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安全质量标准化实施推进办法（范稿）
一、目标：
为进一步加强我矿安全基础管理工作，构建安全生产长效机制，建立健全安全质量静态和动态相结合的管理体系，结合我矿实际情况，按照公司统筹安排、总体推进、静态提升、动态达标的原则，最终实现管理层标准化管理、操作层标准化操作的安全质量标准化工作目标。
为确保我公司“五年规划”的顺利实施，短期内将矿井质量标准化工作提升到山西省一级品的高度，经公司制定《安全质量标准化实施推进办法》。
二、成立安全质量标准化领导组
组
长： 副组长： 成员：
领导组下设安全质量标准化办公室，办公室设在——，办公室主任——
（一）领导组职责：
1、全面组织开展和推进安全质量标准化工作，解决此项工作实施过程中得重大问题。
2、确立矿井安全质量标准化工作目标和达标规划。
3、对矿井安全质量标准化资金投入进行研究
4、对矿井安全质量标准化工作中的重大问题进行研究、决定。
（二）考核办公室职责：
1、负责开展安全质量标准化达标工作。
2、制定对专业组安全质量标准化具体考核办法。
3、负责检查各专业组安全质量标准化工作开展情况及标准化计划的实施情况。并依据上级及矿组织的各类检查情况、隐患的落实及整改情况、矿领导带班检查隐患及问题、标准化重点工作的完成情况、各类事故的追查情况，综合评定各专业组的标准化等级、考核情况。
三、安全质量标准化专业组的设置：
（一）根据煤矿安全质量标准化的要求，矿成立采煤、掘进、供电、运输、一通三防、地测防治水、质量安全管理七个专业组：采煤、掘进、地测防治水专业组组长由生产技术科科长担任;供电、运输专业组组长由机电科科长担任；一通三防专业组组长由通防科科长担任；安全质量专业组长由安全质量科科长担任。
各专业组成员由专业组组长确定，报公司质量标准化考核办公室审核、备案。专业组成员如需变更，需在当月月底前由专业组申请进行变更，并经考核办公室认可后，履行变更手续，否则一律视为无效。
（二）安全质量标准化专业组的职责：
1、负责开展本专业安全质量标准化达标工作。
2、制定对基层单位安全质量标准化具体管理考核办法，并对本专业安全质量标准化工作进行管理考核，每月按要求进行检查。
3、负责在年度制定本专业安全质量标准化年度工作计划，根据年度工作计划制定本专业月度安全质量标准化重点工作，每月25前各专业组将本专业安全质量标准化自查情况及存在问题、本月标准化重点工作完成情况、下月安全质量标准化工作安排、对被考核单位的考核情况以书面形式上报安全质量标准化考核办公室，并制定重点工作的达标措施，严格落实。
四、检查、考核依据及具体办法：
安全质量标准化考核办公室负责组织安全质量标准化的检查工作。
1、考核办公室每月25号（井下）、26号（地面设施）召集安全质量标准化领导成员、考核办公室成员及专业组成员依据《山西省煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》，对各专业进行一次全面检查，根据检查结果得出考核基础得分。
2、考核办公室根据上级检查出的隐患、隐患的落实及整改情况、月重点工作的完成情况在各专业组安全质量标准化基础分上进行扣分，得出各专业的最终得分。
具体扣分办法：
（1）上级领导检查出的隐患及问题，每条扣1分。
（2）隐患未按落实时间进行整改，超期一条扣2分。
（3）根据安全质量标准化重点工作完成比例，扣1—5分。
3、出现下列情况者，根据专业组责任否决当月质量标准化奖励：
（1）出现一次因工程质量差或存在重大安全隐患，被停工停产或被安质科下发“隐患整改通知书”的。
（2）出现一次无计划停电停风事故的。
（3）出现一次无规程措施作业的。
（4）在安全检查中发现一次失爆的。
（5）因管理不到位，出现一次工作面瓦斯超限或有毒有害气体超限未采取相应措施的。
（6）一次未执行“有掘必探”的。
（7）考核办公室认定的二级一下伤亡事故，需追究事故责任的。
4、出现下列情况者，相关专业组当月质量标准化考核认定不及格：
（1）出现两次及以上无计划停电停风事故的。（2）出现一、二级非伤亡事故的。
（3）出现两次及以上因工程质量差或存在重大安全隐患，被停工停产或被安质科下发“隐患整改通知书”的。
（4）在安全检查中发现两次及以上失爆的。
（5）因管理不到位，出现两次及以上工作面瓦斯超限或有毒有害气体超限未采取相应措施的。
5、考核办公室根据标准化最终得分进行评定；标准分在90分及以上者为优良品，得分在85分及以上者为合格品，得分在85分以下者为不合格品。
6、月度工资的30%作为安全质量标准化的结构工资。
月度最终得分达到95分（包括95分）以上奖励结构工资的50% 月度最终得分达到90分（包括90分）——95分奖励结构工资的30% 月度最终得分达到85分（包括85）——90分不奖不罚
月度最终得分达到85分——80（包括80分）分考核结构工资的30% 月度最终得分达到80分——75分（包括75分）考核结构工资的50% 月度最终得分达到75分以下考核全部结构工资
7、若发现专业组检查、自查松懈，未严格履行职责，对专业组组长处以300——1000元罚款，对相关检查人员处以200——500元罚款。
安全质量标准化领导组对考核办公室标准化结果进行监督检查，发现考核结果与实际不符的有权否决，并追究相关责任人的责任。
8、考核办公室可根据各专业组当月生产过程中标准化开展情况，对相关专业组进行500——3000元的奖罚。
9、根据公司安全质量标准化的整体开展情况，对公司质量标准化领导组和考核办公室成员进行奖罚。
10、安全质量标准化大检查成员(已调度会通知为准)迟到1分钟罚30元，10分钟以上视为无辜不参加；无辜不参加者罚500元。
五、工作要求：
1、各专业组要认真组织开展好安全质量标准化达标工作，专业组内部要指责明确，责任落实，保证安全质量标准化水平持续稳定提高，并巩固标准化成果。
2、各专业组必须按时将本专业安全质量标准化自查情况及存在问题、整改落实情况、本月标准化重点工作的完成情况、下月标准化重点工作安排，以书面形式上报安全质量标准化考核办公室，如不能按时上报对专业组组长罚款500元。
3、考核办公室及各专业组根据《山西省煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》，公开公正检查考核，不得弄虚作假，一经发现对相关责任人严肃处理。
4、按照谁检查、谁签字、谁负责的原则，检查后24小时内发生性质严重的事故或安全隐患，要根据事故分析追究相关检查人员的连带责任。
5、各专业组检查评定结果由组长签字，并经所有检查人员签字认可。
6、各专业组每月召开安全质量标准化会议(时间自定)，具体研究解决质量标准化工作中存在的问题，并做书面记录。
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