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营造良好班级氛围的重要性
良好的班组氛围，有利于员工的成长。班长作为班组的灵魂和统率，其指导思想，民主意识，奋斗目标甚至一言一行对每个员工都有潜移默化的影响。因此，在班长工作中，创设良好的班组氛围，规范员工行为，促进员工的成长。所以班长工作的目标是：开展班组文化建设，形成良好的班组风气。
一、（营造良好的班组气氛）一个班集体犹如一个大家庭，要使每位成员都相互信任、相互关心、相互帮助、和谐相处、共同进步，那么就要营造一个良好的班组气氛。努力打造班组学习文化，形成良好学风，使员工由“要我学到我要学，我会学”。激发员工们的进取心。从细节抓起，搞好班组常规管理，形成良好的班风。俗话说：“细节决定成败，态度决定高度。”从细小处抓好常规管理，形成良好的习惯。
二、（如何让员工实施自我管理，培养管理能力）班组管理是一项育人工程。把员工的积极因素调动起来，才能形成合力，共同构筑员工自我管理机制。因此要设法构建员工自我管理体制，为员工设置多种作业内容，让每个员工都有机会上岗“施政”。培养一支高效率的班干部队伍，班干部以及员工之间的关系，如同伞柄、支架和布，一个再好的伞柄，如果没有支架的支撑是无法支撑起一片天空的。因此要特别注意培养一支高效率的班干部队伍，以实现员工自己管自己目标。建立值周班委制和班组日志制，使事事落实到人。让他们负责本周班组事务的管理工作。如：5S.安全.品质.气电关闭………..通过这些，让每位员工都参与到班组管理之中，人人都意识到自己是班集体中不可缺少的一员，人人都为集体作贡献。
三、（学习氛围，力求浓厚）良好的学习氛围，能使员工心情愉快。同时能激励员工不断进取，主动、健康的工作。成立学习互帮互助小组，一个优秀员工帮助一个基础薄弱的后进员工。每天工作后，若该后进员工进步明显，则该将优秀员工与基础薄弱的后进员工共同给予口头表扬，或颁发奖状作为鼓励。积极开展主题班会，利用班会时间对全体员工进行集体教育，班会是班长面对集体的最佳时间，更是班长融入班组文化的主渠道。确定每次班会的主题对班组文化形成具有一定作用。
实践证明，良好的班集体始终激励着员工不断进取，主动、健康地工作，能使得员工心情愉快，更加积极、轻松，充满激情地投入到工作、生活中去。而班长是班集体的建设者、组织者、领导者，是班组的中心与灵魂。
孙厚鹏2012-05-09
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