IT行业概况
二十一世纪进入信息时代，席卷全球的信息科技给人类的生产和生活方式带来了深刻的变革，信息产业已成为推动国家经济发展的主导产业之一。目前，中国软件产业还处于成长期，其市场潜力还远远没有挖掘出来。
就中国来说，IT产业在过去5年经历了年28％的增长速度，是同期国家GDP增长速度的三倍，对GDP增长的拉动作用已进一步增强，对我国国民经济增长的贡献率不断提高。2003年，我国IT全行业实现销售收入1.88万亿元，完成工业增加值4000亿元，利税总额1000亿元，IT产品出口额1421亿美元。软件与系统集成销售收入1600亿元，软件出口额20亿美元，创历史最好水平。IT产业占全国工业比重达到12.3％，占GDP的9.1％，成为第一大产业。
中国IT行业发展现状
从20世纪80年代算起中国信息产业已经度过了20多年的风风雨雨，2005年我国信息产业实现销售收入38411亿元，我国信息产业已跃居国民经济第一大产业。其中，IT市场规模已经达到2865亿元，预计到2008年，其规模将达6308亿元，成为国民经济中最富活力的领域之一。
国内IT业的整体水平不高，与IT产业对国民经济的重要意义不相称，尚需在各个方面予以提高。
具体表现在：
1.制造、配件加工等低端的IT主营业务占据主流。IT配件、电子元器件等技术含量较低、人员素质较差、EVA值和净资产收益率较低的IT制造类企业占据了IT上市公司的大多数。
2.高技术含量、前景广阔的行业(互联网、软件、IT服务贸易类)实力尚弱校这些企业人员素质高、劳动效率高、技术先进，但由于资产规模孝投资不足、借贷能力弱等劣势而丧失不少发展机会，难以成长为国内IT业的主流企业。
3.互联网等新兴行业存在大量低素质人员，而且在人员结构上存在“中间小两头大”的不合理状况，未来可能会严重影响这些企业的发展，尚需要在整体上提高水平。
4.规模大的公司集中于低端的制造类和垄断性的通信类，规模和资金不足是整个行业的通病。
5.整体上市公司的治理结构存在不少问题，独立董事不足，“一股独大”的现象普遍存在。
6.整体公司经营状况不佳，个别行业整体亏损(比如IT配件)，EVA值大部分为负值。对中国IT产业来说，未来的几年，将是更加重要的时期。传统的IT产业逐渐走向成熟，市场增长率有所降低；传统IT产业、通讯产业、互联网产业开始相互融合，新产品、新业务不断涌现，孕育着丰富的商机；网络游戏、搜索引擎火爆，电子政务和电子商务持续发展，拉动IT行业中上游继续增长，推动互联网新发展。历经泡沫轮回的互联网，盈利模式逐渐成型，2006年IT行业——进入上升通道，随着IT行业从业人员的大量涌入，企业将越来越看重那些“IT业软硬兼施的多面手”，随着互联网行业的再次崛起和新的网络商务
模式的形成，无疑为更多的IT人提供了良好的发展机会。
IT业的人力资源状况
计算机人才：需求每年增加100万!
据介绍，目前我国的计算机应用水平还处于初级阶段，现有计算机和信息技术设施的功能没有得到很好的开发和运用，比发达国家落后10－20年。随着我国软件业规模不断扩大，软件人才结构性矛盾日益显得突出。教育部关于紧缺人才的报告称，软件从业人员近60万人，其中专业人才约有34万人（其中高级人才4万人，中级人才20万人，初级人才10万人）。人才结构呈两头小中间大的橄榄型结构，不仅缺乏高层次的系统分析员、项目总设计师，也缺少大量的从事基础性软件开发人员。
缺乏高精尖人才与低层实战型人才
第一，在未来相当一段时间里，IT行业薪资高低将出现两级分化，IT人员走向会进一步细分。
第二，软件人才缺口最大。
热门的IT职业
电子商务项目管理电子商务顾问ERP（信息管理系统）销售人IT基础组织管理人员ＷＡＰ开发人员
IT行业收入情况
IT企业的薪酬结构构成技术人员的薪酬结构构成情况：岗位工资68.1%,技能工资17.6%,各种津贴3.4%,奖金10.9%；
销售人员的薪酬结构构成情况：岗位工资30.8%,各种津贴14%,奖金14.1%,佣金33.2%,长期激励7.9%；
技术、销售以外人员的薪酬结构构成：岗位工资66.5%,各种津贴19.6%,奖金10.1%,长期激励3.8%。
谁在拿高薪
电信高级测试工程师（年薪20万）SP产品开发经理（年薪30万）手机研发经理（年薪31万）软件与系统集成领域的研发总监（年薪40万）网站财务总监（年薪50万）
IT行业名企介绍
提到IT，我们首先就会想到IBM、HP、INTEL、CISCO这样的大型跨国公司。这些企业技术实力雄厚，在所从事领域名列前茅；市场占有率高；员工发展前景好和福利高。如果能够将这些企业作为职业发展的起点无疑是无数学子梦寐以求的。
目前国际上公认的IT证书大盘点
微软专家认证Cisco专家认证3COM资格认证SCO资格认证Siemon资格认证NORDX/CDT资格认证AMP公司资格认证ADOBE资格认证Sun资格认证Oracle认证介绍CIW认证 Lotus认证
十种能力指引IT人才走向成功
1.较强的应变能力
2.交流和发挥想象的能力
3.观察分析能力
4.开拓创新的能
5.一定的组织和表达能力
6.勇于承担责任和压力的能力
7.独特的业务专长能力
8.非凡的工作能力
9.与他人团结协作的能力
10.较强的可转移能力
通过这次访谈，我最大的感悟便是——冰火两重天的IT行业，专业才是王道。
职业人物访谈本次访谈时针对一位做建筑的行业人士的了解，从中体会职业发展的内涵。一、访谈内容： 问：请问您当年怎么想到要从事这个行业的？答：我父亲是建筑行业的，所以„„而且我......
职业生涯人物访谈报告学院: 林学院专业班级: 14级园林一班 姓名: 包建华学号: 181340008 一、前言有人说过这么一句话：想到和得到中间还有两个字，那就是做到，只有做到才能得到......
职业生涯人物访谈报告洪旭计本一班 201440405111一、前言有人说过这么一句话：想到和得到中间还有两个字，那就是做到，只有做到才能得到。不经意间，大学生活即将过半，却发现自己一......
得分:_______职业生涯人物访谈报告学 院 外国语学院 班 级 12级英师2班 学 号 姓 名 一.被访谈人基本信息1.姓名: 王老师2.年龄: 353.教育背景: 大学本科4.职业: 教师......
职 业 生 涯 人 物 访 谈 报一、访谈记录访谈时间：2012年5月14日 访谈方式：面对面被访谈人：刘敏，重庆大学研究生，环境科学专业教师 访谈内容：问题1：您是如何找到这份工作的？ 答：是分......
