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中国中小商业企业协会分支机构管理办法
第一章总则
第一条为加强和完善对中国中小商业企业协会分支机构（以下简称分支机构）的管理，更好地扶持和促进分支机构的发展，根据国家《社会团体登记管理条例》、《社会团体分支机构、代表机构登记办法》和《中国中小商业企业协会章程》的规定，结合中国中小商业企业协会（以下简称本会）实际，制定本办法。第二条分支机构是根据行业需求和本会发展的需要，按照业务范围的划分和体现行业代表性的特点设立，专门从事某项业务或在某一领域开展活动的机构。分支机构可称为分会、专业委员会、工作委员会。
第三条分支机构隶属于本会，是本会的组成部分，不具有独立法人资格，接受本会的领导和管理。
第四条分支机构的工作是本会整体工作的一部分，是本会工作的补充和专业领域服务的延伸。在本会章程规定和民政部核准的本协会业务范围内，自主开展工作。所开展的工作须体现分支机构的特定属性，符合专业特点。
第五条分支机构要严格遵守国家法律法规和有关政策，按要求认真履行组织、指导、协调和服务的职责。
（三）分支机构所开展的业务活动，对关乎行业全局、影响力较大、发展前景较好的，本会将协助分支机构统一规划，举全会之力进行培育和打造。
第十一条分支机构应依据《中国中小商业企业协会章程》制定相应的工作规则（规定、制度），并报本会主管党政领导审定后实施。分支机构不得单独制订章程。
第十二条分支机构不得再设立境内外分支机构或代表机构（如：代表处、办事处、联络处）。
第十三条分支机构要建立议事制度，完善民主程序，强化内部管理。
第十四条分支机构的内部机构设置。
（一）分支机构可内设机构，内设机构的名称应避免与本会内设机构名称重叠，只可称之为“处”或“室”，不可称为“部”、“中心”、“研究会”、“联盟”等。分支机构的内设机构不得对外承包。
（二）分支机构的内设机构需报本会备案。
第十五条分支机构分会负责人可称会长、副会长；专业委员会、工作委员会负责人可称主任、副主任。第十六条分支机构人事管理。
（一）管理原则：按照分级管理的原则进行管理。
（二）分支机构主要负责人的任职，采取委派或竞聘的方式产生。
委派的正职、登记负责人由本会提名、考核后，报会长办公会审批，提交理事会或常务理事会通过；其他专职负责人，由分支机构提名，协会考核后报会长审批，综合部行文。专职副职（含秘书长）一般不超过3人。副职为兼职的，由分支机构聘用，报综合部备案。
竞聘的，按有关人事管理制度规定的竞聘程序办理。
（四）分支机构正、副专职负责人（含秘书长）最高任职年龄不超过70岁。
（五）分支机构专职工作人员由分支机构自行管理。1．分支机构须按《劳动合同法》有关规定完善用人手续。按照自愿原则，现有工作人员的行政关系、人事关系、《聘用合同》或《劳动合同》的签订等，仍可维持原来的渠道，报综合部备案；需要办理入职手续的在职工作人员，分支机构统一委托派遣公司办理相关手续。
2．专职人员的聘用、辞退须报协会备案。3．工作人员的日常人事管理由分支机构负责。
4．用工费用由分支机构承担。
（六）分支机构实行回避制度。配偶与直系亲属不得在同一个分支机构任职。
第十七条分支机构财务管理。
（一）分支机构财务原则上归本会财务部门统一管理，执行本会分支机构财务管理办法，不得单独开设银行账户。
（二）分支机构每年需完成本会下达的一定数额的会费收缴任
（二）分支机构发展成员，须填写《入会申请登记表》，由分支机构审核后，提交理事会通过。
（三）分支机构需按本会统一要求制作成员证书、牌匾。
第四章经费来源
第二十二条分支机构的经费来源：
（一）代本会发展会员所收取的会费；
（二）会员的捐赠收入、有关单位的赞助；
（三）在核准的业务范围内开展活动或服务的收入；
（四）其他合法收入。
第五章罚则
第二十三条每年由本会秘书长办公会组织对分支机构进行年度考核。对有下列情形之一的，本会将对相关责任人进行相应处罚。
（一）对无年度工作计划的，无正当理由半年未开展活动的，重大事项、大型活动未报告的分支机构，则对其进行限期整改，或通报批评。
（二）对违反国家有关规定乱收费的，则按照有关规定进行相应处理。
（三）对擅自涂改、出租、出借《社会团体分支机构登记证书》及批复函，或出租、出借、私刻分支机构印章、私设小金库的，则按问题的性质和情节的轻重分别给予处理。
（四）对超出登记业务范围进行业务活动的，或在经济活动中引起法律纠纷，对本会造成不良影响或经济损失的，则视情节给予登记负责人通报批评、警告，并由该分支机构承担经济赔偿责任，直至撤销其登记负责人的职务。
（五）分支机构在用工、用印、外事活动、网站等方面由于疏于管理而造成严重后果或经济损失的，或设立境内外分支机构或代表机构的，责令其限期整改，同时视情节给予通报批评、警告，并由该分支机构承担连带责任。
（六）没有经费保障能力、不能完成会费收缴任务的，撤销该分支机构登记负责人的职务。
（七）内部管理混乱，影响单位稳定发展的，经批评教育没有明显改进的，限期整改，并追究其登记负责人的责任。
（八）有违反本规定的其它不良行为，视情节轻重进行相应处罚。
第六章附则
第二十四条本办法自发布之日起实行。原《中国中小商业企业协会分支机构管理办法》同时废止。第二十五条本办法由本会负责解释。
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