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目标管理的目的是能够顺利完成组织目标，实现目标管理的前提是首先要确工作内容，进而根据具体工作确定明确的工作标准。
后勤绩效考评指标
一、绩效考评公共指标
a)党建
b)制度建设
c)工作态度（出勤、参加集体活动、各类常规文件报送）
d)学习、培训（党务、业务等）
e)宣传
f)财务规范
g)总结、计划
二、发挥职能
a)义务植树
i.做好与金川开发区绿化公司相关工作的沟通协调工作。
1.文件领取--传达--归档。
2.核定义务植树人数，资金计算。
3.配合做好义务植物验收相关工作。
ii.协助金川校区办做好义务植树区域、任务划分、检查指导工作；
1.义务植树相关资料、图片、视频归档。
iii.做好义务植树的工具准备和保管工作；
1.工具保管岗位设置，明确岗位职责。
2.工具领用回收纸质记录。
b)协助后勤处做好学校爱卫会相关职能工作；
1.爱卫会相关工作计划、总结。
2.开展爱卫工作相关工作资料归档。
c)垃圾清运管理
i.做好与垃圾处理厂的沟通协调工作。
1.签订处理协议，明确经费标准。
ii.做好垃圾清运公司的选择、招标工作。
1.清运公司资质齐全，具有独立法人资格
2.垃圾清运服务质量标准明确，监督考核等管理办法完善。
d)校园环境监管
i.安排专门岗位进行校园巡视，杜绝影响校园环境的乱贴广告、乱挂条幅、乱堆
垃圾、乱放施工材料等现象。
1.有具体岗位分工，岗位职责明确。
2.管理制度、措施齐全得当。
ii.三、服务性指标
a)保洁服务
i.保洁面积核定准确无误。
ii.责任区划分合理清楚，人员配置得当
iii.保洁相关管理制度合理完善
iv.保洁工具管理规范，浪费少，经济性好。
v.制定详细的保洁工作管理细则
b)绿化服务
i.完成校园年度绿化种植任务
1.校园年度绿化方案、实施计划
2.完成率
3.成活率
ii.绿化养管
1.绿化面积核定准确无误，建立绿化管理台账
2.绿化责任区划分合理,人员配置得当。
3.绿化相关工具、设备保管养护及时到位
4.有完整的乔木、灌木、植被、花草养护计划和细则
5.做好各类乔木、灌木、植被越冬防护计划和细则
6.做好乔木、灌木、植被病虫害防治计划和细则
四、保障性指标
a)雨雪天气道路畅通保障
b)大风天气应急保障
c)垃圾清运保障
五、安全性指标
a)各类安全制度建立与完善
b)人身安全
c)设备安全
d)消防安全
i.做好冬季防火工作
1.防护措施、细则
e)卫生安全（饮用水、辐射）
六、节能性指标
a)绿化用水节约措施
b)绿化树种、植被选择
c)节水设备、器具选择
d)污水、雨水收集利用
e)杜绝浪费措施
f)节能比例（5-10%，11-15%,16-20%）
七、工程指标
a)学校立项委托工程
i.工程质量评价
ii.工程经济评价
b)零修项目
i.工程质量评价
ii.工程经济评价
八、用户满意度
a)师生满意度评价
b)同行满意度评价
c)领导抽查满意度评价
九、加分项
a)学历、技能等级晋升（按层次、人数分别给分）
b)c)d)e)f)g)
h)集体受国家、自治区、学校、后勤嘉奖（按受奖励层次给分）个人受国家、自治区、学校、后勤嘉奖（按受奖励层次给分）发表论文（按刊物层次分类给分）收到表扬信、感谢信数量（得分=奖励标准*数量）优质工程 后勤管理、技改等方面合理化建议，根据是否采纳，发挥作用评分（定性、定量）绿化新栽、移栽树木成活率超过国家验收规范，每超过5%加相应分值。
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